Högre vinster genom Corporate Executive och Life Coaching

Coaching är den största gåvan för näringslivet idag!

En färsk publikation av McKinsey & Företagets konsulter, som publicerats av Harvard Business School, baserat på fem år av djupgående forskning och analys, inklusive fallstudier från 27 ledande företag och undersökningar från 3000 chefer, drar slutsatsen att “ fordonet för framdrivning en begåvad person till högre höjder och högre prestanda, på mycket kortare tid, är coaching – vilket gör det möjligt för människor att sträcka och växa på ett sätt som håller dem till företaget &";. Omdömen

När vi står inför en varje konkurrenskraftig och krävande framtid frågorna om hur man ska vara effektiv och ändamålsenlig medan du njuter av balans mellan arbete och privatliv spökar både arbetsgivare och anställda på alla nivåer i näringslivet, relationer och liv. Omdömen

I näringslivet idag där vistas före konkurrenterna är allt, coaching verkar nästan som manna från himlen.

Innan vi utforskar vad coaching kan göra för ditt företag, relationer och liv, låt och' s undersöka vad coaching är inte.

Coaching är inte …
är

Coaching inte utbildning där en hel del information ges, men doesn &'; t nödvändigtvis främja effektiviteten inom organisationen. Coaching skiljer sig också från konsulttjänster som är bra med resultat, rapporter och förslag av vilka de flesta tyvärr aldrig åtgärdas. Coaching är också olika från rådgivning och terapi, som vetter stort motstånd på grund av dess negativa och “ något är fel här &"; konnotationer i företagsvärlden. Coaching är inte heller mentorskap som bygger på utbyte av sakkunskap ofta utan ett tydligt fokus på att leverera omedelbar framgång. Så nu när vi vet vad coaching är inte vad coaching? Omdömen

För att uttrycka det enkelt, berättar en tränare dig vad du ska göra, konsult faktum finner och delar expertis med dig, rådgivare undersöka varför du känner det sättet, medan mentorer råd du. Omdömen

Så vad Coaching? Omdömen

Coaching handlar om att hjälpa människor att förverkliga sin potential, förändra sina liv och leva ut en kraftfull öde. Det handlar om att hjälpa människor att omedelbart lära sig och prestera på ständigt ökande priser genom att utveckla livstid kompetens.

För att uttrycka det enkelt, kommer en coach hjälpa dig att prestera på en högre nivå så att du kan få saker gjorda snabbare och bättre för din och dina miljöer gynnas.

Med en sådan kraftfull värde proposition kan du börja att föreställa sig konsekvenserna av coaching på världen? Om du vill lägga ytterligare tyngd till sitt ständigt ökande rykte, har coaching levererat spektakulär framgång där andra utvecklingsinitiativ har misslyckats.

Så hur kan din verksamhet, relationer och livet vinst från coaching

Låt oss uppskatta de tre grundläggande typer av coaching …? Omdömen

1) Corporate Coaching Omdömen

Corporate Coaching är en organisation bred nödvändigt oftast användes när specifika strategier måste integreras med behovet av att påskynda kompetens, effektivitet och ändamålsenlighet på alla nivåer i organisationen. Omdömen

Normalt en Corporate Coach uppmanas att har en dialog med företagsledningen för att få information om den nuvarande verklighet av organisationen och där organisationen måste vara i en viss bestämd tid. När alla människor relaterade frågor görs kända för Corporate Coach, Corporate Coach gör en bristanalys, göra nödvändiga rekommendationer och går att arbeta för att öka människors och' s kunskaper, åtgärder och kompetensnivåer med ett tydligt fokus på att öka individers och gruppers utveckling så att det behövs, ville och önskade resultat levereras av dem, före eller i tid.

Det bästa sättet för en organisation att engagera en Corporate Coach är en medellång till lång sikt hållare med fokus på specifika resultat som kommer att påverka den översta och nedersta raden. Ofta en Corporate Coach i ett försök att leverera på uppsatta mål kommer att behöva engagera sig med en viss nivå av Executive och Life Coaching samt. Omdömen

Enligt en artikel i Asia News, Alistair Robertson, partner på Accenture, en global managementkonsult sade, &"; arbetsgivare chockade över hur hög deras ROI nummer för coaching &" ;. Han påminner om en stor arbetsgivare inom besöksnäringen sparas mellan $ 30.000.000 och $ 60 miljoner coaching dess topp 200 chefer. Omdömen

Varför? Eftersom fördelarna med mass coaching över organisationer är tydliga. Anställda blir medvetna om sin potential, kan kommunicera mer effektivt, arbeta och leva på syftet leder till högre produktivitet, minskad stress och ökad energi att kanalisera mot företagens lönsamhet.

