En Fråga personlighetstest som kan hjälpa dig att förstå dig själv och Others

Du kan inte gå upp till din chef, din co-verk, eller även din blinda datum och be dem att ta ett personlighetstest. Ändå personlighet påverkar hur vi interagerar med andra. Jag skulle vilja dela en underbar två-testfråga för att förstå varför vi omedelbart binda med vissa människor; . medan samtidigt, verkar en del människor är födda att irritera oss Omdömen

Psykologer har identifierat fyra olika personlighetstyper: Sanguine, flegmatisk, Melancholic och Choleric. Alla lutar mot en av dessa typer. Om du lär dig att förstå vad som retar, motiverar, irriterar och frustrerar dessa olika personlighetstyper, kommer du att vara på god väg att förstå attraktion och varför vissa människor hindra dig mer än andra. Omdömen

För att avgöra vad personlighetstyp någon har, behöver du bara svara på två frågor:

1. Är personen i första hand en extrovert eller huvudsakligen en introvert

2. Är personen i första hand impulsiv eller primärt trevande

Vad är skillnaden mellan en extrovert och en introvert

Extraverta tenderar att bli vän världen direkt, medan introverta tenderar att plocka sina vänner noga. Extroverts lätt och spontant berätta historier, dela hemligheter och uttrycka sina känslor, eftersom de tror att detta kommer att föra dem närmare folket. Extroverts är människor orienterade. De gör ofta beslut baserade på känslor. De är mycket tillgiven och demonstrativ tidigt i relationer. De tenderar också att vara mycket noga med yttranden och andras känslor. Å andra sidan, Introverta vara målinriktat. De berättar också berättelser, dela hemligheter och uttrycka sina känslor, men bara om de ser en bra anledning att göra det. Introverta bara öppna upp när de tror att dela känslor, berättelser och hemligheter kommer att föra dem närmare till vad de vill ha ut av livet. De kan vara mycket tillgiven, men de tenderar att hålla sina känslor tillbaka för de utvalda personer som är viktiga för dem. Introverta tycker om att grunda sina beslut på sin egen inre logik och förståelse, snarare än oroa åsikter och känslor av andra. Omdömen

Vad är skillnaden mellan impulsiv och trevande

Impulsiva människor är snabba -paced och mycket direkt. De pratar snabbt; de rör sig snabbt; de tänka snabbt; de agerar impulsivt; de uttrycker sig enkelt och direkt. Impulsiva människor har en enorm-inre behov av att få saker gjorda. Däremot trevande människor är långsammare tempo och mycket indirekt. De talar långsammare; de tror försiktigt; de rör sig försiktigt; de talar försiktigt; de tvekar inför att vidta åtgärder. Preliminära människor har en enorm inre behov av att få saker och ting rätt. Till exempel, impulsiva människor brukar hälsar andra direkt med uttalanden som "Kom in, sitta ned, ta en drink." Medan trevande människor tenderar att fråga: "Vill du komma in? Skulle du bryr dig att sitta ner? Kan jag få en drink?"

När du har bestämt om någon är inåtvänd eller utåtriktad, och beslutsamt om de är impulsiva eller trevande, du kan använda den informationen för att identifiera deras personlighet-typ. Varje personlighet-typ närmar livet annorlunda, och att veta hur varje typ närmar livet gör närmar sig människor lättare. Omdömen

Folk som uppvisar extrovert och impulsiva egenskaper kallas Sanguine. Omdömen

Sanguine människor tror att den huvudsakliga syfte i livet är att njuta av vad livet har att erbjuda. De tenderar mot impulsiva handlingar av vänlighet, impulsiva handlingar vänskap och impulsiva handlingar av alla slag. De älskar att prata. De älskar att vara i centrum för uppmärksamheten. De är naturens entusiaster och kan få människor som är inblandade i nästan vad som helst. På baksidan, måste de lära sig att kontrollera sin impulsivitet, eller så kan de ofta impuls sig rätt i konkurs och över åtaganden. Sanguine människor bryr mig egentligen inte om logik, och de är dåligt med detaljer. De kan göra detaljerade och logiska arbete, de skulle bara egentligen ganska inte. Sanguine människor är ofta förvånad när deras räkningar anländer varje månad. De tenderar att tänka, "Har jag inte betalar just detta?" Sanguine människor bara lära sig att budgeten och organiseras när de upptäcker sambandet mellan att njuta av livet och planera framåt. Omdömen

