Sex steg för att undvika att bli Laidoff

PERMITTERING FRUKTAR Omdömen

FRÅGA Omdömen

Jag är nervös om dag och' s ekonomiska utmaningar. Jag tror att mitt företag kommer att starta uppsägningar snart. Det finns massor av möten och viskande pågår bland chefer. Jag kan &'en; t råd att få permitterad just nu eftersom min make hasn och' t fått konsekvent arbete, så det finns en hel del press på mig att hänga med våra räkningar. Tror du att det finns något jag kan göra för att undvika att bli uppsagd om mitt företag överväger det?

SVAR Omdömen

Ja! Det finns flera saker du kan göra som kommer att bidra till att undvika att bli uppsagd. Det är mycket insiktsfulla av er att vidta förebyggande åtgärder. Med alla de ekonomiska utmaningar och rädslor som drabbar flera länder är det klokt att arbeta på att stärka och säkra din egen situation i motsats till &'; sätta en och' s huvudet i sanden och ' ;. Så, bra för dig Omdömen

Det finns ett antal åtgärder som kan vidtas: Omdömen

Steg 1. Sätt dig i din chef och företagsledare och' skor. Tänk ur deras perspektiv. Fråga dig själv en rad frågor: Om du var ansvarig, vad skulle dina förväntningar vara av företagets anställda i allmänhet? Vilka förändringar skulle vara meningsfullt? Vad skulle vara mest fördelaktigt för bolaget? Vad skulle hjälpa företaget hålla sig flytande? Om du är osäker på hur du svara på dessa frågor, sedan be någon annan som kanske vet svaren. Låt svaren på dessa frågor avgör alla dina beslut på jobbet. Och med varje steg som följer, sätta dig i chefen och 'en; sko när de agerar. Omdömen

Steg 2. Genomföra en analys för att bestämma vilka aspekter av företaget är viktiga för verksamheten. Med andra ord, vilket jobb funktioner kan företaget inte råd att göra utan? När du har bestämt det här, hitta sätt att binda dig till dessa arbetsuppgifter. Med andra ord, att volontär hjälpa dessa områden. Don &'en; t begränsa den till bara ett av de områden. Hjälpa till i så många av de områden som du kan. Detta kommer att visa sig värdefullt i det långa loppet eftersom när företag överväger uppsägningar de tenderar att hålla de anställda som kan utföra mer än ett jobb funktion. Ju fler jobb du kan utföra, desto större är sannolikheten att du hålls ombord om uppsägningar skulle inträffa. Omdömen

Steg 3. Lär dig så mycket du kan. Om du har identifierat ett viktigt område för det bolag som du inte har någon kunskap eller färdighet, sedan lära sig så mycket du kan om det. Än en gång, volontär. Gör detta under lunchen timmar eller innan arbetet och studera allt du kan om det. Om dina medarbetare ställa frågor om varför ni gör detta, helt enkelt berätta för dem att du funderar på en karriär förändring och vill checka ut för att se om du vill njuta av det. Naturligtvis är detta berättar inte sanningen, och det är själviska, men folk don &'en; t allmänhet hjälpa andra människor, om de känner att det kommer att ge den andra personen en fördel över sig själva. Samtidigt, don &'en; t tror att det finns bara plats för en person ombord på fartyget. Assist alla som vill följa din bly. Så länge som någon är lika engagerade som du är att förbättra sina chanser, bör du dela dessa tips med dem. Omdömen

Steg 4. Gå den extra milen. Don &'; t finnas en klocka skådare! Arbetsgivarna ogillar klocka skådare. Stanna ett par minuter tidigare stängning eller förbi slutet av arbetsdagen. Var beredd på att göra lite extra utöver vad som normalt krävs av dig. Erbjud dig att hjälpa människor (utanför jobbet funktioner som du anser vara viktigt för Operations) som behöver stöd för att visa din vilja att hjälpa vid behov. Vad du kan göra är att visa initiativ, ledarskap och ditt värde som anställd Omdömen

