De 9 hinder som hindrar dig från att nå din Goals

Även om du kanske har tillbringat en hel del tid åt att arbeta på dina mål för nästa år, det finns massor av saker som kommer att komma i vägen för att nå dem.

Innan vi går vidare låt och' s fastställa användningen av språket här. Mål kan ersättas med mål, mål, resultat, prestationer, resolutioner, mål, ambitioner och några andra som du kan tänka dig. Vid tillämpningen av denna rapport kommer författaren använder Goal. Omdömen

Hur ofta har du började året eller nästa fas av din utveckling med goda avsikter, och vissa mål vad du vill uppnå, bara för att upptäcker att något du aldrig se att nå dem? Vad jag kommer att täcka i denna artikel är de 9 största hindren som kommer i din väg. Jag kommer att ta dem en i taget och utforska vad som ligger bakom det, varför det är där, och framför allt den åtgärd du kan vidta för att sätta den åt sidan.

Vad jag kommer också att göra är bevis detta att använda svaren från en undersökning som genomfördes med enskilda näringsidkare och ägare av små och medelstora företag (SME &'; s). identifiera de utmaningar de står inför under det kommande året

Även om det är utan tvekan hundratals potentiella hinder, 9 visas oftast. Omdömen

1. Brist på information
2. Oskicklighet
3. Begränsande övertygelser
4. Väl vara
5. Andra människor
6. Egen motivation
7. Tid
8. Pengar
9. Rädsla

Varför har ett mål? Omdömen Om du behöver mer anledning ställer dina egna mål, i en studie på studenter i 1979 Harvard MBA-program, bara tre procent av de utexaminerade hade skrivit mål och planer ; 13 procent hade mål, men de var inte skriftligen; och 84 procent hade satt några mål alls. Omdömen

Tio år senare, visade resultaten att 13 procent av klassen som hade mål var att tjäna upp till 84 procent jämfört med dem som inte hade satt något. För de tre procent som definierade sina mål och skrev ner dem, de tjänar i genomsnitt tio gånger så mycket som de andra 97 procent tillsammans. Omdömen

De vet inte hur man ska sätta upp mål. Några sätta upp mål som är alltför allmänna. Dessa är, i verkligheten, fantasier gemensamma för alla. Mål, å andra sidan, är tydliga skrivna, specifika och mätbara. Omdömen

De fruktar misslyckande. Misslyckande gör ont, men det är ofta nödvändigt att uppleva misslyckande för att nå största framgång. Inte omedvetet sabotera dig själv genom att inte sätta några mål som du kan misslyckas. Omdömen

De fruktar avslag. Folk är ofta rädda för att om de inte lyckas uppnå ett mål, andra kommer att vara kritisk mot dem. Detta avhjälps genom att hålla dina mål för dig själv från början; låta andra se dina resultat och prestationer när du har åstadkommit dina mål. Omdömen

Vad är ett mål?
Andra namn som används, utforska andra användning av språket. Varför har vi dem? Olika typer av mål och ndash; mot /bort från.
Vissa mål kallas bort från mål. Dessa är vanligtvis inramade nekande. Här är några exempel Omdömen

&bull. Jag don och 'en; t vill röka längre Omdömen • Jag don och 'en; t vill vara olämpliga Omdömen • Jag don och 'en; t vill vara överviktiga Omdömen • Jag don och 'en; t vill vara pank Omdömen

Nu ska vi och' s reframe dem i den positiva Omdömen • Jag är en icke rökare Omdömen • Jag är pigga och friska Omdömen • Jag är på min idealvikt Omdömen • Jag kan täcka mina räkningar Omdömen

Lägg märke till skillnaden. De framgår av positiva och ta på antagandet att du redan har uppnått det. Genom att anta “ som om &"; dina beteendeförändringar så att du agerar som redan ha uppnått vad du ville göra. Vilken härlig känsla att ha redan innan du har kommit dit. Det stärker också din motivation. Omdömen

Så nu vi har bestämt om vårt mål är mot något eller från något. Vi har nu sagt det i det positiva. Detta är dock fortfarande inte en mycket väl detaljerad mål. Vi ska nu titta på hur vi kan göra det mer specifik. Omdömen

