Facebook-vänner: Ska du Lägg dina arbetskamrater

Sociala nätverk är big business: Facebook, Bebo, MySpace, Twitter, Viadeo - det finns gott om platser väntar på dig att ladda upp dina bilder och berätta allt om dina eskapader på en fredag natt. Men hur gör du skilja arbetsliv från privatliv, särskilt när du umgås med arbetskamrater som vänner? Det är möjligt, och om du inte &'en; t uppmärksam på vad du säger på nätet, kan du hitta den karriär begränsande Omdömen

Susan Wilson Solovic är VD för SBTV.com och en advokat som anser att sociala nätverk. används på rätt sätt kan vara till nytta. “ Personligen är jag &'; ve gjort goda affärskontakter från att utnyttja Linkedin och Facebook, &"; hon säger. “ Men du behöver för att begränsa den personliga information du delar om du använder sådana webbplatser för företag. Först det &'; s inte säkert. Men för det andra, även om du tror att vissa aspekter av din sida är privata – det &'; s alltid ett sätt att få denna information. Det sista du vill är för ett företag samarbetar för att se bilder av dig med lampskärmen på huvudet på företagets julfest &";. Omdömen

Mike Hayes, ägare av Arizona-baserade rekryteringsföretaget Momentum Specialized Bemanning, håller med. “ Eftersom vi får betalt för att förhandsgranska, jag kontrollera dessa platser jobb högre nivå, och" han säger. “ Vi har även sett en MySpace-profil med sökanden chugging en flaska Crown kungliga! Och en som tycktes vara rökning potten &". Inte ett gott intryck att göra på din framtida arbetsgivare, eller på din nuvarande kollegor. Don &'; t skriva något på nätet som du inte skulle, &'; t vara nöjd med din chef läsning. Det låter som sunt förnuft, men informalitet av webbkommunikation innebär att människor don &'en;. T behandlar alltid Internet med hänsyn behöver Omdömen

“ En av mina anställda skapat en MySpace-sida, &"; säger Wilson Solovic. “ Han satte också upp mig med en. Under semestern paus jag visste att han skulle föreslå till sin flickvän. Så jag gick på hans sida för att se om han hade bloggat om det. Visst nog, han hade ett blogginlägg med titeln &'; Hon sade ja och '. Så medan jag var där jag bestämde mig att läsa några fler poster. Att &'; s när jag hittade en talar om sin och '; kyckling s ____ &'; chefer och hur han hatar sitt jobb och så vidare och så vidare. Jag var rasande. Jag var redo att avsluta honom den första dagen tillbaka på kontoret. Trots att han bett om ursäkt och tog ner min förtroendenivån var aldrig där. I dag skulle jag definitivt avskeda honom, men när detta hände mitt företag var fortfarande tillräckligt att det skulle ha lamslagit vår produktivitet under sökandet efter en ersättare och " små.

“ Jag uppmuntrar vår interna personal för att använda webbplatserna på en professionell nivå, och" säger Hayes. “ Se till några vänner de lägger, som på MySpace, inte har tvivelaktiga bilder. Jag tror att dessa platser kommer att ytterligare sökte eftersom det blir en bättre känd källa att checka upp anställda eller sökande &";

Företagen har ett annat sätt att kolla upp de anställda också - genom att övervaka Internetanvändning.. Nyligen Kailash Ambwani, VD för Facetime, ett företag som tillhandahåller programvara för att hantera anställdas användning av sociala nätverkssajter i arbetet, träffade en reklambyrå i London som hade analyserat användningen av sociala nätverkssajter, som bygger på internetloggar. Myndigheten fann att i genomsnitt över sin globala personalstyrka på ca 20.000, personalen tillbringa två dagar i månaden på sociala nätverkssajter och ndash; huvudsakligen Facebook. Att &'; s ca 40.000 dagar per månad. Inte undra på många företag blockera alla sociala nätverkssajter från arbetsplatsen.

Blockera tillgång till sociala nätverkssajter kan tyckas enkelt alternativ för arbetsgivare, men det finns fördelar med att ha dessa verktyg på kontoret. Facetime och' s forskning omfattar företag som har förlorat intervjua kandidater på grund av sin politik mot användning av Web 2.0 inklusive sociala nätverk och instant messaging – dessa företag uppfattas av många ungdomar som ointressant arbetsplatser. Å andra sidan, vilket möjliggör denna typ av verktyg innebär organisationer kan stärka relationer med kunder och leverantörer och samarbeta med dem i ett medium som passar tidsbrist hos mottagaren. För lag som inte samar belägna ikapp via IM eller Twitter kan vara det bästa sättet att hålla kontakten. Omdömen

Så om ditt företag kan du använda sociala nätverkssajter, bör du? Lorna McLaren, en tränare och kommunikationsexpert från Kelowna, British Columbia, tror att du borde. “ bygga relationer är avgörande för företag i dessa dagar och ndash; Vi vill ansluta med &'; människa och' elementet, den autentiska personen och kvinnor är kopplade till ömsesidigt beroende relationer. Många människor vill lära känna dig innan de köper in din produkt, tjänst, ledarskap. Med den teknik som håller människor från ansikte mot ansikte anslutningar, längtar vi för det &".

Håll din nätverks kontrolleras på arbetsplatsen, men: du aren &'en; t betalt för att umgås på nätet med dina vänner. “ Schema tid på jobbet att vårda dessa &'; företag och' relationer, och" säger McLaren. “ Do
dina personliga vänner på din egen tid och". Omdömen

Sociala nätverkssajter är nu mycket verkliga fenomen Web 2.0, och varken arbetsgivare eller arbetstagare bör bortse från det inflytande dessa verktyg kan ha på arbetsplatsen . Företagsledare kommer att behöva räkna ut hur man bäst använder dem till sin fördel och de av oss med användarkonton kommer att behöva visa upp hur vi presenterar oss på nätet. Annars båda parter kommer att gå miste om några stora affärsmöjligheter Omdömen  ..