*** Pick Up svärdet

Det &';? S det ni har haft det. Du är trött på att hantera den personen. De är alltid att göra saker med flit för att få dig att se dåligt. De är alltid att göra saker med flit för att få på nerverna. Jo det är dags att göra något, så du kommer på attacken. Att gå på attack kan betyda olika saker för olika människor eller olika saker i olika miljöer. När det gäller vårt samtal du inte planerar en fysisk attack. Detta är arbetsplatsen och låt &'; s anta en kontorsmiljö. Din form av attack ser ut ungefär så här:

* Du skriver en svidande mail till din &'; fiende &' ;. Du kritisera dem för bristen på yrkeskunskaper och du anklagar dem för att målmedvetet driver med din kedja Omdömen * Att se till att din e-post ger full effekt du CC din chef (och hennes chef), din fiende och' s. Chef (och hans chef ) och alla dina gruppmedlemmar Omdömen * Du verkligen visar alla att du menar allvar Omdömen * Du just förklarat krig mot din och ';.. fiende &' ;. Omdömen

innan du går på attack, överväga detta citat:

“ Om du inte är aldrig plocka upp svärdet, är du inte aldrig oroa dig för fallin 'på den och" …. Meldrick Lewis

När du först träffa skicka din svidande e-post, förmodligen känner dig fullt berättigad, du tror, ​​och" Så det tar att &"!; Nästa sak du vet telefonen ringer och det är din chef och hon säger, och" Du måste komma och se mig just nu och ". Hon låter inte glad. Det visade sig att hon är riktigt missnöjd, på DIG. Hon spelar och' t vill höra om vad den andra personen gjorde, hon vill veta vad du tänkte. Varför trodde du att det var lämpligt att starta en kamp?

Så innan du bestämmer dig för att gå till strid med en medarbetare, en annan lag eller avdelning eller vän, tänka på vad du gör. Behöver du verkligen att starta en fientlig situation? Behöver du verkligen att hämnas mot någon som kränkt dig Omdömen

Fred på jobbet börjar med dig Omdömen  ?..

konflikthantering

  1. 5 Viktiga tips för att hjälpa dig att prata med din make om Money
  2. Förstå hierarki values
  3. Response-Ability
  4. Kärlek i recession Times - Del 3
  5. Hur att dra nytta av ilska och Frustration
  6. *** Gör din egen Paradise
  7. Den housemate Syndrome
  8. Attityd Adjustments
  9. *** Collaborating över Conflict
  10. Timeout är inte bara för barn!
  11. Turning Konfrontationer i Conversations
  12. Utfall Thinking®: Komma resultat utan Boxing Gloves
  13. Varför vi får Sick
  14. *** Kan du Schema Konflikt?
  15. Sann Forgiveness
  16. Crisis Management Planning - Vad är det som händer där vi arbetar
  17. Om Child Protective Services
  18. ? Sanningen - Yours eller Mine
  19. Viktiga definitioner för personer försöker få Assertiveness Skills
  20. *** Det börjar med din Attention