Top 10 skäl att anställa ett företag eller verkställande Coach

1. Att hänga
Du kan inte lösa morgondagens problem med gårdagens strategier. En erfaren coach hjälper dig att utveckla förmågan att hantera den ökade komplexiteten i din värld.

2. TID
Executive Business coach är utbildad för att hjälpa dig att identifiera vad som är viktigt nu och i framtiden när du skapar affärsresultat. Utnyttja din tid är kritisk. Korta, fokuserade coach flytta dig framåt snabbt.

3. Medvetenhet och döda vinklar Review, en bra coach hjälper dig att utveckla din medvetenhet - medveten om dina mentala modeller, eller hur du gör känsla av din värld - och medvetenhet om effekten av dina ord och handlingar på andra. Din blinda fläckar (och vi alla har dem) kan vara dödlig i näringslivet. En coach kan hjälpa dig att förstå perspektiv du kanske inte har tänkt. Du kan inte gå bortom dina fördomar om du inte känner igen dem. Ökad medvetenhet är avgörande för verkställande och ledarskapsutveckling.

4. BALANS sälja The tryck av jonglera balansen mellan arbete /liv är alltid närvarande. Kvalitet coaching underlättar naturligtvis dina val i fastställa nivån på balans du vill.

5. KOMMUNIKATION Review Din effektivitet i att få ditt budskap och att kunna dra den information du behöver från andra och ditt team är avgörande för din framgång. En coach kan hjälpa dig att utveckla din kompetens inom kommunikation, förmåga att lyssna, presentera dina idéer, hantera möten och människor. Vad du säger och hur du säger det kan förbättras avsevärt med den klarhet som kommer att arbeta med en coach.

6. SYFTE
Utan klara målsättningar, individer och organisation har ingen grund att bygga eller bygga ut sina nät. Klarhet i syfte gör explicita skälen för att vara och motiv för åtgärder. Tydligt syfte tillåter andra att anpassa sina insatser till stöd för organisatorisk ändamål.

7. KONGRUENS
Vi är alla ute efter kongruens i våra ledare och medarbetare. Affärscoacher hjälper dig att vara kongruenta och leva i linje när du går ditt föredrag. Kongruens kommer ut för att utveckla din medvetenhet om konsekvenserna du har på andra. Coaching att anpassa identitet, intention och handling bidrar etablera kongruens, en biprodukt som är andras förtroende för dig som ledare.

8. Emotionell intelligens
Studier visar emotionell intelligens (EQ) är viktigare än IQ i en Executive, ledare, företagets ägare och manager. En coach hjälper dig att förstå och utveckla högre nivåer av emotionell intelligens.

9. En utvecklingsplan Äter en personlig och professionell utvecklingsplan kan fungera som din guide för att öka din förmåga och kompetens att leda. Med en karta, en plan och en coach, kommer chanserna för att nå dina mål vara mycket starkare.

10. Coach SPACE - Konfidentiellt, trygg, säker
Många ledare och företagare säger att de inte har någon plats där de kan testa, utforska, diskutera och ta emot push-back i frågor som är viktiga för deras tillväxt och framgång. Coach konversationen är om alla punkterna ovan och gångjärn på rätt miljö för sekretess, säkerhet och öppenhet. Detta är The Coach Space. Det är det utrymme där klarhet, insikt, tillväxt och utveckling sker.

© Copyright 2002 Robert Knowlton. All rights reserved Omdömen  ..