Den verkliga sanningen om Säkerhet: Skapa en kultur av att köpa in

Att veta att säkerheten är viktig är uppenbarligen inte tillräckligt för att skapa (eller ens sätta en buckla i att skapa) tillbud fria miljöer. Vi har hört meddelandena “ Safety First, &"; “ Target Zero &"; och, som en mycket engagerad kille på landsbygden Louisiana förklarade det, “ Vi ain &'; t toleratin &'; inte mer döda dudes &"!; Lika kraftfull och vältalig som dessa meddelanden kan vara, de tillflyktsort och' t producerade inköpet vi kanske hoppats på

Ärligt talat, det &';. Är inte svårt att föreställa sig viss skepsis som uppstår till följd av dessa meddelanden. När jag hör “ Safety First &"; Jag undrar: Betalar du mig att göra mitt jobb eller bara inte bli sårad samtidigt som man försöker att göra mitt jobb? Mottot “ Target Zero &"; tycks bortse från det faktum att vi i vissa branscher kommer att få inspelningsbara incidenter och dödsfall oavsett stora förbättringar. Bara för att det finns alltid någon idiot som tror att J ä germeister och svetsning är en stor combo, betyder det att vi har misslyckats med säkerhet Omdömen

Totalt förbättringen är enorm: under de senaste 25 åren, vi har lyckats att göra mycket bra och människor är mycket säkrare på jobbet än någonsin tidigare. Men det verkar som om självbelåtenhet som gör att vissa olyckor faktiskt kan skapas genom att ha en stor säkerhetsstatistik. Trots allt, om du inte har några inspelningsbara incidenter för ett år och du har sett stora förbättringar, vad och' s nästa? Well … hur och' bout Jimmy promenader och textning (varken som han gör väl) – och halka och skada ryggen? Omdömen

Det enda sättet att ändra en kultur är att få en extremt hög nivå av repeterbar buy-in. Det innebär att budskapet från ledningen måste vara mycket tydlig, enkel att genomföra och inte en total smärta i röven! Det innebär också att vi måste vara realistiska om vad &'; s arbetsgrupp. Har du märkt att arbetsplatsen med den bästa säkerheten rekord är den där chefen gör att alla känner värdefulla, folk verkar lita på varandra och alla kommer bra överens? It &'; s sant. Det kan finnas några undantag och ndash; en plats där Jimmy och hans tre bröder (alla mindre skarpa än han är) råkar arbeta, till exempel. (Om ditt namn råkar vara Jimmy, betyder det inte att du och' re olycksriskerna It &';. Är bara namnet som vi använder i artikeln bygger på det faktum att det verkar finnas en hel del killar som heter Jimmy i arbeten som innebär verktyg eller maskiner.) katalog

De flesta forskning bekräftar att när människor känner sig värdefulla, de gör färre misstag. De är mer lojala och de se upp för varandra. De är genomgående villiga att göra mer av vad de ombeds att göra. Allt detta resulterar i dramatiskt färre incidenter och en verklig säkerhetskultur. Men hur gör du det hända i din organisation eller på plats Omdömen

Här är sju sätt att se till att din omgivning är positionerade för att minska incidenter:

Akta dig för dubbla budskap:? &Ldquo; Hey , ni, vara säker, men skynda dig! Don &'en; t vara så säker på att vi kan &'en; t göra några pengar &"!; Den verkliga budskap är &"; Låt &'; s få det gjort innan 05:00 – men om du får utanför säkerhetsanvisningar, ompröva det och". Omdömen

Se till att människor omkring dig förstår att du har ryggen. De kommer att vara mer benägna att ha din. Omdömen

Titta ditt beteende och behandla andra med respekt. Gissa vem som kommer inte ha någon rusar tillbaka till den brinnande byggnaden att rädda honom? Att &'; s rätt, killen som ingen gillar Omdömen

Var realistisk om hur människor ser på säkerhetsprocedurer!. Om du har en process eller situation som alla gör narr av eller klagar, undersöka saken och göra justeringar. Det finns inget farligare än väntade människor som skall skyddas av saker som de uppenbarligen don &'en; t tror i Málaga

Kom ihåg att många olyckor sker inomhus i kontorsmiljöer.. Omkring 76.000 människor varje år läggs in på sjukhus från att sätta sina fötter på sina skrivbord och bakåtlutad i en stol. Agerar som en höjdare är inte bara motbjudande; det &'; s till synes farliga! Även kvinnor i höga klackar som klev från matta ytor för hårda golv hade en överraskande antal skador. (För att vara rättvis, jag tror män i höga klackar hade ännu mer.) Review

Kommunikationsförmåga är grunden för säkerheten. Låt folk prata om vad &'; viktigt att dem innan du berätta vad du tycker. Människor som känner sig hörd är mycket mer benägna att lyssna på dig. För att göra säkerhet att hända, måste vi vara inflytelserik nog att ha vad vi säger att skapa åtgärder i andra. Om folk ser sin insats i din säkerhetslösning, de är mycket mer benägna att ha buy-in och mycket mindre sannolikt att skadas Omdömen

Don &';. T berättar killarna i 20-årsåldern hur modig du var “ back i dag &"; innan modern säkerhetsutrustning. Vi är våra bröder och' och systrar och' djurhållare, betyder och att våra yngre bröder och systrar i synnerhet. På en arbetsplats, en gång hörde jag en kille i 50-årsåldern säger till grupp människor i deras 20s, och" Ni unga killar har allt detta skyddskläder och specialverktyg! I &'; 70s, var vi nere i det naken med en Q-tip &"!; Utmanande någon och' s manlighet gör du en del av problemet Omdömen

Se till att du kan tydligt förklara värdet av ett förfarande eller politik säkerheten i 30 sekunder.. Folk köper in vad de förstår snabbt. Den ledande missbruk på planeten inte droger eller alkohol; det &'; s bekvämlighet. Folk kommer alltid att överge en säker process som &'; s komplicerat för en osäker en som &'; s inte. Håll det enkelt. Det spelar ingen roll hur smart du är, om ingen vet vad du &';! Pratar om

Om du är en ledare som körsäkerheten framåt eller bara en person på jobbet försöker vara bra på vad du gör utan att vara ont, det kräver inflytande. Är du inflytelserik nog att göra säkerheten hända runt omkring dig? Har du förtroende och relationer i stället för att hjälpa säkerhetskoncept och förfaranden förblir effektiva? För vissa av er, kan det vara svårt att köpa i hur viktigt det är för människor att ha en stödjande miljö för att göra sitt jobb. Du kanske tror att det &'; s alla “ charm skol BS &"; och folk skulle bara göra vad de ska göra och vara säkra. Men i verkligheten är den överväldigande framgången med detta tillvägagångssätt ungefär som att lyssna på NASCAR på radio; du personligen inte tror att det är någon mening, men av någon underlig anledning är det &'; s fortfarande händer Omdömen  !.