En idealisk mål bör uttryckas i den positiva, vara tidsbundna och specifik. Du kan också tänka sig att, hur ska du veta när du har uppnått det, vad kommer det att kännas som, vad kommer människor omkring dig att bli? Vad ska du göra för att fira det? Omdömen

Ett mål måste vara tidsbundna. När jag vill ha uppnått det? Om det &'; s när jag vill uppnå det, så när ska jag börja? Vad är det första steget jag måste ta? Vem ska jag säga? Skulle berättar den personen vara det första steget? Vilka färdigheter eller kunskap måste jag skaffa på vägen? Omdömen

Mål storlek, är målet för stor för att uppnå? Om så är fallet då bryta ner det i mindre lagom stora bitar kan vara rätt strategi. Omdömen

Hur allvarligt är du om detta mål. På en skala från 1 till 10 (1 är låg och 10 är hög), hur engagerade är du att detta mål? Om ditt svar är mindre än 7 du är osannolikt att följa upp det helt. Vad skulle du behöver göra för att detta mål för att flytta den från en 7 till 8

Nu när du verkligen har definierat ditt mål du är redo att gå. Aren &'; t dig? Så vad &';?. S hindrar dig Omdömen

Jag tar var och en av de potentiella hinder i sin tur, och genomarbetade Omdömen

Brist på information
Information kan ha en av två effekter. Med för mycket kan du bli överväldigad, och kan hindra dig från att göra ett beslut eller ta nästa steg. Med för lite information kan du inte att sätta saker i perspektiv, eller titta på den större bilden. Identifiera där du har luckor i dina kunskaper, och med detta som en del av ditt mål kommer att flytta dig närmare att uppnå det. Det finns flera sätt att få ny information. Forskning, planerade läsa, lyssna på CD &'; s, DVD och' s. På ett specifikt ämne eller nätverk med personer som har kunskaper att dela med dig

oskicklighet Omdömen För att gå framåt kan du måste plocka upp färdigheter på vägen. Detta behöver inte vara en enorm utmaning. Som en del av ditt mål inställning, att förstå vilken kompetens du behöver för att förvärva, och hur du kommer att få dem kommer att utgöra steg i din plan. Detta betyder inte nödvändigtvis att du måste registrera på en kurs, även om det är en bra idé. Andra alternativ som on-line studie, planerad läsning, skuggning en kollega på arbetsplatsen, eller söker råd från en vän kan också hjälpa dig att få de kunskaper du behöver.

begränsande övertygelser Omdömen Vi alla har en uppsättning av föreställningar genom vilka vi lever våra liv. Dessa ligger i vårt undermedvetna i tidig ålder. Ibland kan dessa föreställningar kan hålla dig tillbaka och begränsar dina möjligheter att nå dina mål. Några vanliga exempel kan vara bekant för dig. Obeslutsamhet eller Procrastination- ska jag göra en eller annan sak? Detta resulterar ofta i att du gör ingenting. Den begränsande tro yttrar sig som “ Jag kan inte fatta beslut och " ;.

Det går inte att göra framsteg eller fastnat – när ett sätt att arbeta inte längre är effektiv, fortsätter du att använda det och ofta bildar en komfortzon, den begränsande tro här skulle kunna vara “ Jag kan &'en; t /segrade &'en; t förändring &" ;. Ofta människor kommer att säga att “ Jag don &'en; t förtjänar att bli framgångsrik och " ;, eller “ det shouldn &'; t arbete för mig &" ;. Här ser vi själv sabotage och inte värdera sig själva och sin egen förmåga. Dessa är bara några exempel, men lyssna upp för dem och märker hur många gånger du hör dig själv säga saker som detta. Omdömen

Välbefinnande Omdömen Trots dina bästa ansträngningar, kan det finnas tillfällen då du helt enkelt inte kunna fullfölja dina mål. En plötslig sjukdom eller skada kan sätta ställa dig tillbaka. När detta händer måste du vara realistiska.