2) Executive Coaching Omdömen

Executive Coaching är en särskilt riktad, helt anpassade metodik för ledarskapsutveckling och optimering. Det är ett samarbete mellan den verkställande Coach och Senior Executive /MD /GM /CXO att specificera, förtydliga, utforska och uppnå de organisationer strategiska mål och mandat som sträcker sig från översätta organisationen och 'en; s vision, mission, värderingar, konkurrensfördelar, vägbeskrivningar och initiativ till konkreta, mätbara lönsamma resultat. I Executive Coaching är verkställande Coach ingrepp med ledande befattningshavare i organisationen för att hjälpa dem att prestera sitt bästa.

roll Executive Coach är långtgående, konfidentiella och ibland inklusive forskning och stödja viktiga beslutsfattandet. Den är baserad på fasta avtal, tidsramar och specifikt identifierade önskat slutresultat. Den verkställande Coach fungerar också, vid behov, som bollplank genom att erbjuda feedback, förslag och det stöd som krävs för att skapa och genomföra organisatoriska initiativ. Omdömen

Executive Coaching som en yrkesområde har blomstrar i USA för mer än tjugo år nu. Under de senaste decennierna eller så, har CXOs på några av de mest framgångsrika och största företagen placerade sin tro och har skördat förmån för Executive Coaching. Under de senaste åren har resultaten framställs genom Executive Coaching har orsakat ett uppsving i sin popularitet över hela världen, särskilt i utvecklade och mogna ekonomier.

3) Life Coaching Omdömen

Life Coaching handlar om att få en personlig coach som samarbetar med dig för att hjälpa dig att hantverk och nå din övertygande vision av framtiden genom att leva ut en kraftfull mission. Under Life Coaching, medan du förblir piloten i ditt liv, är Life Coach anställdes som en mästare som kommer att hjälpa dig att leva det fullt ut. Life Coach &'; s främsta uppgift är att arbeta med dig för att gå vidare och påskynda din professionella och personliga utveckling. Detta händer ofta först genom att klargöra och kristallise dina personliga mål, värderingar, vision och mission vara de kort eller lång sikt och samtidigt frigöra din passionerade gusto för livet. Life Coach hjälper också att avslöja din blinda fläckar, för att identifiera och ta bort befintliga eller potentiella hinder på din väg mot framgång, makt och behärskning.

Life Coaching kan användas i organisationer för att öka kapaciteten hos specifika öronmärkta individer. NASA värderas tydligt fördelarna av att få Life Coaching för personer i organisationer när de gjorde detta uttalande i december 2002 efter att de åtog sig Life Coaching för utvalda personer.

"I varje område av mänsklig strävan där prestanda är nyckeln, är coaching integrerad att hjälpa flytta en persons tänkesätt, infartsleder och beteende för att säkerställa mer effektiva åtgärder och större affärsframgångar &";. Omdömen

Det finns också en ökande trend i dag att se unga mycket ambitiösa individer engagera sina egna personliga liv Coach, eftersom de inser värdet av att förverkliga sin potential tidigt, vilket ökar sina inkomster och hitta tid att njuta av sin rikedom. Omdömen

Slutsats

Nu när du är medveten om skillnaden mellan coaching och dess avlägsna kusiner och vet exakt vilken typ av coaching bästa fördelarna antingen din organisation eller dig personligen, eller hur och' t det dags att du fick några coaching eller lärt sig vad det skulle ta för dig och din organisation att dra nytta av Mäster Transformational Coaching™.

=======================================================================

The författare, är Manoj Sharma grundare och VD för DifferWorld Pte Ltd - ett folk Potentialization, utbildning och Development Company med huvudkontor i Singapore Omdömen

Om du vill veta mer om hur du och din organisation kan dra nytta av DOMINERANDE transformerande coaching och handel. ring (65) 6338 5669, skicka oss ett mail på [email protected] omedelbart. Omdömen

För fler artiklar vänligen logga in på www.DifferWorld.com och prenumerera på sändlistan. Omdömen

Du kan också begära Mr. Sharma &'; s nya bok börja vinna nu Omdömen

Mr Sharma är också Skaparen och Developer VETA –!. En Transformational Erfarenhet och handel ;, Mäster Transformational Coaching ™ och vetskap om principer för pengar &handel ;.. bland annat transformerande verk Omdömen