Hur stora är dina drömmar

För de senaste 25 åren har jag varit chef och en sak som chef måste du behärska är: Getting Things Done. Ännu viktigare att få saker gjorda genom andra, det vill säga anställda.
Som chef måste du vara där för din personal. Du måste vara tillgängliga, stödjande; rådgivning, styra, lyssna, prisar, givande, undanröja hinder och hellip;. .Europeiska listan är nästan oändlig
Boken är en fiktiv berättelse och belyser de många verkliga problem som många chefer upplever i dag och' s världen som hög omsättning och låg moral, så cheferna börjar undersöka vad som verkligen driver de anställda. Och surprise, surprise det är inte större lönecheckar eller titlar, det är att uppfylla sina personliga drömmar.

Så det fiktiva företaget anställa en &'; Dröm Manager &'; någon som hjälper individer uppfylla sina personliga drömmar, som kan variera från &'; att kunna läsa och' till &'; äga min ett hem &' ;.

&'; Dröm manager &'; roll är att hjälpa och leda individen att uppnå sina drömmar. Konceptet är att om den enskilde att uppfylla sina drömmar med hjälp av företaget, då kommer de att vara mer villiga, flexibel och produktiv i gengäld.
Början personalen är skeptisk men mycket snabbt de börjar se resultat och det finns a &'; tipping point &'; och sedan en panikartad flykt av &'; dröm hjälp och' . förfrågningar Review, är en fantastisk historia och naturligtvis, startar företaget till vinst, vill personalen inte vill lämna &hellip ;. Omdömen

Den bästa delen av denna bok är införandet av ett &'; Ansökan och Verktyg &' ; kapitel. I det här avsnittet hjälper dig, som en individuell start för att uppfylla du äger drömmar med hjälp av verktyg, mallar, riktning och råd om hur man startar.
Så ja, kan du lägga ner boken och gå vidare till nästa (som de flesta människor gör – de inte aktivt sätta något på plats än vad de har lärt sig från boken) eller här är en hel sektion utstakad för dig att börja din resa för att nå dina drömmar.

Under årens lopp har jag läst många affärer, chef, ledarskap, självutveckling typ böcker. "The Dream Manager" är en av mina all-time Favoriter. Jag kunde inte lägga ner boken!
Matthew Kelly är en fantastisk berättare och har en unik förmåga att bädda de viktigaste lärdomar inom ramen för berättelsen. Omdömen Oavsett om du är chef, ledare, mentor eller coach den här boken kommer att bidra till att förändra hur du relaterar till andra Review, en lysande bok &ndash. gå skaffa dig ett exemplar av The Dream Manager.

När jag fick boken så mycket, bestämde jag mig för att få en intervju med författaren, Matthew Kelly Omdömen

Matthew Kelly författare The Dream Manager Review Här är intervjun:.
Andrew Rondeau: Idag är jag intervjuar den hyllade högtalare och författare, Matthew Kelly. Matthew, har du haft en fantastisk entreprenörskarriär. Berätta om din karriär hittills
Matthew Kelly. Det har varit ett stort äventyr som är den första sanningen om verksamheten aspekt av mitt liv. Som tonåring började jag en egen klädbutik och en liten reklambyrå med ett par killar som var två och tre år äldre än mig.
Det var början.

På senare tid har det inneburit en förlag, en ideell, professionellt sett, och naturligtvis, Floyd Consulting. Jag ser affärer och företagande som ett sätt att tjäna pengar, men det är sekundärt. Det primära fokus för mig är att skapa mervärde.

Om dina ansträngningar tillföra ett mervärde, är framgången oundviklig
Andrew. Du har haft fenomenal framgång. Hur viktigt har målarbete varit att din totala framgång?

Matthew: Målsättning är kritisk, men som jag förklara i drömmen Manager innan vi sätter våra mål måste vi först drömma. Tar tid att tydligt fastställa och identifiera våra drömmar i vart och ett av de tolv områden - fysiskt, känslomässiga, intellektuella, andliga, psykologiska, professionell, material, ekonomiska, kreativ, äventyr, äldre, och karaktär - är kritisk.

Vi måste ta tid att drömma, då måste vi upprätta en plan för att uppnå dessa drömmar, och det är där målarbete kommer in. Men det är ingen idé att sätta mål, eller ens uppnå mål, om de är fel mål. Rätt mål är de som ständigt tar oss ett steg närmare att uppfylla våra drömmar ... och höja värdet på andra människors liv
Andrew. Vad attribut tror du gör en framgångsrik entreprenör?

