Vad gör du om du är rädd för att vara Fired

Om du hör eller säger direkt av din arbetsgivare att vissa arbeten måste gå och din “ Might &"; vara en av dem, vad kan man göra åt det? It &'; s oroande utsikter för många som förlitar sig på sin regelbundna inkomster för att täcka bolån, billån, skolavgifter, mat räkningar och alla andra kostnader att leva. Vad du kan göra om det beror på storleken på företaget du arbetar för, din nivå och erfarenhet, var du bor, status för sysselsättningen i ditt område, etc. Om du är rädd för att bli eld av andra skäl, finns fortfarande åtgärder du kan ta, så låt oss först och' s ta en titt på att sägas upp /uppsagda.

1. Få sanningen. Känner du ut först om ditt jobb är på skjutplatsen. Du kan vara oroande för ingenting. Don &'; t bara be övriga anställda och ndash; de kan bara upprepa rykten och skvaller. Antingen har en konfidentiell pratstund med din närmaste chef, eller boka tid med personalchef. Det &'; s ingen idé “ oroande &"; om du inte måste. Omdömen

2. Använd dina kontakter Omdömen Om ditt jobb är i fara, beroende på din nuvarande roll, kanske du kan sätta dig i en position av tillgänglighet till “ headhunter &"; från andra företag. Ta kontakt med människor i andra organisationer och fråga om jobb möjligheter, eller så kan du kontakta HR-chefer från andra företag och be dem om det är värt att skicka in ditt CV. Om du är medlem i en förening, det &'; att s tid nätverk. Låt det bli känt bland dem i positioner för att hjälpa dig att du är i behov av en ny position … men vara diskret. Omdömen

3. Uppdatera ditt CV
Don &'en; t lämnar det tills klockan klämtar innan du börjar skicka ut jobbansökningar och ditt CV. Vad händer om du inte kommer till “ förlorar ditt jobb &"; ytterligare tre månader, men det tar 3-6 månader innan du hittar en annan? Kan du råd att vänta så länge? Börja tillämpa nu. Om du hittar ett jobb snabbt, om ni ser ut din återstående tid med din befintliga arbetsgivare eller inte beror på om din och" ny &"; arbetsgivare är beredda att vänta. It &'; s svårt när du har känslor av lojalitet till din befintliga arbetsgivare, men de planerar att bli av med dig snart … just nu måste du hålla utkik efter dig. Omdömen

4. Know Your Rättigheter Omdömen Om du bor fram till slutet, se till att du vet dina rättigheter. Vilken uppgörelse är företaget erbjuder dig? Har du fått ett avtal om uppsägning med allt anges? Om du är osäker, har den kontrolleras av en professionell. Du har rättslig prövning om företaget inte betalar dig vad du har rätt till enligt ditt avtal med dem och statliga och federala lagar, och även fackliga regler (i förekommande fall för dig) som reglerar sådana saker som avgångsvederlag etc. Utöver detta, ta reda på om du är berättigad till alla statliga arbetslöshetsersättning – om du behöver dem. Omdömen

5. Få Referenser Innan du åker
Se till att du få referenser innan du lämnar företaget. Du kommer att behöva dem Omdömen

Nu ska vi och' s. Säga att du är rädd för att bli brända av andra skäl. Kanske du har gjort en alltför många misstag, eller din chef doesn och' t gillar dig, eller om du diskrimineras på grund av kön, religion eller vad som helst. Om du inte har och' t faktiskt fått sparken “ ännu &" ;, försöka hitta sätt att övervinna den situation som hotar dig. Kan du överföra till en annan avdelning? Skulle ett ord med din chef hjälp tydliga saker? Är det något du kan göra för att sätta saker och" höger &"; ? eller åtgärda dem Omdömen Om inte, och hotet om sparken är verklig, överväga detta:

1. Håll en dagbok över all kommunikation, verbal eller på annat sätt, mellan dig själv och andra på din arbetsplats, inklusive eventuella diskriminerande beteende /kommentar.

2. Om du är med en union, kan du få råd nu snarare än att lämna det för sent. För allt du vet, kan det vara något annat du kan göra för att rädda ditt jobb, speciellt om det är genom diskriminerande handlingar eller illojal trakasserier. Om du inte är med en union, kontakta en jurist eller en anställning professionell att ta reda på dina rättigheter. Även om du sparken, har du rättigheter. Och när du sparken, har du fortfarande rätt. Har du blivit orättvist ogillas? Du kan göra en fordran om du har. Du har också rätt till en uppgörelse utbetalning om du har fått sparken, så se till att du får alla dina rättigheter. Om du kan, hitta någon “ vänliga &"; för att ge dig en bra skrivna referens innan du lämnar. Omdömen

3. Om du inte är så glad var du är, uppdatera ditt CV och börja leta efter ett nytt jobb. Du kan överväga att göra det ändå, särskilt om uppsägningen har varit obehagligt och du har fått ditt jobb tillbaka igen … Du kan hitta “ efter &"; behandling inte mycket av en förbättring av “ innan &"; .. behandling Omdömen