Om Team Building

Två grundläggande ingredienser som krävs för att skapa en sann lags: 1) ärlig, öppen kommunikation, och 2) en gemensam linje ändamål. Ju högre graden av känslomässig mognad och integritet närvarande i en organisation, desto mer sannolikt dessa grundprinciper vara närvarande eller skapas och desto lättare processen för teambuilding kommer att bli. Omdömen

För att uppnå sin potential, någon riktig teambuilding ansträngningar måste sträva efter att utveckla både samarbete (deltagande med den andra för att öka själv) och samarbete (engagemang som anser att andra och 'en; s förbättring). Optimal samverkan kan bara uppnås när samarbete existerar och att endast uppstår när kommunikationen inte är undertryckt. Kompetent att göra med undertryckt kommunikation är grundläggande för effektiv teambuilding. (Se “ handskas med bortträngda Communication &";. Kapitel 7, sid 241 av ledarskapet INTEGRITET CHALLENGE, Edward Morler) Review

Sann samverkan sker endast på nivå 6 och hög nivå 5. Eftersom äkta samarbete är viktigt en effektiv teambuilding, kommer försök till teambuilding på någon annan nivå vara förutsägbart ineffektivt. Omdömen

Resultat av samarbete på nivå 4 kommer att vara marginell och vanligtvis kortvarig. Samarbete under Nivå 4 är en bluff. Människor fungerar under nivå 4 har en underliggande känsla av överväldiga och känslor av fientlighet som alltid skapar separation och sabotera beteenden. Således, samarbeten på dessa lägre nivåer är, åtminstone, oärligt och slutligen destruktiv. När individer som arbetar på de lägre nivåerna (brist på integritet) träffas, kan de genererar personlig vinning, men det oundvikligen kommer att vara betydligt större nettokostnad för miljön. Säkerställa organisatoriska medlemmar är känslomässigt mogna är det enklaste och mest effektiva och mest effektiva sättet att få en riktigt produktiv och motiverande laget utvecklingsprogram. Omdömen

I nedanstående tabell (tabell 6.2) presenterar en mängd olika attityder och beteendemässiga egenskaper för varje nivå. Det har visat sig användbar i 1) att bedöma en enskild &'; s (eller grupp och' s) känslomässig nivå,
2) förutse beteenden ännu inte observerats, och 3) att bestämma vilken typ av kommunikation mest sannolikt att underlätta rörelse upp nivåerna <. br>

Genom att observera en individ och en' s beteende och attityd och notera på vilken nivå de faller, kommer ett mönster börjar dyka upp. De flesta kroniska beteenden kommer att vara främst på en nivå, med resten högst en nivå ovanför eller nedanför. Beteende attityder observerade två eller flera nivåer över den övervägande nivå är sannolikt sociala fasader Omdömen  ..