Seger dig upp kommer inte att hjälpa, eller helt enkelt ge upp. Ta lite tid att åter utvärdera ditt mål och fundera över vad dina alternativ är nu. Hur viktigt är det att detta mål uppnås inom den ursprungliga tidsramen. Fundera också över hur annat du mål kan uppnås, och som kan hjälpa dig under dessa tider. Omdömen

Andra människor
Ganska ofta människor som är närmast oss frukta oss att nå våra mål. För dem betyder det att du kan ändra och det kommer också att innebära förändring för dem. De kanske inte är medvetna om hur viktigt dina mål är till dig.

Om de personer som du delar din tid med exempelvis familj, vänner, kollegor att inte förstå och stödja dina mål, det finns en chans att du kan påverkas av detta. Om dessa människor är negativa till ändra då de kan mycket väl sabotera dig planer.

egen motivation Omdömen Även om du kan se ut med de bästa avsikter, efter ett tag nyhet kan avta eller om det finns andra distraktioner. Detta kan vara ned till ett antal faktorer. Kanske de mål som du anger var för stor, och behövde delas upp i mindre hanterbara bitar.

Kanske du inte får det resultat, och måste fundera på vad du gör som hindrar dig från att gå framåt. Efter fortsatt insats kan du känna att målet nu är faktiskt något som gör don &'en; t vill, eller åtminstone resultatet Omdömen

I detta fall målet måste omprövas.. Om det krävs ändringar eftersom omständigheterna har förändrats, sedan ändra det. Om det inte längre tjänar du, sedan don &'en; t avfall din energi följa upp något bara för att du började Omdömen

Tid Omdömen Vi lever i en värld där vi don &'en;. T verkar ha tillräckligt med tid . Många av oss är “ tid fattiga &" ;, vilket innebär att vi inte hantera vår användning av tid för att få de bästa resultaten. Ganska ofta jag hör från människor runt omkring mig “ Jag don &'en; t har tid att göra x &" ;. Hur sant är detta uttalande egentligen? Har vi tagit för mycket, overcommitted oss ​​och skäms för att säga nej? Kanske, men jag har en annan uppfattning.

Om vi ​​närmar oss vår användning av tid utan någon struktur kan vi bara hoppa från en sak till en annan i någon särskild ordning. Utan prioritet kommer vi att gå från en sak till nästa brådskande sak. Omdömen

Det finns också aspekten av distraktioner. Detta kan vara distraktion från andra som inte har samma ambitioner som du. Det finns distraheras av telefonsamtal och e-post. Ganska ofta vi upptagen själva med de saker som är bra att göra, men inte tar oss vidare fram emot att nå våra mål. Omdömen

Pengar
Pengar är en vanlig orsak till att inte fullfölja ditt mål. Vanligtvis är det brist på pengar som stoppar dig. När du hör någon säga och" Jag kan &'en; t råd &"; eller “ Jag don &'en; t har pengar &" ;. Dessa uttalanden är vanligtvis erbjuds upp utan större tvekan.

Även om jag håller med om att det mycket väl kan vara sant i viss utsträckning, vilka alternativ de har verkligen utforskas och hur skall man annars skulle pengarna hittas? Om du verkligen menar allvar med att uppnå detta mål, vad längder skulle du gå till för att hitta pengar (lagligt) Review

Låt &';! S vända detta och titta på det ur ett annat perspektiv. Vad är det kostar dig att inte ha det målet i ditt liv just nu? Till exempel är i så dåligt förhållande eller varaktig dålig hälsa. Om uppnå detta mål det skulle få dig att nästa jobb, eller innebära att du skulle få att 10% resultatbonus på jobbet, vilka insatser skulle du gå till? Omdömen

Fear Omdömen Vad menar jag av rädsla? Det finns de mer enkla exempel. Om du behöver göra något som tar dig direkt utanför din komfortzon för första gången, som mycket väl kan installera skräck i dig.

