Hur man ska svara intervju frågor - Q22

Hur har du svarat på en kollega som sätter dig ner på jobbet

Detta är en ganska specifik fråga, men det &'; s princip bara? en annan version av “ Hur reagerar du i svåra situationer och" Denna typ av fråga är ofta frågan i en eller annan version i beteendeintervjusituationer. Arbetsgivarna vill få en känsla av ditt omdöme och beslutsförmåga. Ditt svar här ger dem en god uppfattning om hur du reagerar på stress.

Men är detta verkligen en mycket specifik fråga, och du måste svara på det som det &'; s frågades. I det här fallet, det &'; s mycket möjligt att du bara tillflyktsort &'; t hade det hända. Så om det och' s sant, det &'; s OK att säga, och" I &'; glad att säga att jag tillflyktsort &'; t hade det hända &".

I &'; ve aldrig haft någon lägga ner mig. I &'; ve hade någon kritiserar mig till min chef och han var i en större roll än mig, så det var illa. Men min chef såg hans kritik som en svaghet från hans sida eftersom hon såg att jag var ett hot mot honom. Även om hon berättade för mig om kritiken och föreslog sätt jag kunde vara mindre hotande honom, eller hur &' I; t göra något annat förutom försök att inte trampa på tårna. Jag verkligen didn &'; t kalla honom på mattan. Det skulle inte, &'; t har varit produktiv Omdömen

I vissa fall kanske det skulle vara produktivt att tala direkt till den personen och hjälpa dem att se hur det &';. Ar inte bara skadar dig, det &'; s skadligt för dem ( som det var till den person som kritiserade mig).

Du kan också prata med din chef, men när du gör det du och' re erkänna att du kan &';. t hantera det på egen hand Omdömen

I vissa företag, personer lämna in klagomål med Human Resources , men jag don &'en; t tror att det &'; s bra karriär. Återigen, det &'; s säga att du kan &';. T hantera saker på egen hand Omdömen

Om du inte har och' t hade detta hända, bara säga så och don &'en; t tillbringa tid talar om vad du kan göra i en sådan situation . Du måste alltid tänka strategiskt i en intervjusituation, och vandra ner stigar “ tänk om &"; kommer inte att vara en fördel för dig Omdömen

Om du har haft detta hända, det &';. är viktigt att du rama ditt svar på ett positivt sätt. Don &'en; t berättar historien om hur du gick till HR. Don &'en; t berättar historien om hur du rapporterade dem till din chef. Don &'en; t tala om vad en idiot personen var och hur glad du är att i det här jobbet, du vann &'en; t måste ta itu med dem längre. Du don &'en; t någonsin vill koncentrera sig på det negativa i din intervju svar, eftersom det bara återspeglar dåligt på dig.

Berätta en historia som säger, “ I &'; ma kapabel professionell med gott omdöme och förmåga att hantera svåra situationer på egen hand och få till ett positivt resultat och". Omdömen.