Behöver Personal på en budget? Hyra Praktikanter!

Det är inte bara corporate America som drar nytta av praktikanter. Det är ofta svårare för små och medelstora företag att hitta nya talanger eftersom dessa företag inte har rekrytera personal för att skicka ut till universitetsområden eller jobbmässor att rekrytera avgångselever eller andra arbetssökande eller cache för att locka upp och uppstickare. Det finns dock en låg alternativ kostnad. Företag kan minska sina personalkostnader genom att driva praktikanter.

Antalet företag som erbjuder praktikplatser är betydligt mindre än de som erbjuder heltidstjänster. Detsamma gäller för antalet positioner erbjuds. Jag minns detta mycket väl från mina dagar vid Wharton. Investmentbankerna erbjöd en femtedel till en sjundedel av antalet praktikplatser som erbjuds de heltidstjänster till sommaren 1997. Det var en liknande situation på konsultföretag. Så små och medelstora företag som gav en stor erfarenhet hade en chans att locka talang för sommarjobb som kanske inte allvarligt övervägas dem för en heltidstjänst. Och när ett företag får praktikanten i dörren, sannolikheten för honom eller henne att gå på heltid efter examen, förutsatt att erbjudandet görs, är mycket sannolik.

Du behöver inte lägga ett formellt program för att anställa en praktikant eller två. Du behöver bara se till att du tydligt lägga ut följande: vad du förväntar dig de inters (s) för att åstadkomma under den tid de är där, vad deras roll och ansvar är, vem de rapporterar till, och vem de ska vända sig till för att få hjälp. (Ibland vem de arbetar för skiljer sig från som ger stöd.) Diskutera ovan med sommaren eller deltid hyr innan de börjar eller på sin första dag på jobbet. Därför, om deras intressen eller mål är helt olika du kan ha möjlighet att ändra sina uppdrag något att säkerställa en god övergripande upplevelse. Omdömen

Som småföretagare eller chef, vill du få stora arbete ur högskolan praktikanter nu och göra ett gott intryck. Och de flesta företag har en lista över objekt som behöver få gjort så rekommenderade ändringar bör vara relativt smärtfritt. Naturligtvis, diskuterar praktik omfattning under intervjun eller så snart som ett erbjudande görs kan du optimal tid att anpassa sig innan du sätter allt i spel.

De flesta praktikplatser betalas. Engineering praktikanter göra det bästa. Men deras lönekostnader är fortfarande betydligt lägre än en anställd på heltid i en liknande situation. Och kom ihåg, du behöver inte ge sjukvård och andra förmåner till praktikanter. (Normalt är college praktikanter omfattas av deras skolas sjukförsäkring program eller sina föräldrars försäkring.) Det bästa sättet att hitta praktikanter är att skicka den position gällande karriär placering centra vid högskolor och universitet som du vill rekrytera från. Behöver du hjälp med finansiell eller bokföringsuppgifter? Hyr en finans praktikant från ett lokalt företag program. Behöver du hjälp med bygg försäljning? Anlita en arkitekt eller ingenjör från en lokal arkitektonisk eller civil eller maskinteknik program Omdömen  ..