Utvärdera effektiviteten i din Bemanning Supply Chain Management
En effektiv supply chain management måste undvika flaskhalsar i olika skeden för att förbättra effektiviteten i leveranskedjan. Det hjälper inte att ha en utmärkt komponent i leveranskedjan, när en fruktansvärd del i kedjan på andra håll försvagar det helt.
De viktigaste stegen i bemanning Omdömen försörjningskedjan är:
1. Jobb Rekvisition Hantering
2. Sourcing
3. Response Hantering
4. Bedömning
5. Erbjudandet och gå Omdömen
En effektiv jobb rekvisition ledningssystem bör ge arbetsbeskrivning och screening kravet med ett automatiskt system som sedan kan spåras till den tidpunkt då kravet på att anställa de bästa matcherna är uppfyllt. Omdömen
Sourcing måste innehålla få kandidater från en databas, där kandidaterna har sina meriter validerade, baserat på tidigare interaktion. Passiv kandidat Ökning
måste vara en del av strategin, eftersom goda aktiva kandidater vanligen kommer att ha alltför många jobb att välja mellan, så chansen de har börjat arbeta efter hela processen är låga.
Kandidater måste ges enkel tillgång till karriärsajt där de kan lägga upp sina CV. Ge dem ett unikt ID och inloggning bidrar också eftersom det ger dem ett privat område för att visa sin status /intervjuschema etc. Alla interaktion med kandidater ska förvaras på ett sådant sätt att när kandidat kontakter, oavsett chef som deltar honom De fullständiga svar sparas i databasen och kandidat oro behandlas. Kandidater visa sig vara en stor försäljningskanal för många av de rekryteringsföretag sälja dessa dagar. Omdömen
Bedömning måste utformas beroende på den position som du utvärderar. En väl skärmad sekvens av test /intervju rundor, designade baserat på befattning krav garanteras att rekrytera de bästa matchade kandidaterna. Erbjudandet och sammanfogningsprocessen innebär vanligtvis att acceptera lönepaket, förhandlingar, datum att gå etc. Ett automatiserat system kan ta bort utrymme för missförstånd. Omdömen
En väl utformad webbaserat rekryteringssystem kan göra underverk för din rekrytering försörjningskedjan genom att förbättra effektiviteten i hela cykeln som resulterar i ökade intäkter. Resource Datamine Omdömen har utformats för att hålla hela rekryteringsflödet i åtanke och har hjälpt många organisationer att förbättra sin rekryteringsprocess Omdömen  ..
mänskliga resurser
- Chefer Under stress under stressiga tider Behöver Executive Stress Solutions
- Definition: Mänskliga Resources
- Personaluthyrning i Delhi
- Förstå Begreppet wotc Screening /Processing Automation
- Personaluthyrning - Du får vad du betalar For
- Anställd Onboarding
- 10 Användbara tips när det handlar om svåra Employees
- Marknadsassistent Kräver, modell tåg Besökare att förbättra Tekniker som kan Våra personliga G…
- Oberoende uppdragstagaren eller anställd?
- Vilka är de viktiga skatte Records som bör hållas Safe
- Marknadsföring Strategi och marknadsföring Management
- Vikten av pris hyra en säkerhets company
- Hur man bygger en lukrativ karriär genom hemsjukvård Jobs
- Anställa A Bästa Badrum remodeling Company
- 9 + 8
- Know Your anställd rättigheter Attorneys
- Creatine- varje tonåring Måste behöver Know
- Bredda Omfattningen av utbildningen Function
- Hantera Människor Effectively
- Fördelar med Call Center Outsourcing