Hur en ny HRIS kan gå din Career

Om du gör personalresurser din karriär val, förr eller senare kommer du att delta i genomförandet av en ny personal program. Chansen är mycket troligt att du kommer att delta i flera implementationer. Med erfarenhet av att konfigurera och använda dessa produkter kan direkt påverka din säljbarhet som en HR professionell, en viktig faktor med tanke på idag och' s ekonomi. Ju fler HR-system och typer av system du har erfarenhet av, desto mer sälj du blir. Omdömen

Med erfarenhet av dessa system kan också erbjuda karriärbyte möjligheter du kanske inte har presenterats med något annat. Jag har alltid trott det bästa genomförandet expert, utbildare, eller kanske till och med bästa säljare för ett HR-programvara system skulle vara någon som aktivt används detta system. All utbildning i världen kommer inte att ersätta verkliga världen erfarenhet med hjälp av ett system. Jag kan säga utan tvekan att jag skulle ha varit bättre på att genomföra, utbildning eller sälja dessa system om jag hade använt dem i en levande miljö. Jag arbetade med HRIS system i 15 år men aldrig som en slutanvändare. HR mjukvaruföretag anställer ofta erfarna och duktiga användare av sina ansökningar. Du kan också kontakta dessa företag och ta reda på om att bli en utförandeentreprenad eller utbildning expert. Om du har erfarenhet av olika HR-mjukvarusystem, kan du ha karriärmöjligheter som du inte visste existerade. Omdömen

Särskilda system som kan öka din karriär Omdömen

Låt mig bevisa vad jag säger. Om du går till monster.com och skriv namnet på en av många av de ledande HR programvaruleverantörer eller typer av HR-programvarusystem, kommer du att se en lista över företag som funderar på att anställa någon med den exakta erfarenhet. Är du kvalificerad för dessa positioner Omdömen

Monster.com Sökresultat efter Term Omdömen • Sage Abra – 14
• Ultipro – 17
• ADP – 863
• Människor Soft – 228
• Framgångsfaktorer – 755

Allmänna villkor
• HRIS – 506
• HR och Lön Software – 265
• Talent Management Software – 2037

Dessa resultat visar genom att lära specifika HR-system, eller till och med olika typer av HR-system, du som en HR professionell kan avsevärt öka antalet arbetstillfällen som du är kvalificerade att gälla. Dessa är bara resultaten från Monster.com. Du kanske också vill prova careerbuilder.com eller ens SHRM jobb ombord. Omdömen

Är dessa system faktiskt så annorlunda? Omdömen

Jag visade både enskilda systemnamn samt olika typer av system. Tycker jag att ett företag som vill anställa någon med Abra erfarenhet vann &'en; t anställa någon med Ultipro erfarenhet? Sanningsenligt, jag tror att de flesta HR-system är tillräckligt lika för att om du har varit med genomförandet och har erfarenhet av något HRIS produkt kommer du att kunna snabbt få upp farten på någon annan. Jag tror att detsamma kan sägas om talent management, löner, eller någon typ av HR programvarusystem. Det finns undantag, men totalt sett, jag tror de typer av system som du få erfarenhet kan vara viktigare än själva systemen Omdömen  ..