Tillståndet för de säkerhetsföretag i Los Angeles

Tillståndet för säkerhetsvakter branschen i Los Angeles är värre, inte bara för säkerhetsföretag och säkerhetsvakter, men för samhället som helhet .. En av de teoretiska principer fria marknaden ekonomi är att den fria marknaden och handeln kommer att leda till konkurrens. Om hinder för marknadsinträde är låga och det finns en vinst som kan göras fler konkurrenter kommer in på marknaden om det finns en efterfrågan på tjänster. Konkurrensen kommer att driva ner priset, som i allmänhet är bra för konsumenterna. I det ideala fallet konkurrens vinster tenderar mot noll, eftersom konkurrensen är hård och inträdeshindren är låga så att fler konkurrenter håller in på marknaden. Omdömen

I Los Angeles ser vi ett klassiskt fall av det ovan beskrivna exemplet . Den inträdeshinder för att öppna ett vaktbolag är extremt låg, eftersom det bara kräver en licensierad kvalificerad chef, som behöver ett års erfarenhet som säkerhetsvakter. Företaget måste ge allmän ansvarsförsäkring och arbetstagare ersättning försäkring, som är ganska billigt för ett nytt företag. Därför fler företag öppnas varje dag. De flesta nya företag erbjuder skära halsen priser och arbete på en extremt låg vinstmarginal. Den utmanande ekonomiska situationen för potentiella kunder gör situationen värre, eftersom potentiella kunder kommer ofta hyra företag som erbjuder det lägsta priset utan att kontrollera referenser eller titta på det totala förädlingsvärdet och tjänsternas kvalitet. Denna situation har negativa effekter på säkerhetsbranschen, men även på samhället som helhet. Omdömen

I Los Angeles finns det fyra gånger mer privata väktare än poliser, vilket innebär väktare är vår linje av första försvars mot vandaler tjuvar och terrorister. Vår allmänna säkerheten beror till stor del om utbildning och motivation av privata väktare. Los Angeles enligt byrån för säkerhet och utredningstjänster har de mest licensierade säkerhetsföretag i USA. Den ökade konkurrensen leder till lägre priser och i slutändan till lägre lön för säkerhetsvakter. Dessutom kommer säkerhetsföretag spendera mindre pengar på utbildning och screening av väktare, eftersom de har lägre kostnader för att kunna konkurrera med andra företag. Lägre löner och sämre utbildning resulterar i väktarna är mindre motiverade och mindre kompetent. Säkerheten för de flesta Los Angeles företag beror nu på mindre utbildade, sämre skärmad och mindre motiverade privata väktare. Omdömen

En förespråkare av fri marknadsekonomi kommer att hävda att en kund som kräver högre säkerhet kvalitet kommer att betala mer för bättre utbildning väktare. Problemet med detta argument är att priserna har fallit över hela linjen. Ansedda kvalitetsbolag var tvungna att sänka kostnaderna och utbildning för att konkurrera med skära halsen företag. För att rätta till situationen i delstaten Kalifornien måste antingen höja behörighet genom att kräva tre års erfarenhet varav en måste vara i arbetsledande ställning som delstaten Texas gör eller gör vissa utbildning obligatorisk för säkerhetsvakter. Annars kompetensen hos säkerhetsvakter kommer att fortsätta försämras och som ett resultat Los Angeles och dess verksamheter kommer att vara mindre säkra Omdömen  ..

mänskliga resurser

  1. Varför HR är som Gula Pages
  2. Den enklaste metoden att förvärva Free Public Court Records
  3. Tips för att skriva Resume
  4. Hur PEO företag hjälpa småföretag Hantera Dagligt Tasks
  5. Hur man använder påsk godis Creations i din påsk Décor
  6. Fördelar med Call Center Outsourcing
  7. Business 101: Förbered och tryck Form 1099 MISC
  8. Typer av vatten treatment
  9. Varför rekryteringsföretag är i efterfrågan?
  10. Anställa Säkerhet Guards
  11. Hur man använder en A + anställningsprocessen för att locka Top Performing Employees
  12. Vad är de allmänna kriterierna för Job Outsourcing?
  13. Modernisera din Home
  14. Vikten av disciplin och ansvar för säkerheten guards
  15. Performance Management Systems för högre utbildning sector
  16. Human Resource programvaror för stark och sofistikerad HR management
  17. Se bortom outsourcing med Flexible IT Resources
  18. Hyra PHP utvecklare Indien för effektiv PHP Web Development
  19. Tio bästa sätten att ge feedback som chef och varför!
  20. Stop Arbetsplats Drama är inte om Office Cat Fights