Vänligen Fire Me

Många australiska chefer tolererar under prestanda eftersom de är rädda.

Performance Management uppfattas som ett minfält lastad med resan trådar så spela på säkerhet, chefer “ stå ut med &"; fattiga personal. Verkligheten är att de vill att du ska skjuta dem, och så gör ditt team. De vann och' t erkänna det, de förmodligen don &'en; t känner det, men du och de är bättre parting företag Omdömen

Laget vet vem är underpresterande och genomförs.. De kan se att du som chef utmanas att hantera dem och så de tror “ om de don &'en; t måste arbeta hårt, varför skulle I. &"; Det samlade resultatet av laget minskar. Människor vill arbeta för ett företag som är klart att under prestanda inte kommer att tolereras. De vill arbeta för det bästa och det bästa don &'en; t accepterar näst bästa Omdömen

Om du har någon som kämpar, måste du spendera tid och resurser att arbeta med den personen att lyfta sina färdigheter.. Ge dem stöd och utbildning som behövs för att återgå till önskad prestandanivå. Kanske en intern mentor kan hjälpa att få dem tillbaka på vägen. Om du inte kan hjälpa dem då du måste börja prestanda förbättringsprocess med detaljerade förbättringsplaner Omdömen

Det kommer att ta ett engagemang av tid och energi &ndash. Detta kan vara frustrerande eftersom du inte får “ verkligt arbete &"; gjort men det är ditt jobb. Din första fokus måste vara hela ditt lag och detta innebär ofta att arbeta med “ död ved &" ;. Om de kan &'en; t klippa det, arbeta med dem för att hitta ett jobb som är mer lämpade, inom eller utanför företaget Omdömen

Ditt lag kommer att tacka dig.. De kommer att se att dåliga resultat inte kommer att tolereras. Deras stolthet i laget och vad ni alla försöker uppnå kommer att lyfta. De kommer att få en stark känsla av “ höga förväntningar &" ;. Omdömen

Min erfarenhet är att människor som eldas ofta gå vidare till jobb mer lämpade för dem att de njuta mer. . I efterhand de ofta anser sparken eller retrenched som en av de bästa saker som har hänt dem Omdömen

Du är skyldig dig själv att göra följande: