Småföretagare - Time Management & Anställd Accountability

Time management är en av de termer som ofta gör människor krypa. Ingen vill stå till svars för hur de tillbringade sin vakna tid. Men när du inte &'en; t praktiken time management du ofta kan &'en; t-konto för vad du gjorde under dagen. Som en företagsägaren hur döma en hektisk dag från en inte så upptagen dag? Vill du lita bara på intäkterna kom i varje dag? Som småföretagare det några sätt du betalar dina anställda och ditt sätt att övervaka eller hantera sin tid är olika för var och en.

1. Per post - Vissa anställda betalas per post skapas. Som arbetsgivare, arbetsledare eller företagets ägare du vill sätta upp realistiska mål för hur många poster kan skapas varje dag eller timme. Du behöver veta detta för att säkerställa kvaliteten i produktionen av de artiklar och även för att budgeten dina pengar för att betala löner.

2. Per jobb – Många fristående entreprenörer förtjäna sin lön baserad på jobbet. Hemhjälp och yrkesverksamma gräsmatta tjänster kommer att ta ut ett schablonbelopp i stället för en timtaxa för att slutföra sina arbetsuppgifter. Detta är vanligtvis till sin fördel. Som arbetsgivare du vill övervaka denna entreprenören att se till att han eller hon håller på att slutföra jobbet till din tillfredsställelse och inte rusa igenom den för att komma till nästa jobb. Du kanske vill ha en mycket specifik checklista för att granska före och efter slutförandet av jobbet med entreprenören. Som småföretagare eller arbetsgivare du vill också se till att du förstår villkoren i avtalet eller tjänst som tillhandahålls. Bli inte mobbad eller tvingas att betala för tjänster du inte har begärt. Ett exempel på detta är ett fönster bricka som kontrakterades för två gånger i månaden, men började visa upp en gång i veckan och förväntas betalas efter avslutad oönskad tjänsten. Företagare måste veta vad som finns i avtalet och följa den.

3. Timvis – timanställda betalas vanligtvis på heltid som är 40 timmar per vecka i USA eller deltids som är typiskt under 30 timmar för anställda i USA. Den anställde är förmodligen den som företagets ägare måste övervaka mest. Den anställde om det inte övervakas noga kan ta längre tid att slutföra sina uppgifter i ett försök att få betald övertid. Omdömen

4. Lön – lönen anställde måste vara medveten om att hantera sin egen tid. Den anställde slutar ofta arbetar 50-60 timmar per vecka för att hantera sin arbetsbörda. Om han eller hon inte hantera sin tid lön kommer att motsvara en mycket låg timlön. Omdömen

5. Intern – vissa praktikanter kan arbeta gratis och andra beroende på din statens lagar kan kräva att du betalar dem en liten stipendium. Oavsett om de arbetar gratis eller ett stipendium som du kommer att vilja hantera sin tid som om du betalade honom eller henne en timlön. Detta kommer att säkerställa att du maximera praktikanter och' färdigheter och använda tiden klokt. En praktikant kan vara en värdefull tillgång för ditt företag. Inte slösa sina färdigheter Omdömen

Som ni kan se det time management är ett nödvändigt steg i att driva ditt företag för att maximera dina vinster Omdömen  ...