Vikten av pris hyra en säkerhets company

De flesta fastighetsförvaltare eller företagsledare som behandlar anställa säkerhetsföretag för första gången gör en gemensam rookie misstag. De tror att säkerhetsvakt tjänsten är generisk och det kommer inte att göra en stor skillnad vilket företag de anställer. Därför är de i huvudsak fokuserar på pris som en avgörande faktor genom att anställa säkerhets företag som tillhandahåller det lägsta priset. I många fall en dålig säkerhetsföretag kommer att skapa fler huvudvärk för de människor som anställer dem än känsla av trygghet. Omdömen

Arbetet med ett vaktbolag är att ge licens, välutbildade, väl övervakad väktare. Dessutom bör säkerhetsföretag ge en säkerhetsplan, skriftliga inlägg order. De bör också ha en kontaktperson som är lätt att kontaktas för att göra eventuella ändringar i säkerhetstjänsterna och att hantera i en nödsituation. Jag ger alltid ett exempel på chefer som fokuserar för mycket på pris när hyra ett vaktbolag. Låt oss säga en förvaltare som förvaltar ett köpcentrum med en hel del problem som lösdrivare och panhandlers förbjudet, sova i centrum och trakassera mecenater och anställda. Omdömen

Anställa fel företag utan den nödvändiga erfarenheten, tillsyns koncept och utbildning för deras vakter kommer att skapa fler problem för fastighetsförvaltaren och för hyresgästerna. Inte bara är situationer som inte blir bättre, men nu hyresgästerna kommer att klaga på säkerhetsföretaget också, vilket i slutändan anställs med sina pengar. Hyresgästerna kommer att vara olycklig, kommer väktare att vara oförmögen eller ovillig att hantera situationen och säkerhetsföretag är svårt att kommunicera med, eftersom de inte har en tilldelad särskild person att prata med. Omdömen

Låt oss återvända och överväga räkneexemplet. Låt oss anta att ett köpcentrum behöver säkerhetstjänster tio timmar om dygnet sju dagar i veckan, vilket innebär cirka tre hundra timmar i månaden. Låt oss anta det billigaste företaget kommer att tillhandahålla tjänsten för tretton dollar per timme och ett säkerhetsföretag med en beprövad övervakningssystem, välutbildade erfarna vakter och en erfaren säkerhetskonsult ber om 15 dollar per timme. Det första företaget kommer att be för $ 3900 per månad, medan det andra företaget kommer att be för $ 4500 per månad. På första anblicken finns det en skillnad på $ 600 per månad. Men när vi ser på situationen närmare vi måste ställa oss. Om vi ​​betalar 3.900 dollar för säkerhetstjänster redan är en 600 dollar skillnad värt att ta risken att anställa ett företag som inte kommer att göra säkerhetssituationen bättre och kommer att ytterligare reta mina kunder? Omdömen

Säkerhets företag är olika och kommer att ha en stor inverkan på känslan av trygghet, hyresgästen lycka och allmänna företagsklimatet av folket hyra dem. En rekryteraren bör alltid be om utbildningskrav och anställningspraxis företag i beaktande. De bör också be om tillsyns konceptet anställda och viktigast bör de intervjua den person som kommer att hantera säkerheten på deras egendom och kommer att vara deras direktkontakt i framtiden. När du är i tvivel chefer bör betala tio till femton procent mer för tjänster i stället för att ta en risk. En bra säkerhetsföretag kommer att skapa en känsla av trygghet och säkerhet och hålla kunder nöjda medan en dålig säkerhetsföretag kommer att skapa extra skulder, göra kunderna nöjda och göra livet svårare i allmänhet Omdömen  ..

mänskliga resurser

  1. Hur du tränar Ingenjörer Förutom klass, Träffa Industri utmaningar?
  2. Accounting Software Solutions Saker att tänka på innan du köper
  3. Bifokala Skyddsglasögon: Hjälpa med Eye-synen och grundläggande safety
  4. Den bästa utbildningen för Managers
  5. 6 kreativa sätt att sticka ut i jobbsökande
  6. Tips för att anställa en äkta PPC Professional
  7. Fingeravtrycket Machine har avskräckt Äventyrlig Employees
  8. Överlevande Office Politics
  9. 8 Risker Vanliga i Retail Rekrytering Agencies
  10. Använd gjutjärn att göra läckra Meals
  11. 92% av framgångsrika EAP Program tar 5 Nya taktik 2015 ... Är Yours En av Them
  12. Vad gör varumärket Gymnasieelever Metoder Verktyg Task
  13. Innan du köper - Förstå HRIS Input Requirements
  14. Hur bra HR-programvara kan öka produktiviteten inom en organisation
  15. Vem kan bli föremål för bakgrunden screening?
  16. 5 sätt att få en tusen att arbeta för You
  17. Stora företag utöka sin Leaders
  18. Uppskattar din Support
  19. Topp 10 spårspärr of Management Teams
  20. Ta fördelarna med australiska dagliga deals