När arbetsgivare sträva efter att främja individer, de don &'en;. T bara titta på deras nivå av erfarenhet. De ser också på attityd och inställning till jobbet. Jag hade en släkting som berättade en historia om sin egen marknadsföring gång. Hon hade arbetat för en bank för en kort tid. En befordran tillfälle öppnade upp på banken och hon fick kampanjen. Det fanns en hel del negativa tal bland sina medarbetare om hennes kampanj. De ansåg att det var orättvist att ge det till henne eftersom det fanns andra som hade mycket mer erfarenhet och hade varit på banken mycket längre än hon hade. Omdömen

Men förstod hon varför hon hade fått befordran över de andra . Hon förklarade att vid många tillfällen när hennes handledare begärde att hon arbetar övertid hon skulle hålla. Hon skulle också komma överens när uppmanas att göra saker utanför hennes regelbundna tjänsteutövning. Hennes medarbetare skulle alltid kommentera och berätta för henne att hon höll på att tas tillvara. Omdömen

Min poäng är att arbetsgivarna anser ett antal saker när vi fattar beslut om de anställda. Så, det &'; s viktigt att visa val från chefen och 'en; perspektiv. Fastställa vem som skall hållas och vem som ska släppa taget under nedskärningar, kommer den extra milen eller bortom call of duty skulle vara ett positivt bidragande faktor till hålls. Omdömen

Steg 5. Undvik associerar med negativa jämmer och dysterhet människor. Ord, tankar, känslor, föreställningar skapar. Och människor som ägnar sig åt jämmer och elände prata kommer att ha självuppfyllande profetior. Don &'en; t fastna i sin energi och sina skapelser. Du måste vara positiv och alltid fokusera på lösningar, precis som du gör nu. Du behöver inte lida under svåra tider. Det är upp till dig att se till att du gör allt du kan inte göra det. Så fokusera all din energi på att stanna positiv och hitta lösningar. Omdömen

Steg 6. Skapa en Plan B. Om du arbetar för ett företag som kommer att stänga ner trots sina bästa ansträngningar, oavsett vad arbete ni lagt fram, Du kommer att vara utan jobb. Men steg 1 till 5 är fortfarande viktigt eftersom du skulle ha just lagt enormt värde till ditt CV. Du skulle kunna inkludera dina nya kunskaper och erfarenheter på ditt CV, och du skulle kunna få en fantastisk referens. Din Plan B måste innehålla identifiera alla tillgängliga alternativ för arbetstillfällen. Don &'en; t bara begränsa sig till att försöka hitta ett annat jobb. Överväga alternativ som du kan ha för att arbeta för dig själv. Omdömen

Tänk på kompetens du besitter. Om du är en banktjänsteman till exempel överväga att erbjuda dina tjänster till ett antal olika företag på tillfällig basis. Människor har alltid ta semester, så företagen är skyldiga att ha tillfälliga öppningar. Det är också billigare att anställa någon på en outsourca grund än har dem arbeta för företaget på heltid eftersom företaget inte skulle, &'; t måste betala några fördelar. Detta är naturligtvis en nackdel för dig, men jag är säker på att du hellre vill arbeta med olika företag tillfälligt med några fördelar än inte fungerar alls. När du registrerade dig med en &'; temp &'; byrå kan vara lämpligt, kan du göra din egen forskning genom att kontakta andra banker och nätverk för att hitta personaluthyrnings möjligheter. Detta är bara ett exempel. Detta alternativ kan betraktas med ett antal olika arbetsuppgifter.

Mina förslag kräver en hel del arbete från din sida. Det är dock nödvändigt arbete för att du ska nå dina mål. Om ditt företag kommer att nedskärningar, du verkligen don &'en; t vill vara på den mottagande slutet av den korta stick, om du skulle föredra din Plan B. Med tanke på att du har förutseende nog att se eventuella uppsägningar och är beredda att göra något åt ​​det, jag är säker på att du kommer att göra bra. Omdömen

Jag önskar er alla de bästa i din strävan! Omdömen

För att få svar på dina frågor, vänligen maila dina frågor till askcathy @ . adifferentpath.info Omdömen