På Ledarskap Av Allan Leighton

Jag helt tror att om du vill förbättra en viss färdighet så ska du modellera dig på någon som redan har haft framgång i denna färdighet.
Jag är en stor älskare av självutveckling, särskilt förvaltning och ledarskap, och för några månader sedan blev jag medveten om en bok av en kille som heter Allan Leighton. Boken är på ledarskap. Praktisk Wisdom från de människor som vet
Så jag avslutade en liten mängd forskning om Allan och fann att han är ordförande i Royal Mail Group bland annat. Tidigare var han krediteras med att vända en &'; basket case &'; . (Allan &'; s ord) dvs ASDA till ett mycket framgångsrikt företag som så småningom såldes till amerikanska detaljhandelsjätten Wal-Mart
så här är en kille som har en framgångsrik karriär som chef, som ledare och jag trodde jag kunde upptäcka några nya idéer från honom.
Så jag köpte boken.
Föga anade jag vet men boken var inte bara Allan pratar om sina framgångsrika idéer, men det ingår även 50 + andra populära framgångsrika ledare tips och tankar samt .
Vad Allan hade gjort var prata med Hans &'; kamrater och' . i näringslivet i 20 minuter max och plockat sina hjärnor om ledarskap
Allan anser möten bör inte vara längre än 20 minuter (och jag skulle uppleva att – se nedan).
En av de berättelser, som Allan aktier, går tillbaka till den tid han arbetade för Mars – konfektyr maker. På hans första dag på Mars någon Maltesers som föll utanför linjen, Allan var tvungen att sopa upp. Han tillbringade tre ansträngande timmar med en borste jagar små bollar av choklad som de rullade runt fabriksgolvet. Hans framgång var fruktansvärd.
Småningom handledare kom över och medvetet trampade på en av Maltesers. Allan sopade krossade Malteser upp, trampade på alla andra Maltesers och sopade upp dem på en bråkdel av tiden.
Handledaren hade avsiktligt sett allan kamp för 3 timmar. Från den dagen och framåt, Allan trodde på och '; be om hjälp och' . snarare än kämpar tillsammans
Och idag, Allan tillbringar så mycket tid som möjligt att gå och '; tillbaka till golvet och' att se verksamheten igång, erbjuder råd och lyssna på hans personal.
Det är en stor bok om du vill lära av de chefer och ledare som är välkända namn i näringslivet.
Individer som James Dyson. Vet du vad alla som börjar arbeta för Dyson måste göra på sin första dag? Bygg en dammsugare. Detta är om du är en revisor, call center operatör och eller något annat jobb på Dyson &'en;.. S Review, är en bra idé Omdömen Andra exempel Lord Browne (BP), Sir Philip Green (Arcadia), Sir Terry Leahy (Tesco), Rupert Murdoch (Newscorp), Stuart Rose (M & S)., plus 50 andra
Resultatet är som att ha 50 + plus böcker i en. Det är fullpackad med idéer
En som jag genomföra nu &ndash. möten bara varar 20 minuter. Inte mer. Det håller dig fokuserad, du fatta beslut och sedan godkänner du nästa steg. Prova
Allan &';. Inställning till intervjua framgångsrika ledare gav mig en idé om en av mina egna nya produkter. Jag bestämde mig för att göra samma sak och jag närmade Allan för en intervju. Jag bad om en timme. Jag var gobsmaked när han personligen svarade sade &'; ja &'; och tillade jag skulle bara få 20 minuter av sin tid. Jag hade inget emot. Omdömen Vi har utfört intervjun, det var lysande. Han var så trevligt ut, jordnära, delade vissa stora insikter och idéer om att vara en framgångsrik chef. Han försökte stoppa intervjun efter 20 minuter och ndash; Jag höll ställa frågor och faktiskt fick 25 minuter Omdömen  !.