Sedan är det rädslan för misslyckande. Vad kommer de omkring dig tror att om du inte &'en; t nå dig mål. Hur kommer du att möta dem och underhålla din integritet. Bättre att sluta nu att se det genom rätt? På så sätt ingen kommer att kunna döma mig.
Annan typ av rädsla är rädslan för framgång. Vad händer om jag faktiskt gör det, och människor ta reda jag är en bluff? Är detta mål något som jag verkligen vill ändå? Själv tvivel kommer in i bilden och du försöker prata själv ut ur det Omdömen

Vilka bevis stöder detta i ett affärssammanhang Omdömen I en nyligen genomförd undersökning med små och medelstora företag (SME &'; s).? Och Enskilda näringsidkare de tillfrågades vad de ansåg vara de största utmaningarna för dem under 2010. Samtliga av de tillfrågade uppgav att de var delvis framgångsrika i att uppnå sina mål och syften under 2009. 33% av dessa mål var betydande, och skälen för att inte uppnå dem var ned till ohälsa, inte ber om hjälp, och brist på förtroende för ekonomin bland annat. Omdömen

Många av dessa mål skulle genomförs på i det kommande året, en del människor som bär fram alla sina mål. När vi frågade vad de skulle göra för att uppnå dessa mål, 66% uppgav att de skulle prova något annat, och 33% skulle leta efter hjälp. Omdömen

Så vad är det som hindrar dessa affärsmän från att flytta framåt? Väl från provet kart de ledande faktorer var Brist på kompetens, bristande kunskap, hälsa, Fear (framgång /misslyckande) och begränsande övertygelser Omdömen

De som svarade att de skulle leta efter hjälp. Det var jämnt fördelad mellan andra i deras näringsverksamhet, närmar sig en affärscoach, eller kontakta specialiserade leverantörer. Från dessa tre alternativ, verkligen titta på vad dina konkurrenter gör kan ge dig några ledtrådar. När allt kommer omkring, om någon i vår bransch är att vara framgångsrik titt på vad de gör. Likaså specialiserade leverantörer kan vara användbart om det förstår du mål och ambitioner. De kan dock ha en annan agenda, efter alla de är i näringslivet också. Omdömen

Men ingen av dessa två tillvägagångssätt är fokuserade på att hjälpa dig att nå dina mål, och ingen av dem hålla dig ansvarig i att arbeta mot dem. Det är där en affärscoach kan vara särskilt värdefullt. De kommer att hjälpa dig att definiera och utveckla dig mål, identifiera vad som hindrar dig och utveckla strategier för att hjälpa dig att hantera dessa hinder när de kommer tillsammans. Omdömen

Business tränare kommer också att utmana dig att kontrollera om du arbetar på mål som rör dig mot vad du vill, och håller dig ansvarig för dessa mål. . Som enskild näringsidkare eller SME ofta finns det ingen runt som du kan dela med dina mål med, och diskutera dem Omdömen

En av de vanligaste invändningarna att använda en affärscoach är den upplevda kostnaden, ofta säger “ Jag kan &'en; t råd att &"; eller det &'; s “ alltför dyra &" ;. Det är ibland användbart att titta på detta ur ett annat perspektiv. Vad det kostar dig inte att använda en affärscoach? Om du kan ansluta ett värde för att nå varje mål då hjälp av en effektiv Affärscoach kan snabbt beräknas.

Låt &'; s gå tillbaka till de tillfrågade i undersökningen för ett ögonblick. Två av de utmaningar som identifieras var brist på kompetens och brist på kunskap. Antag för ett ögonblick om en affärscoach kan hjälpa dig att identifiera vad dessa brister var, hur man stänger dem och sedan hur man tillämpa dem på ditt företag vad skulle det vara värt? Du kanske tror att du kan göra det ensam, men överväga för ett ögonblick hur skulle du tydligt identifiera de brister i kompetens eller kunskap? Hur lång tid skulle det ta dig? Vilken riktning skulle du gå? Till exempel

Sammanfattning Omdömen I denna rapport jag har förklarat vad ett mål är och varför det är viktigt att ha dem. Jag har identifierat 9 hinder som potentiellt kan stoppa dig från att uppnå dessa mål. Dessa är:

1. Brist på information
2. Oskicklighet
3. Begränsande övertygelser
4. Väl vara
5. Andra människor
6. Egen motivation
7. Tid
8. Pengar
9. Rädsla

Jag har bevisat hur dessa manifesterar sig i ett affärssammanhang för enmansföretag och SME &'; s, och tittade på vilka strategier kan kan tillämpas. Och slutligen jag har diskuterat hur en affärscoach kan stödja uppnåendet av dessa mål Omdömen  ..