Konflikthantering: Effektiva tips för att lösa Conflict

Alla upplever konflikten i hans eller hennes liv. Det kan komma i form av en tvist med en make, medarbetare eller en fullständig främling. Hur som helst, när konflikter uppstår vi måste lära oss att lösa dem på ett effektivt sätt. Detta kan vara svårt eftersom alla har olika sätt att hantera konflikter. Vissa har en tendens att vara mycket konfrontation och vill lösa problem huvudet på. Andra kanske vill undvika konflikter helt och hållet eller kan slå runt het gröt. Dock är inget av dessa alternativ är den bästa lösningen. Finns det något sätt att människor kan komma till en gyllene medelväg för att lösa eventuella konflikter som kommer deras väg? Omdömen

Hur kan vi lösa konflikter? Omdömen

Konflikter är aldrig kul, men det faktum att frågan är att det &'; s del av livet vare sig vi vill det eller inte. Vi är skyldiga att ha meningsskiljaktigheter om vissa saker, och att &'; s ok. Detta betyder inte att en fullständig blown argument måste bryta ut. Det finns ett sätt att bli hörd och att också förstå vad den andra personen säger också. Detta betyder inte att du måste hålla med dem om ämnet som de flesta människor tycks tro Omdömen

Effektiva sätt att hantera konflikter i ditt liv. Omdömen

samtalstid helst en konflikt uppstår, den naturlig reaktion för många är att börja skrika. Utan att ens inse det din röst börjar stiga och sedan innan du vet ordet den andra personen skriker tillbaka på dig. När detta händer varken en av er att höra den andra personen. Var samvete din ton och se till att samtalet förblir lugn och inte förvandlas till en yelling match. Om den andra personen börjar skrika först, försök att säga något i stil med “ I &'; inte m skriker på dig, snälla och 'en; t skrika på mig. Jag förstår att du och' re upprörd, men låt och' s prata om det här lugnt så att vi kan lösa det &"; Omdömen

Du don &'en; t måste vara “ höger &"; -. Många tusen konflikter har brutit ut att någon försöker bevisa att de har rätt. Även om du kan känna att du är i själva verket rätt, det betyder inte alltid att den andra personen är fel. Det är inte nödvändigt för att få den andra personen att tro precis som du gör. Något som kan vara fel för dig kan vara den perfekta lösningen för någon annan. Med detta i åtanke kan sätta saker i perspektiv. Omdömen

Tänk efter innan du reagerar-Medan vi har ingen kontroll över beteendet hos andra människor, vi har kontroll över oss själva. Tänka innan reaktion kan också spara någon gång i framtiden stridigheter. Så hårt som det låter, ju mer du övar här, desto lättare blir det. Fundera på om din reaktion är motiverad. Finns det andra saker som händer i ditt liv som bidrar till hur du mår? Är du verkligen upprörd med denna viss person, eller är det möjligt att du är upprörd med annat? Omdömen

Lyssna på andra person- Många gånger när det handlar om konflikter med en annan person, vi kan tänka på ett sätt av motbevisning eller för att bevisa vår punkt i stället för verkligen lyssna på andra. Om vi ​​i stället försöka att verkligen lyssna på vad den andra personen säger att det kan vara lättare att nå en kompromiss Omdömen

Don &';. T vara passivt aggressiv-Ett vanligt misstag som folk gör är att vara passivt aggressiv, det vill tala i ett runt omkring sätt om problemet eller den person utan att tala direkt om det. Detta kan leda till ännu mer missförstånd och frustration för båda parter. Det är alltid bättre att tala direkt om frågan så att andra inte är kvar att läsa mellan raderna Omdömen

Överens om att oenighet Om allt annat misslyckas och ett avtal kan och 'en;. T nås, är överens om att oense och gå bort. Ibland är det nödvändigt att komma tillbaka till konversationen senare efter det att båda parter har lugnat ner sig och hade en chans att tänka på synvinkel den andra personen. Fortsätter att rehash eller upprepa samma sak om och om igen är inte produktivt. Under din tid isär kan det vara nödvändigt att skriva vissa saker ner så att du kan bättre formulera vad du vill säga till den andra personen. Omdömen

Alla tjänar!

Konflikter är oundvikligt och så hårt som vi försöker, kan ingen undvika det. Nästa gång du befinner dig i en konflikt, prova att använda dessa tekniker. De kommer bättre hjälpa dig att kommunicera effektivt med andra och i slutändan du både kommer att gynnas av det Omdömen

Originalartikel källa: Omdömen

http://www.suite101.com/content/conflict Förvaltning-the-mest-effektiva-w ...
.