Hantera konflikter: de hanterings skicklighet viktig conflict

Personligen tror jag att det finns en färdighet i konflikthantering som kan kategoriseras som den viktigaste av allt. Denna idé i sig skickar panik ner min ryggrad sedan hantering av tvister, vare sig med det enda syftet att förvalta dem eller lösa dem permanently- oftast innebär en kombination av flera färdigheter och som sådan kan man tenderar att tro att det isn &'; t någon sådan en färdighet som &'; viktigast &' ;. Tänk på detta analogi; är det en ingrediens i en kaka som kan sägas vara det viktigaste? Om du någonsin har bakat en, då du kommer att veta vid det här laget att det isn &'; t en sådan ingrediens eftersom att ha en bra och välsmakande tårta, ett behov av att ha mjöl, socker, ägg, etc. Inte bara är dessa nödvändiga ingredienser men deras rätt mängd måste vara spel också.

Å andra sidan, är tvisten hantering ändå skiljer sig från kakan bakning analogi i den meningen att det finns en viktig ingrediens som hela kontroversen hanterings strategi bygger på. I punkt av sanning, är denna ingrediens livsnerven i varje förfaringssätt som transformation.

Konfliktlösning är en särskild omständighet som innebär övergångs etablering eftersom man är skyldig att översätta konfliktmönster, vare sig när de ingicks skede eller då de har mognat och nådde ytan-till ett fruktbart mönster.

Reflection- enligt mig är den framträdande skicklighet i konflikthantering.

Reflektion är en förmåga att verkligen och ärligt betrakta sig själv. Tvister är konsekvenserna av egoic mönster-mönster i sinnet som coerces oss att agera på ett sätt som jag kallar "konfliktbenägna beteende. Till exempel egoic förspänning relativism, till anlag jämföra ett och' s situation, innehav, eller vad är just nu uppfattas som brist med en annan är sannolikt att leda en till om den omständigheten som en &'; Me vs You &'; situationen. Som ni håller med mig, är nästan omöjligt när en sådan uppfattning råder en gemensam ansträngning. Nu, om du någonsin befunnit dig rynkar pannan med “ det är naturligtvis en Me Vs. Du situation, det är ju en konflikt som vi pratar om här ... "tankar dinglande i ditt sinne, så din är en bra fråga om vad jag att förmedla. Vi är så förslavade av egoistiska sinnet mönster som vi bokstavligen låter dem styra hur vi betraktar tvister. Omdömen

Det finns aldrig någon kritisk tänkande inom ett mönster, eftersom ett mönster fungerar som en minut tänkande enhet som inte gör det möjligt någon konstruktiv resonemang. Dessa mönster, men är god tid sparare , eftersom de gör det möjligt för oss att agera på ett förutbestämt sätt utan inblandning av onödiga tänkande. Ett perfekt exempel på den positiva sidan av en tänkande mönster är din förmåga att köra utan att tänka på vad ditt nästa åtgärd kommer att bli. Omvänt är den förmodade välsignelse också en förbannelse i sig, finns det behov av medvetandet, utan vilken, kommer föraren i fråga fungerar som en auto-pilot. Det är därför en säker sak som att kunna skapa en förändring i tillvägagångssättet hos en individ, måste samvetet vara vaknat. Och detta kan endast uppnås i närvaro av eftertanke; Det är när en person kan ärligt överväga om sig själv /själv att han /hon kan ta notis om mönstret och därmed väljer att innehålla det.

Om du vill upprepa mitt tidigare uttalande, om man också förtrollad av förspänning relativism, han kommer att fortsätta slåss med den andra sidan eftersom det är hur hans /hennes sinne har programmerats av mönstret att agera och därefter uppnå målen. Men i samma ögonblick en individ tar ett personligt initiativ för att reflektera över hans /hennes handlingar, han /hon kommer att kunna urskilja att hålla en Me vs Du attityd är förmodligen ingen nytta för hans /hennes intressen, utan attityden gör mer skada.

En olycka dock tonas reflekterande förmåga helt borta när en person fångas upp i en oenighet. Detta förklarar varför de flesta människor hamnar agerar på ett sätt som inte är i deras intresse som de verkar ha förlorat förmågan att ta sig till ett stopp. Förmågan hos en individ att ha en självreflektion under tvister vanligtvis ersättas med en omättlig sammanhållning till en och' s synvinkel backas upp av gott klargörande om varför en är rätt och den andra personen och' s uppfattning är upprörande och ren hooey.

Med brist på medvetenhet, är det till liten nytta djupdykning i rätt inställning mål, eller i mindre utsträckning, att använda sig av kommunikationsförmåga eller någon annan känd, men ändå möjlig, konflikt hanteringsteknik. Relevansen av alla tvister kompetensen bygger på eftertanke, och av den anledningen är det ingen tvekan om att reflektion är den viktiga konflikthantering teknik. Omdömen

Den sista obesvarad fråga på denna punkt är den som berör hur man skapar och utvecklar reflektion i samband med konflikten. Jungfrun steget är att bli medveten om konflikten mönstret, varefter du kommer att vara i en pole position för att inse att du agerar i mönstret. Håll på en liten, kanske du har upptäckt den sken &'; Merry-go-round och' med &'; du blir medveten till tecken på konflikter mönster "som grund för antändning av den reflekterande förmåga, finns det ett behov av någon form av eftertanke, som ger dig möjlighet att uppmärksamma de chiffer av tvisten mönster. Detta är sant faktiskt, men en upprepad uppmärksamhet kommer framkalla en sådan medvetenhet som kommer att utlösa reflektionsprocess skapelse.

Om du vill läsa mer om självkännedom och dess fördelar, rekommenderar jag Eckhart Toll utmärkta bok The Power of Now. Om du är intresserad av att hitta mer om konflikthantering, vänligen besök vår Resource Center och butik där du kan hitta inlägg, e-böcker och e-kurser om konfliktlösning, konflikthantering, försäljning och många andra konfrontationer. Omdömen. &Nbsp ;