Om du någonsin undrat, "Hur kunde jag skaffa mig in i denna situation?" är chansen, du Sanguine. Men det verkliga testet på om eller inte du är Sanguine kommer när du fråga dig själv vad irriterar dig mest. Vad irriterar Sanguine människor mest? Rutin, struktur och, framför allt, varje person som pekar ut sina "ologiskt" beteende och förväntar sig att ändra vilka de är. När man arbetar med Sanguine personligheter, bör du vara dynamisk och tacksamma. Hjälp dem att fokusera på en sak i taget, och alltid duscha dem med uppmärksamhet, godkännande och applåder. De kommer att älska dig för dina ansträngningar och betala tillbaka med hinkar med entusiasm och energi. Omdömen

Folk som uppvisar impulsiva och introvert egenskaper kallas Choleric. Omdömen

kolerisk människor känner att det huvudsakliga syftet i livet är att åstadkomma något meningsfullt. De lever för att erkännas för deras bidrag till världen. De tenderar att vara målinriktat och framtidsinriktad. De älskar att vara en del av något stort och viktigt. De vill lämna ett märke på världen. De mår bra när de har träffat sitt mål, och de hatar folk som kommer i deras väg. När cholerics känner sig fångad av människor, eller omständighet, blir de irriterade och abrupt. När de lyssna på andra människor talar de ofta hitta sina sinnen vandra. De egentligen bara vill att folk ska komma till punkt, så att de kan komma till deras synpunkt. Kolerisk personligheter lever för att göra en punkt. Men de behöver lära sig att inte alla lever för att göra en punkt på samma sätt som de gör. Kolerisk personligheter bara lära sig att interagera med människor på ett effektivt sätt när de upptäcker sambandet mellan att få saker gjorda och komma överens med människor. Omdömen

Om du någonsin undrat, "Varför kommer de inte bara komma till saken och lämna mig ensam? " är chansen, du är Choleric. Men återigen, det verkliga testet på om eller inte du är Choleric kommer när du fråga dig själv vad irriterar dig mest. Det som irriterar en Choleric? Väntar, obeslutsamhet, slösa tid, långrandigt människor utan en punkt och fått order om att göra någonting. Kolerisk människor måste kontrollera sina egna val och öde. När man arbetar med kolerisk personligheter alltid vara kortfattad, hjälpa dem att upptäcka lösningar, ge dem val, hjälpa dem att uppnå sina mål, ge dem beröm för deras prestationer och inte slösa bort sin tid. Om du ger cholerics kontrollen de behöver, kommer de att älska dig och bli dina bästa producenterna. Omdömen

Preliminära men introverta människor kallas Melancholic. Omdömen

Melancholic personligheter tror att det huvudsakliga syftet i livet är att förstå de mönster som gör livet möjligt. De älskar att veta "varför" och "hur". De sålla bland uppgifterna i livet och försöka förstå saker. De älskar struktur, förutsägbarhet, siffror, vetenskaplig metod, fysiska bevis och indicier. De värdesätter logisk diskussion, och de känner sig obekväma med alltför känsloutbrott. Melancholic människor är perfektionister. De vill att världen ska göra vettigt, och de har svårt att acceptera det faktum att inte alla bryr sig om logik och noggrannhet så mycket som de gör. Det bara verkar inte logiskt för dem att människor kan fungera utan logik. När Melancholic människor konfronteras med ologiska och emotionella människor, börjar en "här-gör-inte-beräkna" tecknet att blinka i deras hjärnor. De fortsätter att vilja fixa ologisk tanke, även när ologiska tänkandet kommer från någon annan. När folk inte samarbeta med dem, genom att ge dem den logik som de kräver, melankoliker känner orolig och kommer ofta dra sig ur situationen. Melancholic människor tillbringar en hel del energi på att försöka göra känsla av oroande händelser, så att de kan undvika dessa händelser i framtiden. När de är upprörda, de gillar att bryta ner den exakta orsaken till frustration och kommer ofta recitera varje händelse i sekvens för att lokalisera problemet. De måste lära sig att inte alla bryr sig om att göra förnuft och vara logiskt. Melancholic människor bara lära sig att interagera med andra på ett effektivt sätt när de upptäcker sambandet mellan sitt behov av logik och ologiska att alltid vilja och förväntar sig att andra ska vara logiskt. Omdömen

