Är du ställer fel fråga?

öppna frågor är ett bra sätt att börja lyhörd, produktiva samtal. De framkallar kompletta, genomtänkta svar som avslöjar vad som är viktigt för den person som svarar. De används av lärare för att hjälpa eleverna att tänka och av vänner att hjälpa vänner känner sig hörd och tröstade. Omdömen

Ännu viktigare, öppna frågor bidra till att skapa gemensamma mål, lösa tvister, och på nära håll avståndet som kan växa över tiden mellan vänner, familj och partners. Omdömen

I både arbets- och personliga förhållanden, omtänksam och känsliga människor är stolta över crafting sina öppna frågor med, tja, omsorg och känslighet. Omdömen

Så varför gör de inte får de resultat de vill ha? Varför de fortsätter att kämpa med missförstånd, kopplar, och den gradvisa bilden i tidigare nära relationer i en frustrerande brist på kommunikation? Omdömen

De ber fel Omdömen öppna frågor.

Ibland vet du genast när du har bett fel fråga. Om svaret du får är förvirrad eller, ännu värre, arg och reaktionär, har du en ganska bra ledtråd. Och det är en bra sak, eftersom det tillåter dig att prova något annat direkt. Omdömen

Men ibland får du en motiverad, till synes lyhörd svar. Du har ett bra samtal - du skulle kalla det en produktiv diskussion. Du känner att du har gjort framsteg och att förändring är på gång. Omdömen

Och ingenting händer. Kanske saker ännu värre. Du väntar tålmodigt (eller inte så tålmodigt), och sedan försöka igen, samma fråga, eftersom det fick ett bra svar första gången - och ändå, du verkligen vill veta svaret Omdömen

Du kan! vara att få tydliga, genomtänkta svar, men om du inte får de resultat du vill, du frågar fel fråga. Omdömen

När du vill ha en förändring ska ske i din relation med någon, de frågor du frågar måste vara meningsfull när det gäller hur andra Omdömen personen ser problemet. Omdömen

Det är en viktig punkt, och tål att upprepas. Omdömen

Om du är i ett förhållande, om på jobbet eller hemma, där du känner något måste förändras, du måste
rama in dina frågor så att de ta itu med andra personens Omdömen synvinkel. Om dina frågor kommer bara från din synpunkt, kommer de inte - kan inte Y -. Nå ditt mål att skapa förändring, även om de leder till ett fantastiskt konversation Omdömen

Till exempel, om din medarbetare saknas tidsfrister projekt, kanske du frågar hur du kan hjälpa honom avsluta sina uppgifter i tid. Hans svar kan vara helt rimligt. Men om han är saknad tidsfrister eftersom han tror att projektplanen är omöjligt, kommer han inte att få något bättre på att möta dem eftersom du har bett hur du kan hjälpa till. Omdömen

På samma sätt, om din make är att sätta i en hel del övertid, kanske du frågar henne hur hon känner inte spendera mer tid med dig. Hon kan svara att det verkligen stör henne, och du kan ha ett bra samtal om hur hon kunde skapa bättre gränser med sin chef. Men om hon blivit lovad en befordran eller om hon upphetsad av projektet, hon kommer inte att komma hem någon tidigare. Omdömen

Om du har ställt öppna frågor som leder till vad som tycks vara produktiv, lyhörda samtal, men du fortfarande inte ser de resultat du vill - då är det dags att stanna upp och tänka. Vad kan du be som kommer att dra ut det verkliga problemet? Omdömen

Du kan be din medarbetare vad han tycker om de tidsfrister som tilldelats sina uppgifter. Och du kan fråga din fru hur hon känner om projektet hon arbetar med. I dessa exempel, dessa frågor är mer benägna att få dig närmare att förstå vad som verkligen händer.

Naturligtvis har jag gett bort hemligheten med att berätta den andra personens perspektiv. Det är inte riktigt så lätt i verkliga livet. I verkliga livet, ofta måste man prova flera gånger innan du hittar rätt Omdömen fråga. Och att göra det, måste du sätta dig in i den andra personens situation, som kan vara både svårt och smärtsamt.

Det handlar om att be dig
frågan om hur mycket du vill att ändringen ska ske. Så min fråga till er är, vad relationer är du i som kunde använda vissa förbättringar? Och vilka nya frågor kan du be för att göra dessa förändringar? Släpp mig en linje och låt mig veta hur det går! Omdömen

"Det är bättre att lära känna några av de frågor än alla svaren." James Thurber, USA humorist och tecknare, 1894 - 1961
.