Omsättningen är inte en Problem

“ Ha &"!; du säger. “ För någon att göra ett uttalande som att de uppenbarligen tillflyktsort &'; t arbetade i den verkliga
världen och säkerligen har aldrig haft att driva ett företag och ". Nåväl, låt mig försäkra er. I mitt förflutna I &'; ve inte bara
driver företag, men tillbringade många år i ett av de mest ökända industrier för omsättning – den
restaurangbranschen

Don &';. t get me wrong, jag förstår och uppskattar de utmaningar som omsättningen skapar. Omsättningen orsakar
en nedgång i produktivitet, lägre vinster, inkonsekvent kvalitet, och säkerligen skapar arbete överbelastning. I Málaga Dessutom omsättningen resulterar i en bristande motivation, brist på entusiasm, apati och en brist på lagarbete Omdömen Men här och' s. Fråge … Omdömen

Är de utmaningar som jag just höjt problem eller symtom? Inom ramen för vår diskussion av omsättningen, sälja de flesta håller med om att de och' re alla symptom på vår omsättning utmaning. Omsättningen orsakade varje
dessa brister, vilket leder oss till kärnfrågan:
Är omsättning ett problem eller ett symptom Omdömen

Omsättningen är ett symptom Omdömen Men vad är omsättningen ett symptom på?. ? Du kan hävda att omsättningen är ett symptom på en svag arbetskraft –
omotiverade människor, apatisk, för litet av en arbetskraftsreserv, etc. Jag tror dock att omsättningen Omdömen orsakats av andra faktorer. Omsättningen är relaterad till ledarskap. Omsättningen är ett symptom på ledarskap Omdömen problem. Några av dessa ledarskap relaterade problem är: brist på syfte, brist på integritet, avsaknad av
en plan för att utveckla människor, dåliga kommunikationer, och behandla människor som objekt i stället för människor
Låt &'; s diskutera huruvida dessa faktorer. verkligen orsaka omsättning. Jag föreslår alltid att kunderna använder sina egna Omdömen erfarenhet som deras bästa exemplet. Har du någonsin arbetat för ett företag bara för att försörja sig? Ett jobb
där du verkligen didn &'; t bryr sig om arbetet eller företaget? I &'; D gissa att nästan alla har
i den situationen vid ett eller annat tillfälle. Du kan till och med vara i den situationen just nu. När du var i Málaga det jobbet, du var på jakt efter ett bättre tillfälle? Har du lämnar företaget för att ta ett jobb Review bara för att tjäna mer pengar? (… och sedan upprepa hela scenariot igen?) När ett företag och en Omdömen jobb saknar ändamål, sker omsättningen Omdömen

Har du någonsin arbetat för någon som saknade integritet.? Någon som skulle säga en sak och gör en annan
? Någon som lovade att göra något men aldrig gjorde? Någon som tog kredit och sälja placerade skulden? Tyvärr, jag &'; D måste gissa att var och en av oss har haft denna typ av chef på en gång Omdömen eller annat. När du var i den situationen, gjorde du fortsätter att göra ditt arbete? Naturligtvis du gjorde. Var
ditt arbete korrekt och korrekt? Naturligtvis var det. Har du tar initiativ om nya projekt för Omdömen nytta för företaget? Kanske inte. Gå den extra milen för att göra en skillnad? Hmmm … Lämnade du
bolaget vid första bästa tillfälle? Point gjort. När en enskild person eller företag saknar integritet, sker Omdömen omsättning

Omsättning isn &'; t problem - det och 'en;. SA symptom orsakas av problem ledarskap. Lyckligtvis, de problem Omdömen kan lösas, och du har makten att göra denna skillnad. Sträva efter att bli den bästa ledare du Omdömen kan vara Omdömen  ..