Mourning Bands
näringslivet känner inte igen sorg på arbetsplatsen mycket väl. När vi begraver våra älskade, förväntas vi att gå tillbaka till våra jobb för att fortsätta, som om vi var oförändrade genom sin död.
Vi ser inte änkor bär svarta kläder i näringslivet, och män verkligen inte sörja offentligt. En allmänt accepterad tid tilldelning för sorg känns inte igen. När är det nog? När är det för tidigt att sluta?
Men det finns några lediga kulturer som känner igen en person &'; s sorg. Jag tillhör ett jobb kultur i brottsbekämpande världen, vilket gör det möjligt för offentlig visning av sorg för förlusten av en bror eller syster i brottsbekämpningen.
En vän till mig hade nyligen blivit befordrad till det frodigt av polisen Detective. Han hade en fru, son och en helt ny flicka. Han tilldelades till enhetlig patrull efter hans befordran och arbetade ett beat i en polisbil. Han och en annan officer svarade på en rutin högljudd musik klagomål. Under loppet av denna undersökning, blev han sköt dödligt.
Flera år tidigare, min avdelning förlorade en annan officer. Hon hade varit anställd med avdelningen för cirka 18 månader när hon slogs och dödad av en rattfyllerist.
Båda dessa begravningar var storslagna, och min brottsbekämpande organisation skonas ingen kostnad i minne av dessa fallna officerare.
När en fredofficer dör i fodra av arbetsuppgiften är brottsbekämpande myndigheterna får bära en svart tygband över deras emblem, sköld eller stjärna. Dessa kallas sorgeband, och de säger alla en bror eller syster har dött i raden av tullen.
Den offentliga visningen av sorgeband ropar till andra, och" Bana lätt, eftersom en polis eller ersättare har dödats, och jag är ledsen och".
amerikanska flaggan på olika polisstationer är flugit på halv stång och en känsla av sorg, nykterhet, och dödlighet fyller luften. Anställda kommer att tillåtas att sörja förlusten av en hjälte. Rådgivning kommer att ges till dem som upplever svårigheter med döden. Känslighet och vänlighet i överflöd.
Tyvärr, om förlusten inte polisen relaterade, som är död av en anställd och' s familjemedlem, då jobbet kulturen inte gå ut ur sitt sätt att erkänna sorg för den enskilde.
Vänner och medarbetare kommer att ge sina kondoleanser, men en gång griever återgår i arbete, förväntas de att fungera som vanligt. Eftersom inga sociala eller kulturella tecken på sorg redovisas, fortsätter rutinen i arbetet oförändrad. Detta är ett fel i samhället som helhet, och inte bara i de brottsbekämpande samhällen.
Jag gick tillbaka till arbetet två veckor efter min far och' s död. När jag kom till mitt jobb, folk förväntade mig att fungera som jag hade innan min far och' s död. Jag var verkligen inte redo att möta världen ännu, och jag drivs i fullkomlig förvirring under en lång tid efteråt Omdömen
Dessa människor inte betyda eller grym. de bara inte erkänna sorg på arbetsplatsen. I deras försvar, visade jag inga yttre tecken eller signaler som tyder på att andra som jag fortfarande sörjer döden av min far, och jag hade ingen aura som berättade andra att beträda lätt runt omkring mig. Jag hade återvänt till arbetet, och nu väntas fungera som om ingenting hänt.
En intressant incident hände mig den dagen jag återvände till mitt jobb. Min telefon ringde en timme innan jag skulle börja. I andra änden var en administratör frenetiskt letar efter ett dokument, som jag hade givit honom inför min tjänstledighet.
De första orden från hans mun var, “ Kommer du i dag? Vi behöver det pappersarbete nu. It &'; s en nödsituation &";!
Det skulle ha varit trevligt om han hade frågat hur jag mådde eller sade att han var ledsen att höra om min förlust, innan kräver detta pappersarbete som redan hade överlämnats till honom. Han hade glömt att han hade det, och skapade sin egen nödsituation.
Om bara han skulle ha trott att se lite djupare, kunde han ha sparat sig en hel del panik och skonade mig chocken att komma tillbaka till arbetet med båda fötterna träffar marken, kör i full fart.
Vi var i två olika världar på den tiden, och han helt enkelt inte kände igen eller erkänna min värld av sorg. Den här mannen var inte elak, avsiktligt medelvärde, eller grym. Men eftersom jag var tillbaka till arbetet fysiskt, antogs det, var jag också tillbaka mentalt och känslomässigt.
Min överlägsna fungerade i sin verksamhet världen som han hade gjort hela tiden under min tid borta, och jag var fortfarande i min värld av sorg och förvirring. Incidenter som dessa gjort det svårt att återgå till normalt liv jag en gång kände.
Vad folk inte förstår och vad även jag förstod inte på den tiden var att jag var på något mentalt, känslomässiga eller andliga tillstånd att hantera bombardemang av vardagliga vanligt förekommande på arbetsplatsen.
