Berätta om din Weakness

En av de svåraste frågorna i anställningsintervjuer är: berätta om din svaghet Omdömen

De flesta människor tycker att det är ett mycket obehagligt fråga att besvara, eftersom det kan påverka deras bild på framsidan. av deras potentiella arbetsgivare. När allt kommer omkring, ingen arbetsgivare vill anställa en arbetstagare som är slarvig, lat, okvalificerade, och så vidare. Omdömen

Tyvärr är det en av de mest populära frågorna i anställningsintervjuer, särskilt i stora företag. Så, är det osannolikt att du kan undvika dem. Vad ska du göra när du blir ombedd att “ berätta om din svaghet &";

Vanligtvis kan du se två typer av svar från kandidater.

Den första typen av kandidater tillgripa knep, och försök att vrida en styrka i en “ " svaghet &.

Till exempel kan en kandidat att intervjua för en revisor jobb berätta intervjuaren, och" En av mina svagheter är att jag alltför inriktade på mitt jobb, så att jag ofta försummar relationen med min familj &".

Men naturligtvis vad han försöker säga är, “ Jag är mycket hårt arbetande &";. Omdömen

De kanske tror att de är mycket smart. Men, tänk dig följande scenario. Du kommer att köpa en bil, och när du frågar agenten vad nackdel behöver bilen har, säger agenten:

“ Nackdelen med bilen är att det gör man vänjer sig att köra, så att du kommer att ha mindre tid att utöva genom cykling och promenader &";.

Hur skulle du känna Omdömen

Den andra typen av kandidaterna är inte mycket bättre. När du tillfrågas om sin svaghet, de försöker att nämna en liten en som inte påverkar jobbet kraftigt.

Till exempel, om jobbet i fråga redovisning, då de kommer att säga att de inte är mycket sällskaplig. Eller, om positionen är en sjuksköterska, då de kommer att säga att de inte är bra med siffror. Omdömen

Återigen, tänk din egen reaktion om, när du frågar en bil agent om nackdelen med en bil, säger han dig “ är Nackdelen att det körs på bensin och bensinpriset stiger. Om du måste börja körning, då du och' ll behöva betala mer varje månad &";. Omdömen

Båda typerna av “ svagheter &"; beskrivits ovan är inte riktigt din svaghet alls. När intervjuaren frågar dig om din svaghet, han försöker att veta mer om din förmåga om jobbet.

Han vill veta om du verkligen kommer att fungera nu, vilken typ av svårigheter kommer att hindra dig från att göra ett bra jobb? Och vilka aspekter du inte gör liksom andra kandidater? Om du inte kan göra det klart, kommer du inte att kunna imponera på din intervjuaren som en ärlig person.

Tyvärr är det uppenbart att man inte bara kan berätta för honom dina svaga punkter utan att sätta dem noga. Om du söker en revisor läge, ska du aldrig berätta intervjuaren: Omdömen

“ My svaghet är att jag ibland gör misstag i mina beräkningar. Du vet, om du har att arbeta så många timmar om dagen, är det svårt att inte ha ett misstag &".

Om du säger det, kommer intervjuaren tänka, “ Det viktigaste av en revisor är hans noggrannhet. Varför ska jag anställa dig om du gör misstag &"; Omdömen

Så här frågan verkar vara ett dilemma:? Om du svarar direkt, kommer du ser dåligt; men om du försöker vara smart, kommer du verkar inte mycket ärlig. Hur ska du svara på denna fråga Omdömen

Nyckeln till att besvara denna fråga är: det finns ingen som inte har en svaghet, och kanske till och med din intervjuaren har gjort samma misstag innan. Därför, när du måste svara på denna fråga, finns det två mycket viktiga punkter att komma ihåg. Omdömen

För det första, du får inte visas defensiv när du svara på frågan. Blir nervös och obekväm när du pratar om din svaghet är inte precis det bästa för att imponera på dina lyssnare.

I stället ska du ler och säger det i en matter-of-fact sätt, lika bekvämt som om du talar om din styrka. Tänk på följande två kandidater:

Kandidat A säger “ Jag don &'en; t har någon svaghet &";
Kandidat B säger till dig, och" Jag har en liten svaghet &";
<.. p> Vilken tycker du mer övertygande? Medan den första kandidaten kan visas mycket säker, slår den andra kandidaten du som mer ärliga om sig själv, eftersom det aldrig någon som är så perfekt som Gud.

Om du erkänner det kommer intervjuaren tänka, “ Han förstår hans svaghet, och han har inga problem att inse det. Detta är den typ av person som jag vill jobba med och"

Använda exempel en revisor jobb igen, här är hur du kan presentera din svaghet på ett bra sätt. Omdömen

“ Min största svaghet är att jag ibland verkar lite &'; autistisk och '. När jag först examen för några år sedan, trodde jag att redovisning är ett mycket rimligt jobb: om du jobbar hårt och gör inga misstag, då du kommer att göra ett bra jobb. Därför, när jag först kom in i redovisningen, jag alltid koncentrera sig på att arbeta, och ignorera mina kollegor Omdömen

“. Men senare fann jag att världen är inte bara om siffror och hårt arbete. Även om det är ett mycket mekaniskt arbete, ibland jag behöver hjälp från andra människor, vare sig det är direkt avser att arbeta eller inte. Efter att ha isolerat mig, tycker jag ibland att jag måste ägna extra ansträngning för att lösa problemet, när jag lätt kunde ha övervinna det med andra människor, och istället koncentrera mig på mitt arbete Omdömen

“. Naturligtvis, nu har jag har redan förstått vikten av det, men det är svårt att ändra en &'; s natur, och ibland jag fortfarande befinner mig inte vill umgås med kollegor, trots det faktum att jag don &'en; t betyder att synas autistic &";.

När du hör ovan, ofta har du ett intryck av att den sökande är väldigt ärlig. Dessutom, du don &'en; t känner att han är inkompetent, men i stället du har viss sympati för honom Omdömen

Anledningen är att han visar sin positiv avsikt bakom hans svaghet.. Det finns ingen som medvetet blir en dålig kille, men ibland människor är bara omedvetna om det faktum att, medan de bedriver något bra, de gör några oväntade dåliga saker.

Och det leder oss till en annan viktig punkt att komma ihåg när du presentera din svaghet: du måste också presentera den tillsammans med din styrka. I ovanstående berättelsen, medan kandidat berättar om sin svaghet, han talar om den andra sidan av myntet: önskan att vara perfekt.

Men han inte nämner det på ett uppenbart och defensivt sätt. Snarare, han bara talar om det kortfattat i bakgrunden så att även människor kan hitta honom lite obekväm, de ändå känner att han är en hårt arbetande person som trots allt. Omdömen

Sammanfattningsvis, när du måste tala om din svaghet, de viktigaste sakerna att göra är:

1. Vara ärlig i stället för defensiva. Omdömen 2. Alltid nämna den andra sidan av myntet. Omdömen

Det är dock ovanstående information långt ifrån tillräckligt för att ge ett perfekt svar. Som en sakfråga, det finns många fler saker du kan göra med din svaghet i en intervju, som till

Slå din svaghet i en funktion,
Minimera skador på din svaghet;
. Förstör tvivel relaterade till din svaghet Omdömen

De exakta metoder för alla dessa skulle hittas i min bok, konsten att påverka Någon

http://amzn.com/B00BEB2R96/
.