Steg för effektivt beslutsfattande Process
I stället för att göra det "en förlorare," gör det "en vinnare." Ja, bestämmer effektivt beslutsfattande öde i ditt liv. Jag vet att du har många beslut att fatta i livet. Vissa är tuffa som "Ska jag sluta mitt jobb att ge sig in i affärer?" Vissa är enkla som "Ska jag loggar in Facebook för att uppdatera min status eller twitter?"
De val du gör får konsekvenser. Det är frågor som kräver att du fundera ett tag för att komma fram till en lista med alternativa val så att välja det bästa svaret. Vad jag menar är att beslutsfattandet är ett tillvägagångssätt medvetet valt från tillgängliga alternativ för att uppnå önskat resultat.
När du väljer, betyder det att du har gjort en slutsats eller resolution till vad du förväntar dig att göra senare. Beslutsfattandet är en oumbärlig del av livet. Ledare förväntas fatta effektiva beslut för sina anhängare. I organisationer är beslutsfattande kärnan ledande verksamhet. Chefer bör ha nödvändig kompetens när det gäller att effektivt beslutsfattande. Omdömen
Om du har fått komplexa beslut att göra, det är bättre du följa effektiva åtgärder för att lösa problemet.
Sju effektivt beslutsfattande steg
1.) identifiera problemet Omdömen
Det första steget är för dig att identifiera och definiera problemet. Ett problem är en fråga som kräver lämplig lösning. Här hittar du de begränsande faktorer och hinder. Omdömen
2.) Analysera problemet Omdömen
I det andra steget, du är tänkt att analysera problemet. Samla in nödvändig information eller uppgifter om det problemet. Omdömen
3.) Utveckla en lista över alternativa lösningar Omdömen
Efter att ha analyserat problemet, bör du utveckla en förteckning över de alternativa svar som löser problemet. Det finns resurser som är till stor hjälp för att utveckla listan såsom Internet etc. Omdömen
4.) Välja det bästa alternativet Omdömen
I listan över alternativa val, välja det bästa valet. I listan, jämföra konsekvenserna av varje val. När du väljer det bästa valet, tänka på riskelement för varje val mot din förväntade vinst. Gör rätt timing av dina beslut. Omdömen
5.) Genomförande av det bästa valet Omdömen
I det här steget, sätta dig det bästa valet om åtgärder. Kommunicera ordentligt på dina underlydande genom att vara tydlig, koncis och på ett begripligt sätt när det gäller valet.
6.) Uppföljning Omdömen
Håll efter med utvecklingen om hur beslutet genomförs. Du tränar detta genom riktig kontroll. Detta hjälper dig att upptäcka de områden som kräver förbättring eller modifiering innan hela beslutet kommer att stoppa. Omdömen
7.) Övervakning och Feedback Omdömen
Det sista steget är att få feedback. Feedback från dina underlydande hjälper dig att avgöra hur effektiva de genomförda beslut. Om det är möjligt, bör du komma upp med en mekanism som ger dig regelbundna rapporter om framgången för dess genomförande Omdömen  ..
ledarförmåga
- Hantera den äldre Employee
- 14 tips för att göra utvecklingssamtal en kritisk komponent i Employee Growth
- Inställning och uppnå mål SMART Way
- Principer för att stödja e-Stamtavla Är förmodligen Ständigt föränderliga Strax efter that
- Ledarskap Lärdomar från påven Johannes Paulus II
- Råd Till Mentors
- Vad är immaterialrätt och varför är det viktigt?
- Top 10 skäl att anställa ett företag eller verkställande Coach
- Stoppa Planering, glöm "Hur", Just Go For It
- Vem vill karriär framgång? Följ denna beprövade Method
- Hur Gratis Strategi Sessions kan flytta ditt företag Forward
- Välj Supply Chain Management Software
- Barvetii Wealth konsulter lovande investering på US Blue Chips
- Kan Etik Mend Vad Ails Vår verksamhet?
- Kommunicera effektivt, är inte samma sak som att kommunicera utanför arbetet Tips för effektiv ar…
- Presentationsteknik - Tips för att effektivt Presentations
- Ansvarighet med en kant - Tre frågor som Get Folkets Attention
- Vill du Excel? Skapa en kultur av Leadership
- Telemarketing företag inte fungerar, när du ska sluta?
- Change Management verkligen överlägsenhet at Large Lägga larger