Se dig själv i ett helt nytt sätt!

Vad behöver vi göra för att se oss själva på ett helt nytt sätt ?! Vad sägs om att besluta vad vi vill åstadkomma, då, för att uppnå vårt mål tills det är positivt uppnås. Verkligen dessa är lämpliga åtgärder i alla framgångsrika mål process. Oavsett om målet innehåller frågor som rör hälsa, vikt, ekonomi eller relationer, kan vår attityd kraftigt påverka hur vi förhåller oss till det mål processen. I stället för att ständigt letar efter någon eller något utanför oss själva för att få oss att må bra eller till och med kännas lite bättre - vad sägs om att bjuda in dig att må bra just nu. På sätt och vis känns det nästan dumt, och ändå om vi faktiskt tog en stund och inbjöd oss ​​att må bra, kan vi märker vi faktiskt kände upplyfta eller ljusare. Även om skiftet var tillfällig, bara genom att besluta att må bättre, gör det möjligt för oss att uppleva någon form av övergång till mår bättre.

Så när vi ser på oss själva på ett annat sätt, vi får också en omedelbar och förändrad synvinkel. Varje gång vi ger oss en möjlighet att vara positiv, är vår inställning förhöjd. Varje gång vi kan se bortom en begränsning, vi uppmuntras att gå lite längre mot vårt mål. Varje gång vi steg ut ur vår komfortzon, vi tar ansvar för vad vi skulle vilja ha eller erfarenhet. Förändra vår synpunkt kan vi också lätt hjälpa oss att må bättre om tidigare besvikelser eller beklagar, helt enkelt genom att ändra vad vi håller i åtanke. Bara genom att fokusera på vad vi skulle vilja uppleva, ger oss tillåtelse att skapa bättre resultat. Återigen bjuda in dig själv att må bättre just nu. Wow! Observera igen det känns skönt. Varje positivt beslut som vi gör skapar ett positivt samband.

Så genom att hålla i åtanke positiva resultat och positiva intentioner, vi också hålla oss ansvariga att ha förbättrat resultat mer av tiden. Att se oss på ett nytt sätt innefattar även en inre vetskap om att det är OK att framgångsrikt göra ändringar i något område av våra liv. Bara genom att göra bättre beslut, är det också säga att vi gärna välkomnar positiva förändringar i situationer som är något obekväma eller utmanande. Fatta bättre beslut inkluderar framåt, vara flexibla och förbättra vår prognos när det gäller olösta eller oönskade situationer. Vad och' s fel med det? Det är inget fel i att vara positiv. Att vara positiv skadar aldrig.

Att se oss på ett annat sätt är en mycket viktig upptäckt eftersom det tillåter oss att se, även i korthet, att det inte finns några impossibles. Tänk på något du vill uppnå. Nu tänker på någon som har uppnått ett liknande mål. Genast du justerade dig i känslan mer uppmuntras att fullfölja ditt mål. Oavsett om målet är att minska kroppsvikten, eller flytta in i en ny gemenskap, genom att tydligt identifiera vad vi skulle vilja ha, visar oss en möjlighet eller en väg som vi kanske inte har tidigare ansetts. Om vi ​​känner igen en nivå av rädsla eller kanske erkännande av tidigare misslyckas med att slutföra målet, har vi nu en möjlighet att gå vidare och erfarenhet tillfredsställelse. Idag är en underbar dag för att börja se din själv positivt. Varför skjuta upp till morgondagen vad som kan uppnås i dag ?!
.

förändringsledning

  1. Vad är Probate? Förstå Probate och hur det påverkar You
  2. Hantera Change
  3. Hur man gör positiva förändringar i ditt Life
  4. Vad ska titta efter Från en Executive Coach
  5. Fem faktorer till Energy Efficiency
  6. Hur man känner igen din inre Glass Ceiling
  7. Framgångsrika mission och vision Uttalanden och Why
  8. Är ändra något att frukta eller Något att Embrace?
  9. Vår Future
  10. Casualness Raser Casualty
  11. Emotional Utnyttja: Det är verkligen inte Manipulation
  12. Var den bästa managern med Top Management Consulting
  13. Hur man kan utveckla Real Vision - Mark Bertolini s Story
  14. Identitets- och amp; Själv Branding
  15. Dina förväntningar: deras makt och deras Promise
  16. Förutsatt att avhandlingen skrifter tjänsten - ODW
  17. Viktiga åtgärder för att följa för att vara värd för ett framgångsrikt företag event
  18. Hur man identifierar bästa B-skolan i India
  19. Driven att göra-lista: En conversation
  20. Det finns inget sådant som Organizational Change