Har du något emot om någon skriker på dig?

En headhunter var i andra änden av telefonen. Han letade efter en assistent till en VD /ägare till en liten, men mycket framgångsrikt företag. I huvudsak ville han någon till sitt förfogande dag och natt. Det verkade inte som en stor affär. Och sedan nästa fråga kom ... "Har du något emot om någon skriker på dig?" Så fort jag kunde komma förbi sirenerna som går ut i mitt huvud, och visioner av Dilbert serier, svarade jag, "Ja, det är inte acceptabelt". Den headhunter fortsatte: "Jo, han förmodligen inte skulle kalla dig namn, men han är en ganska hård körning kille och han höjer rösten mycket".

Ja, detta är en sann historia, och det var min första samtalet för dagen idag. Det har varit tillräckligt för att förvåna och roa mig hela dagen. På något sätt jag trodde dagar skrikande chefer begravdes med dagar att hantera genom hotelser. Jag antar att jag hade fel! Jag kan inte låta bli att undra om den här killen har ens hört talas om allt det arbete som görs kring emotionell intelligens, eller behålla anställda. Han kanske inte läser.

Meddelande Till Screaming Boss ... Omdömen

Chansen finns, dina anställda har en fot ut genom dörren. De förmodligen ens tillbringa en del av sin arbetsdag granska e-post och platsannonser på platser som Monster.com. Omdömen

Du går miste om betydande mängder information. Varför? Eftersom ingen vill vara "en" att berätta. Vad du inte vet kan skada dig. Omdömen

Varje gång du njuta av en skrikande frenesi dina anställda tillbringar tid att tala om varandra, pratar om dig, och kanske även letar efter sätt att driva dina knappar. När allt kommer omkring, har du blivit underhållning. Omdömen

Om dina medarbetare har rade sig att tolerera och till och med bortse från din skrikande, de har förmodligen lärt sig att inte ta det personligt. När allt kommer omkring, dina hissy passar handlar om dig, din stora ego, din osäkerhet, och din brist på lust att skapa win-win, ömsesidigt fördelaktiga relationer. Omdömen

Om ditt företag är framgångsrikt trots hur du behandlar dina anställda, bara tänka på hur mycket mer framgångsrik du kan vara om dina anställda älskat att komma till jobbet varje dag.

Och slutligen, "Vad är din skrikande kostar dig?" Jag talar om i termer av dollar och cent. Tänker i termer av improduktiva anställda, hur dina anställda behandla varandra och kunderna, omsättning, hälsofördelar, och kanske även en del medarbetare sabotage.

The Bottom Line är detta ... Omdömen

Även militären genomgår ett stort initiativ för att bli mer känslomässigt intelligent. Borrsergeanter i morgon kommer att bli mycket annorlunda än borrsergeanter i går.

Vad kan vara annorlunda för dig och ditt företag om du slutade skrika och började behandla människor med respekt och värdighet? Det är helt enkelt ett val du vet Omdömen  ..