Matthew: De är inte rädda för att drömma. Medan de flesta av befolkningen är förlamad av rädsla, företagare är beredda att stå upp och framföra sina drömmar. Entreprenörer är visionärer. De kan se saker som andra inte kan se. Omdömen Precis som Mozart och Beethoven kunde höra låtar som andra inte kunde, företagare har samma förmåga när det gäller att upptäcka affärsmöjligheter.

Utöver detta tenderar de att vara i stånd att absorbera komplexa situationer och koka dem ned till enkla processer. För att hjälpa dem med det de har oftast stor bandbredd ... de kan absorbera och tillgodogöra sig en hel del information snabbt. Review Slutligen, framgångsrika entreprenörer tenderar att vara snabba starter, de få saker snabbt. De behöver inte mycket förklaring. De andra sidan av dessa är att de tenderar att glömma att andra behöver ofta en hel del förklaring, och kan vara notoriskt dålig på att hantera information.

Den allra bästa företagare söker upp sina svagheter och omger sig med människor som kompletterar dem
Andrew. Din senaste bok, drömmen MANAGER, kan du berätta mer om boken?

Matthew Kelly: The Dream Manager är om ett företag som handlar med enorma problem inom områdena omsättning och medarbetarnas engagemang. Detta är ett problem som plågar corporate America, och för många företag, både stora och små, dränerar motsvarande upp till 40% av årets överskott.

Hittills ingen har verkligen erbjudit en livskraftig långsiktig lösning på problemet. I de flesta fall har vi enkelt kastat pengar på problemet. Det är min förhoppning att The Dream chef kommer att ge en långsiktigt hållbar lösning för många företag, från privatägda mindre företag till Fortune 500-företag.
Bortom konsekvenserna boken har för företagen handlar det om hur chefer kan skapa en djupare samband med deras direkta rapporter ... och slutligen hjälper anställda att upptäcka kopplingen mellan det arbete de gör varje dag och drömmar de har för sina liv.

Min erfarenhet i konsultvärlden får mig att tro att 90% av cheferna vill vara riktigt bra chefer, de helt enkelt inte har visat ett effektivt sätt att göra det.
Chefer inte misslyckas eftersom de vill misslyckas, de misslyckas eftersom de inte vet hur man lyckas.

Vad retar mig mest om boken är hur det är att förändra människors sätt att relatera till varandra både professionellt och personligt ... och hur det är att få människor att utforska och identifiera sina drömmar igen.

Vi drivs av våra drömmar, och ingenting injicerar passion, energi och entusiasm till en person, ett team, en relation eller ett företag, liksom strävan efter en dröm. ? Så, vad är din dröm
Andrew: Om du kunde ge mina läsare en bit av råd, vad skulle det vara?

Matthew: Ta dig tid idag för att sitta ner och arbeta upp en lista över dina drömmar - personligen och professionellt. Undersök dina drömmar i vart och ett av de tolv områden som nämns ovan. Försök att komma upp med en lista över 100 drömmar.

Sedan börjar en konversation med människor i ditt liv om sina drömmar - din make, barn, direkta rapporter, kollegor, andra större. Börja prata med människor om deras drömmar och ha modet att dela med sig av dina drömmar med dem.
Vår naturliga instinkt som människor är att vilja hjälpa varandra att leva våra drömmar. Om du berätta din dröm är att bygga upp verksamheten till fem gånger den storlek under de kommande sju åren ... min instinkt är att vilja hjälpa dig vett det. Om du säger att du vill vara i den främre raden för en U2 konsert ... min instinkt är att vilja bidra till att göra det hända. Detta gör inte mig extra, det bara gör mig mänsklig.

När vi vet drömmar människorna omkring oss, vi vill hjälpa dem att leva dessa drömmar ... och vi älskar de människor som hjälper oss att identifiera och uppnå våra drömmar Omdömen

Andrew.: Tack så mycket, Matthew. Jag uppskattar verkligen att du tog dig tid att göra den här intervjun.

Matthew: Det har varit ett nöje - tack för att jag
Så vad är dina drömmar.? Genom att dela kan du hjälpa inspirera andra Omdömen  !.