Två månader senare, samtidigt som kämpar med min förlust, dog min far-in-law. Min fru och jag återvände till arbetet en vecka efter hans död.
Min fru återvände till sitt arbete, eftersom hon kände sig skyldig om att vara borta för länge. Hon sätta press på sig själv att komma tillbaka till arbetet så snart som möjligt. Hon trodde att hon skulle kunna underlätta i sitt tidigare arbete schema och sakta komma tillbaka till hastighet. Men när hon återvände hon var rättvist spel.
Även om min fru visade fysiska och psykiska tecken på sorg, såsom tårfyllda ögon och förvirring, de flesta var obekväm med sin visning av smärta, behandlade henne som om hon hade en smittsam sjukdom, och valde att ignorera hennes förlust .
Projekt, post, personalrapporter, telefon, och en mängd andra saker tävlade för hennes uppmärksamhet, som hon försökte att tänka ut ur hennes moln av sorg. Efter två dagar på jobbet, kunde hon inte bära förvirring, stress och smärta, och tog tjänstledigt i två veckor.
Både min fru och jag blev bekväm i vår värld av sorg. Det var smärtsamt, men inte lika smärtsamt som att gå tillbaka till den verkliga världen att göra nya beslut varje timme och inför den oförutsägbara karaktären av företagsklimatet.
Vi ville bo med vad vi visste. Vi visste sorg och smärta, och det är där vi var mest bekväma. Vi var i vår komfortzon med andra, som skulle kunna hänföras till vad vi hade upplevt. Det var mycket obehagligt att prata med &"; normal &"; människor om “ normala &"; vardagliga saker.
Våra underordnade, kollegor och överordnade kunde inte tillåta oss att sörja på jobbet. Så vi höll allt i och bar sorgen inom oss själva.
I själva verket behövde vi inse att vi inte kommer att få en särskild belöning i himlen eller på jorden för att återvända till arbetsplatsen omedelbart, som om vår älskade aldrig existerat.
Vi borde ha låtit oss tid att sörja. Vi behövde erkänna att vi var i smärta, erkänner vår ilska, och arbeta igenom de många känslor med tiden.
Nu vet jag att det är helt normalt och naturligt att sörja, sörja, och låta andra vet att jag inte är helt bra ännu. Jag kanske inte kunna bära svarta kläder eller en sorg band på min bricka, men jag kan visa symboler för min älskade att påminna folk omkring mig om min förlust. Jag kan också berätta för andra om mina känslor av sorg och förvirring, be dem för deras tålamod och vänlighet.
Till exempel har jag en inramad bild på mitt skrivbord. Fotografiet är av mig i polisuniform med min arm lindade runt min far och' s midja, och hans arm lindade runt gruvan. Vi är både leende och verkar fulla av liv.
Här bilden gör två saker. Först påminner alla som kommer i närheten av mitt skrivbord som jag har upplevt förlusten av min far, andra, ständigt påminner mig om den flyktiga natur livet självt.
Det är viktigt att komma ihåg att sörjande är en naturlig process som bör tillåtas att ha sin gång. Den sörjande bör inte komma in i arbetsvärlden för tidigt efter förlust.
När vi så småningom återvända till våra jobb, vi kan skapa vår egen “ sorg band &" ;. Vi kan vara kreativ med hjälp av fotografier, kort, ljus, teckningar eller skärmsläckare på datorn. Allt kan användas som en symbol eller tecken på arbetsplatsen, vilket talar för vår skull om vår mentala, emotionella och andliga tillstånd till dem som arbetar runt omkring oss.
Liksom bedrövad polisman bär ett sorgeband över deras emblem, kan vi visa tecken som talar andra, “ Ha tålamod och slag. Jag sörjer förlusten av min " älskade &;. Omdömen.
sorg och sorg
- En poetisk Series - Sörjande döden av en vuxen Child - Reality (A dotters död)
- *** Hur man överlever helgdagar: Tips för Grievers
- *** Ett år i Transition
- SORG MANAGEMENT De oväntade strejker again
- Var vänder du?
- Självmord Grief
- Yoga för sörjande barnet: Lektionerna från Grief Camp
- Praktiska sätt att hantera din grief
- Marker Stones Del II - Confrontation - "Ange Depths'
- *** Tips för Grievers, Överlevande hjärtans Day
- Sörjande en Child
- Hur man hanterar Oundvikliga Suffering
- Att handskas med guilt
- Sörjande Barn: Hur du kan hjälpa Ungdomar klara av Loss
- *** Tacksamhet Journal, ett verktyg för sörjande Heart
- Dagen efter mors dag: Gör fred om Need Be
- Det är okej att Cry
- Värdefulla verktyg för att arbeta med Grief
- När kommer i kontakt Bli kritisk
- *** Den Pain of Grief