Spela bollen, inte den Man

Låt mig ställa en fråga, vad är det bästa råd du någonsin har fått från en chef eller ledare som du beundrar? Omdömen

För mig är lätt att svara så jag tänker tillbaka på min mest beundrade och respekterade chef Rudy McLean. Rudy hade många års erfarenhet av ledarskap inom företaget jag arbetade för och när han tog över vår division som VD; Det var det underliggande rädsla för “ " en ny kvast sopar rent &;. Omdömen

Vissa människor hade också den attityd som han var tvungen att bevisa sig själv, eftersom han inte hade någon särskild kunskap eller erfarenhet inom branschen vi arbetat i.

Jag var i Tyskland för de första 100 hundra dagarna av hans mandatperiod, men jag började höra rykten. Han gick runt byggnaden med en miniräknare i handen, ifrågasätter allt och alla. Han var inte &'; t orsakar vågor han bara ifrågasätta och beräknande. Detta beteende gjorde folk obekväma men de också börjat ifrågasätta och beräkna de också börjat titta på vår organisation på olika sätt och som ett resultat, en ny vind började blåsa. Omdömen

Jag träffade Rudy i Tyskland, där han var min granne under hans orientering period. Det första som slog mig om honom var hur ödmjuk och jordnära han var. Hur fick han behandlar mig? Som hans jämlike, vilket är hur han behandlade hela laget. En av de första saker jag minns honom säga till mig medan jag rytande om någon var annars, “ Angie, spela bollen och inte mannen &";. Omdömen

Detta utfrågningens &'; t skrek åt mig eller påtvingas mig, det var helt enkelt sagt.

Vad betyder det att du får fråga? Det är en referens till fotboll där många gånger en spelare orsakar en foul genom att angripa sina motståndare i stället för bollen. Detta är en olaglig handling i spelet och kan få allvarliga konsekvenser för spelarna när det gäller att orsaka fysiska skador eller att vara röd kardat och sparkas ut ur spelet Omdömen

Även om jag tillflyktsort och'. T arbetade för Rudy i nio år detta råd fortfarande är färska och utmanande för mig varje dag. Omdömen

Det dyker ofta i mitt huvud när jag hamnar i en gnällande sinnestillstånd om andra människor eller när jag vill skylla på någon för en upplevd orättvisa. Jag är alltid påmind inte angriper PERSON; ta itu med frågan. Omdömen

Vi tycks leva i ett samhälle där skyller på andra och förtalat sina karaktärer är acceptabelt. Hur ofta gör vi talar illa om en vän, kollega, älskad, och även politiker när vi är frustrerade med sina handlingar eller beteenden? I stället för att ta itu med problemet, attackera vi deras karaktär.

Jag vet av erfarenhet hur förnedrande och skam det är att uppleva en karaktärsmord, åstadkommer det inget positivt vilket innebär att endast ilska, förbittring, bitterhet och skam i dess kölvatten. Omdömen

Gå med mig i dag i spela bollen och inte mannen. När du vill attackera en annan, ta en stund och sedan ta itu med den aktuella frågan. Jag kan garantera att det lämnar en bättre smak i munnen Omdömen  ..

förändringsledning

  1. Metall Framställningsprocesser och utrustning för produktion av High Performance Products
  2. Se dig själv i ett helt nytt sätt!
  3. Vad är perfekt att fokusera på rätt Now
  4. 5 steg till Bouncing Framåt ™ och bygg Resilience
  5. Jag är så inte en morgon Person
  6. Rock din nya roll: Hur man ställa dig upp för framgång i din nya Job
  7. Tomorrow Never Changes
  8. Know 4 Viktiga frågor att ändra dig själv
  9. Saker att tänka på när Skaffa regeringen Contracts
  10. Dagens ledare måste Soft Skills
  11. Äger du förstå kraften i din röst?
  12. Trouble Med hänger på arbetsplatsen Misfits
  13. Helgjobb Idéer: Alternativ för Weekend Jobs
  14. En utbildningsprocess för förändring och förbättring Efforts
  15. Användning av Jordtestning meter i Science & agriculture
  16. *** Ändra och produktivitet: lärdomar från nature
  17. Hur den allmänna säkerheten proffs skjuter sig i foot
  18. 10 tips för nya projektledare Funderar du på att mäta Up
  19. *** Lektionerna från Sigmoid Curve
  20. Regler beteendeförändring: Habit Re-Structure