Den roll som Chief Human Capital Officer i humankapital Management

Människor är mest värdefull resurs för en nation. För den bästa produktionen att nå människor, regeringstjänstemän sätta i en stor insats. Detta är anledningen till Human Capital Management är så viktigt. Rekrytering, utbildning och utveckling och bevarande av de mest kapabla människor är alla en del av att hantera humankapitalet. Omdömen

I en värld av Human Capital Management, chef humankapital befäl är nyckeln i att underlätta och förvaltning av statligt anställda . En del av Homeland Security Act of 2002, Chief Human Capital Officers Act från 2002 kräver tjugofyra myndigheter att välja en chefs humankapital officer för effektiv personal drift förvaltning. Bildandet och genomförande av humankapital politiken utförs av chefen humankapital officer råd som bildas av dessa officerare och några andra federala personal. Omdömen

ställning chief humankapital officer kommer med många ansvarsområden, framför allt skapandet en utvecklingsstrategi för att stimulera tillväxten av alla anställda. De är också skyldiga att besluta om byråns humankapital mål, uppskatta framtida behov och upprätthålla mångfald i arbetslivet med demografiska bedömning. Han skapar också program för att främja byrå uppdrag säkerställer bevarande av IP som skapats av de anställda och skapar riktlinjer för mänskliga resurser. Utveckling av riktlinjer bästa praxis tillsammans med rådet och ger en ledande arbetsmiljö för professionell utveckling är också en del av officers uppgifter. Omdömen

Det är inte lätt att hitta folk som kan uppfylla alla dessa plikter väl. Utan den nödvändiga kvalifikationer och kompetens, kan en kandidat inte utses till posten. Förståelsen av federala program bortsett från lagstiftnings- och budgetproblem, och strategiska metoder för att uppnå bestämda mål, relationsbyggande förmåga, och erfarenhet av genomförande mål och personaladministration genom åtgärder mänskliga resurser är några av de viktigaste kvalifikationerna. Omdömen

chief humankapital officer position har visat sig vara mycket värdefull för regeringen och statsanställda. Den roll som sådana tjänstemän innebär hantering inte bara 1,9 miljoner anställda, utan även tusentals entreprenadanställda. Förekomst av en officer är en garanti för dessa anställda att de kommer att växa i önskad riktning Omdömen  ..