Om du någonsin undrat, "Kan inte de ser att de inte gör mening? " är chansen, du Melancholic. Återigen, det verkliga testet på om eller inte du är Melancholic kommer när du fråga dig själv vad irriterar dig mest. Vad irriterar en melankolisk? Felaktighet, vaghet, brist på planering, rusa in i saker och alla impulsiv, oklokt, ologiskt beteende. När man arbetar med Melancholic människor, bör du vara noggrann, noggrann, organiserad och metodisk. Uppskattar deras logik och deras djup förståelse. Ge dem tid. De behöver tid för att göra ett bra jobb. Men inte ge dem för evigt. Deras desperata behov av att få saker rätt ofta innebär att de känner sig aldrig klar. Så, hjälpa dem att skapa deadlines. Och hjälpa dem att se ologiska att alltid förväntar logik och perfektion från andra. De kommer att uppskatta din förståelse och bli dina mest briljanta prövosten. Omdömen

extroverted men trevande människor kallas Phlegmatic. Omdömen

flegmatiska människor tror att det huvudsakliga syftet i livet är att bygga uppriktiga och djupa relationer med andra människor. De tenderar att vara de bästa lyssnare. De tenderar också att ta hand en hel del om vad andra människor tänker och känner. De trivs bäst när alla runt omkring dem är glad, så de gör en hel del för att bidra till andras lycka. De älskar att kommunicera sina känslor. De älskar att komma nära människor och hjälpa andra att hitta belåtenhet. Flegmatiska människor är stödjande, balanserad, vänlig, känslig, omtänksam och pratsam. De är det kitt som håller en grupp tillsammans, och de arbetar outtröttligt på att odla harmoniska relationer. Å andra sidan blir de mycket obehagligt med varje beteende som hotar stabiliteten och harmoni i sina relationer. De lätt sårad av vad de anser okänsliga beteende. Och snarare än orsaka en scen eller skada andra, kommer de att begrava sina ont inuti själva. De tenderar att utveckla agg och bli överväldigad, eller desillusionerade av andras beteende. De tror ofta, "Varför blir folk inte mer trevlig?" Flegmatiska människor bara lära sig acceptans, när de upptäcker att inte alla personligheter bryr sig om att vara trevlig så mycket som de gör. När de slutar ta varje handling så personligen, kan de hitta bättre balans. När de slutar förväntar sig alla att vara så känsliga som de är, kan de lära sig att bli mindre känslig för andra. Omdömen

Om du någonsin undrat, "Varför är den personen är så elak?" är chansen, du Phlegmatic. Återigen, det verkliga testet på om eller inte du är Phlegmatic kommer när du fråga dig själv vad irriterar dig mest. Det som irriterar en Phlegmatic? Plötsliga, oförskämd, oförutsägbara och argumenterande situationer eller människor. Liksom varje handling som hotar freden och harmonin i deras dag. När man arbetar med flegmatisk personligheter, bör du vara vänlig, empatisk, tålmodig, stödjande, acceptera och ta din tid. De kommer att blomma under ditt stöd och bli stiftelse som stödjer alla i ditt liv Omdömen

Innan vi avslutar den här artikeln vill jag betona att de interaktioner som gör en Phlegmatic lycklig kommer att driva en Choleric upp väggen. och de åtgärder som gör en Sanguine lycklig kommer att driva en melankolisk galen. Du måste ta din tid med en flegmatisk, men du bör slösa någon tid med en Choleric. En Sanguine trivs på intuition och impuls, medan en melankolisk trivs på logik och noggrannhet. När du märker att folk kör du galen, är chansen att de är din motsatta; så förmodligen, du finner det svårt att förstå vad de vill ha från dig, och du finner det svårt att förklara sig själv för dem. Omdömen

När du lär dig att ge folk vad de behöver för att frodas, kommer du att börja interagera med dem mer effektivt Omdömen  ..

teambuilding

  1. Team ledarskap - Detta är det
  2. Saknar du dessa viktiga gruppmedlemmar?
  3. 9 Enkla Virtuella Team Outsourcing tips för att göra mer Money
  4. Olika Teambuilding aktiviteter för att göra en bättre arbetsmiljö Environment
  5. It Takes Teamwork att göra ett företag dröm Work
  6. *** Till End
  7. Hur man har en högproduktiv och lönsam Team
  8. Gör dina kunskaper synliga genom industriell training
  9. Att bygga en vinnande Business Team
  10. Du kan inte på ett effektivt sätt leda om du tillåter någon i ditt lag att bleed
  11. Uppnå en fantastisk look i ditt hem med granit Tiles.
  12. Skapa en hälsosam kontors arbetsmiljö med roliga och laget building
  13. Den nya 4 Letter Word ...
  14. Teambuilding Fördelar När Teammedlemmar Coach Varje Other
  15. Hålla Engagerad Employees
  16. 7 Virtuella Lag som leder ditt Company
  17. *** Nedre raden - Vad vill du
  18. Boost Drifts Skills via Team Building Training
  19. Typer av besvärliga människor och 3 bästa sätten att interagera med dem på Work
  20. Tio Komponenter av effektiv Team Problem Solving