Definition: Peak Performance Training

Performance Training Management

Prestationsmätning är en process för att bedöma framstegen mot att uppnå förutbestämda mål. Performance management bygger på denna process, lägga ett sådant meddelande och åtgärder på de framsteg som gjorts mot dessa förutbestämda mål. Omdömen

I nätverks performance management, en uppsättning funktioner som utvärderar och rapporterar beteendet av telekommunikationsutrustning och effektiviteten av nätverket eller nätverkselement och en uppsättning av olika delfunktioner, såsom insamling av statistiska uppgifter, underhålla och granska historiska loggar, bestämma systemets prestanda under naturliga och konstgjorda förhållanden, och förändra systemet driftlägen. Omdömen

I organisationsutveckling , prestanda kan betraktas som faktiska resultat vs önskat resultat. Eventuella avvikelser, där Actual är mindre än det önskade, kunde utgöra prestandaförbättring zonen. Performance management och förbättring kan ses som en cykel:

1 Omdömen prestanda planering där mål och syften har fastställts 2 Review prestanda coaching där en chef.. ingriper för att ge feedback och justera prestanda 3. Omdömen Utvecklingssamtal där individuella prestationen sker formellt dokumenteras och återkoppling levereras Omdömen

Ett prestandaproblem är något gap mellan önskat resultat och faktiska resultat .

Prestanda förbättring är någon ansträngning inriktas på att överbrygga klyftan mellan faktiska resultat och önskade resultat.

Application Performance Management Omdömen avser disciplinen inom systemhantering som fokuserar på att övervaka och hantera prestanda och tillgänglighet för program. APM kan definieras som arbetsflöden och tillhörande IT-verktyg utplacerade för att upptäcka, diagnostisera, åtgärda och rapportera om ansökan prestandaproblem för att säkerställa att programmets prestanda uppfyller eller överträffar slutanvändare och' och företagen och' förväntningar.

Business performance management Omdömen är en uppsättning processer som hjälper företagen att upptäcka en effektiv användning av sina affärsenheter, ekonomiska, personella och materiella resurser. Omdömen

Operativ verksamhetsstyrning Review fokusera på att skapa metodiska och förutsägbara sätt att förbättra affärsresultat, eller prestanda, över organisationer. Omdömen

Enkelt uttryckt hjälper verksamhetsstyrning organisationer att nå sina strategiska mål. I stället för att kasta den datatillgänglighet tidigare system främjas, prestandahantering selar det att bidra till att en organisation och' s uppgifter arbetar i tjänst till organisationens mål att tillhandahålla information som faktiskt är användbar för att uppnå dem. och fokusera på de operativa nätverk processer mellan den prestandanivå. Huvudsyftet med resultatstyrningen är att länka individuella mål och organisatoriska mål och få till stånd att individer lyder viktigt värde för företaget. Dessutom försöker performance management för att utveckla kompetensen hos människor att uppnå sin förmåga att tillfredsställa sin ambitionsnivå och även öka vinsten för ett företag Omdömen

Wikipedia, den fria enclyclopedia &. Kopiera 2001-2008 Wikipedia bidragande
Den här artikeln är licensierat under GNU Free Documentation License Omdömen.