Optimera anställd förmånsprogram och göra dina anställda Happy

De anställda är tillgångar i företaget och de måste också se samma. Ibland är det så viktigt att låta dina anställda ser, när du inser dem. Nöjda medarbetare ger bättre prestanda som i slutändan leda till fördel för bolaget Omdömen

Massor av MNC och' s. Se till att de utövar sina anställda i någon form av aktivitet på regelbunden basis för att hålla dem nöjda och stress fri. Företag kan fördubbla sina belöningar och ansträngningar erkännande i avancerade, kostnadseffektiva sätt Omdömen

En del av kostnadseffektiva sätten för ersättningar till anställda program är:. Omdömen

1. Employee erkännande
: en färsk undersökning har visat att kandidaterna vill ha mer än bara en Paycheck, de vill att deras företag att uppskatta dem och ge erkännande åt dem. Merparten av den anställde presterar bättre när de får uppskattning från sina chefer och fokusera mer på att leverera bättre resultat. Omdömen

2. Skräddarsydd uppskattning
: motivation är en mycket stor sikt betyder det olika för olika människor. Därför är det mycket viktigt att förstå vad som motiverar dina anställda. Det kan vara kontantbonus, betald semester, anställd av månaden utmärkelse etc. När du har möjlighet att ta itu med olika behov av dina anställda, kommer du att kunna motivera dem därefter. Omdömen

3. Prata med dem
: kommunikation kan vara ett mycket effektivt verktyg när det gäller de anställda. När ett företag pratar med sina anställda, de har möjlighet att ta deras synpunkter, deras svar. Anställda känner sig uppskattade och hört. Omdömen

4. Good anställd förmånsprogram
: i slutet av dagen alla arbetar för att tjäna pengar, samma sak gäller för dina anställda också. Utom en Paycheck, en anställd överväga massor av andra förmåner såsom betalda måltidskuponger, försäkringar etc. Det är viktigt för bolaget att matcha de fördelar som per branschstandard för att behålla folk för länge. Omdömen

5. Skapa en plattform
: erkännande betyder så mycket mer när det &'; s gjort framför människor. Ja det är sant. Dina anställda skulle älska att få redovisas i framför sina medarbetare och sin familj, kommer det att betyda så mycket mer för dem. Se till att varje kvartal du ordna en fest där du skapar en plattform för att känna igen människor och uppskattar dem. Omdömen

6. Don &'en; t låta IRS störa din anställderkännande
: inget värre än att uppskatta en anställd och sedan pressa honom att betala skatt på samma förmåner. Det kan vara ganska frustrerande för en anställd. Se till att när du planerar något för en anställd inte bör lägga buckla på sin löne i form av extra skatter. Omdömen

Det har visat sig att i de flesta fall som ibland bara behöver företagets företrädare till kommunicera ordentligt med sina anställda. Anställda vill bara känner sig hörd. En färsk undersökning utförd av en välkänd amerikansk organisation säger stöd samma faktum. Omdömen

Äntligen kan vi säga att om ett företag tar hand om alla de ovan nämnda punkter, de säkert kommer att kunna fungera bättre mot att behålla anställda och utöka sin företag med en önskad hastighet Omdömen  ..