Är NLP Too Fluffy For Business?

Det beror på om du känner "fluffiga" är viktigt i verksamheten. NLP (Neuro Linguistic Programming) är fluffigt, bara i den meningen att det handlar om den mänskliga faktorn. Om att göra din personal känner sig motiverade, uppskattad och värderas är något som du inte är intresserad av, så ja NLP är alltför fluffig för ditt företag. NLP handlar om beteenden, som skapar våra känslor och känslor och hur vi påverkar, inspirera eller motivera människor runt oss Omdömen

Om du tar en affärsmodell i sin enklaste form, kan det delas in i 3 segment.: Produkter, försäljning och Admin. Hur varje segment kommunicerar och relaterar till varandra kommer att avgöra hur framgångsrik verksamheten kommer att bli. Omdömen

På papper Omdömen

Den grundläggande affärsmodellen fungerar bra. Omdömen

* utveckling för att utforma till tillverkning är enkel.
* Försäljningssiffrorna är alltid imponerande. Omdömen * Admin sidan av ditt företag är okomplicerad, och företaget körs utan några hinder. Omdömen

Det här är den intressanta punkten, om det verkligen var så enkelt, skulle alla organisationer inte bara överleva, men excel. Omdömen

Det som komplicerar saker och ting är den mänskliga faktorn i varje segment. Det är de anställda som översätter din vision, den enkla planen från papper till verklighet. Hur bra det översätts kommer att avgöra om ditt företag lyckas eller misslyckas. Denna översättning beror på hur dina anställda känner, vad deras förmågor är och om de känner att deras insatser värderas. Omdömen

Varför? Eftersom människor fungerar från en känslomässig bas. Deras beteende är tillverkade av sina övertygelser, begränsningar, motivation och inspiration. Deras tankar byta till känslor, som driver de åtgärder som ger resultat. Omdömen

NLP förstärker alla beteendemässiga aspekter av en person. Alla företag som har den mänskliga faktorn har beteende, oavsett om det fungerar framgångsrikt eller inte. Omdömen

Sammanfattningsvis är det fluffiga saker inom varje individ som avgör om ditt företag är framgångsrikt eller inte. När människor känner sig uppskattad, viktigt och har en känsla av bidrag, de excel. Om du vill ha en riktigt framgångsrikt företag, måste du kunna förstå och arbeta med den mänskliga sidan av ditt företag. Enligt min mening är NLP den perfekta plattformen för att göra det Omdömen  ..

anställdas motivation

  1. Hur man skiljer en falsk jobberbjudande från en verklig one
  2. Coaching Dold talang i Workplace
  3. Menings Anslutningar i Vardag Life
  4. Fördelarna med att använda Online rekrytering Methods
  5. Förstå psykiska sjukdomar Påstå Funktionshinder Tax Credit
  6. Motivera anställda: Förstå Deras Needs
  7. Hur får man motiverad och älskar ditt jobb Again
  8. Motivationsfaktorer för Employees
  9. Vänligen Fire Me
  10. Är det någon verkligen fungerar på 4:00 på en fredag? 4 sätt att göra det mesta av din Time
  11. Överleva eller frodas: Det är din Choice
  12. Syftet med din Organization
  13. Vad du ska göra när du förlorar din Job
  14. Professionell Resume Writer - Han är Expert
  15. Överklagandet av balans i livet till potentiella Employees
  16. Fitness Tips för Motivation som verkligen Work
  17. Uppmuntran på Workplace
  18. Viktiga element som effektivt kommer att motivera din Employees
  19. *** 3 stora finansiella misstag folk Make
  20. Yin och Yang på workplaces