Pre sysselsättning Screening för att övervinna Anställa Horrors!

Den största tillgången av någon organisation är de anställda, men å andra sidan är de det största hotet samt. Varför? Eftersom en försumlig hyra kan inte bara skada säkerheten på arbetsplatsen, men han eller hon faktiskt kan bli ett hot när de läcker den konfidentiella informationen till att bestrida konkurrerande företag. Omdömen

Informationssäkerhet är skrämmande dolda hot mot större organisationer samt för mindre företag. Företag och vinster bygger på strategier och om strategierna läckt, företag faller, rekryterare får uppsägning och bolag överges. Omdömen

Läsa igenom CSO Magazine, hittade jag ett utdrag som säger, "Vi har alla hört statistiken att någonstans runt 50 procent av alla datasäkerhets orsakas av insiderhotet. Dessa är inte all skadlig natur, naturligtvis, men ett stort antal av dem är. Antal ärenden gör håret på baksidan av min hals stand upp, inklusive;. Omdömen

- Den kvinna som trodde att hon skulle bli avskedad från sitt jobb på en arkitektbyrå, så hon raderade sju år till ett värde av arkitektoniska ritningar och teckningar beräknas vara värt $ 2.500.000

- Den tidigare DuPont vetenskapsman som erkände sig skyldig till stöld av affärshemligheter efter att ha upptäckt att vetenskapsmannen var den näst mest aktiva användare av företagets databas DuPont fann att han hade tillgång till tusentals dokument med Internet för att ge dem till en. konkurrent

-.. Två Collier County (Florida) Sheriff kansli anställda åtalades felaktigt tillgång till kontorets datasystem för att ta reda på information som orsakade över $ 7200000000 i förluster för banken "Omdömen

Do Pre sysselsättning Screening Process kan rädda organisationer från informationsstöld Risk? JA!

Pengarna är inte den ursprungliga förlust som företagen måste bära, men förlusten av värderade informationen kan faktiskt riskera att det finns ett företag riskerar att företagets rykte bland konkurrenter, dess förtroende bland konsumenterna, kunder och leverantörer. Varje enskild person med anknytning till företaget kommer till skada när de ovan nämnda incidenter visas. Omdömen

Så arbetsgivarorganisationerna måste lära av dessa exempel och gå för säkra hyra processer. Den lilla mängden pengar som de försöker spara under ett anställningsprocessen genom att inte välja en pre anställning screening säkerhetsprövning tjänst kan kosta dem miljarder och sätta dem i ett rättsligt ansvar av oaktsamhet hyra rättegång. Omdömen

Så det är ganska klart nu när pre anställning screening av alla anställda är mycket viktigt i dessa dagar, när brott särskilt informationsstöld kryper upp i samhället runt om i världen. Pre anställning screening process för hyra kan ge fyra grundläggande fördelar för en organisation som sammanfattar alla andra fördelar med före anställning screening. Omdömen

1. Bättre Kandidater leder till bättre Anställda
2. Minskning av icke-våldsamma anställd Misconduct
3. Minskning av risk för Försumlig Anställa Litigation Omdömen 4. Ingen risk för informationsstöld Omdömen

Pre anställning screening process är en sann forskningsuppgift som behöver massor av kompetens och erfarenhet inom sysselsättning screening och säkerhetsprövning. Personalavdelningar av företag är inte utrustade med de olika kvaliteter. Så det är bättre att anlita en oberoende före anställning screening företaget att få bästa resultat. Välj en pre anställning screening företaget genom att titta på deras samarbete med NAPBS, notera sina befintliga kunder, eftersom det kommer att markera sin expertis och rykte på marknaden och kontrollera deras metod för screening, som måste vara källkontroll primär Omdömen  ..