Hur man kan stoppa Blockering din Excellence

Det &'; s enorm skillnad mellan externt påtvingade gränser, som inte tillräckligt med resurser eller för liten budget och självpåtagna begränsningar som självtvivel, eller brist på förtroende, eller felaktiga föreställningar som skapar block som verkar komma på dig från ute när i själva verket thy Det uppstår inifrån dig och hindrar dig från att uttrycka det bästa du har Omdömen

Oftast människor fokusera på de yttre blocken, eftersom de och'. re oftast uppenbart och lätt att upptäcka. Men de externa block inte inom din kontroll Omdömen

Det &'; s. Interna block, de som har varit med dig under en lång tid, som är svåra att bli av med eftersom de är i skuggan, nästan osynlig och ändå har en allvarlig inverkan på din prestation. Omdömen

Interna block irriterande eftersom oavsett vad du försöker du oundvikligen att hamna på samma plats. Omdömen

upprepningar beteenden Omdömen

En tydlig signal som du och' re instängd i begränsningen av en inre block är upprepningar beteende. Ett enkelt exempel är en person som håller hävdar han /hon vill bli befordrad, men behåller underpresterande även efter uttryckliga instruktioner om vad han eller hon behöver göra för att främjas Omdömen

Du &';. D tror att det skulle vara uppenbart till den person som oavsett vad de medvetet säga, fortsätter de att göra de beteenden som kommer att förbjuda dem från att uppnå vad de säger att de vill. Omdömen

Detta är helt klart inte en extern problem utan ett internt. Något inuti psyket på den person står i vägen genom att insistera på beteenden som är kontraproduktiva. Inte förrän det inre hinder kan upptäckas och rotlösa kan ändra ske. Omdömen

Så vad göra? Omdömen

1 --- Den första och mest kraftfulla steg för oss att erkänna att något i ditt undermedvetna är i vägen. Utan detta erkännande du tvungen att titta utanför sig själv och att åtgärder kommer att ta dig bort från vad som verkligen händer och få dig att misslyckas med att hitta det du &'; re letar efter. Inte för att du är inkompetenta eller ovilliga men eftersom du och'. Re tittar i fel plats att

2 --- Titta in din personliga historia och fråga dig själv “ Vad är det för fel med att få en befordran &"; – och det är något fel eller du inte skulle, &'; t stå i din väg. Av någon anledning du inte &'en; t har inre tillstånd att gå efter och accepterar en befordran. Vi kallar detta en &"; trohet &". Du är lojal mot någon tro som håller dig tillbaka. Omdömen

3 --- Ett annat sätt att närma sig detta är att fråga dig själv varför det beteende du ställer ut är att föredra framför att få vad du vill. Du fortsätter motstånd eller vägrar att gå framåt i din kompetens och din vägran är det självklara valet. Omdömen

4 --- Du tror att en del negativa konsekvenser kommer att uppstå om du går framåt. Du kan vara den mest framgångsrika personen i din familj och att &'; s inte något som du kan tillåta dig själv att vara och vara bekväm med. Eller innerst inne kan du tror att du don &'en; t har vad som krävs för att göra jobbet på nästa nivå så det &';. Bäst att stanna där du är

Du måste växa Omdömen

Att växa måste du utöka dina personliga gränser, din personliga känsla av vem du är. Det kommer att innebära en identitetsförändring. Det kan vara mycket skrämmande eftersom du kommer att behöva återföreställa ditt liv. För många människor denna förändring medför vad min fru Judith och jag kallar en &"; tillväxt rysa, &"; en bokstavlig fysisk reaktion som gör att du vet att du är på väg till nya områden. Omdömen

Intensiteten i din tillväxt ryser kommer stå i proportion till graden av motstånd du bär i ditt undermedvetna. Ett annat sätt att säga detta är den grad att du saknar interna tillstånd och att &'; s som håller dig tillbaka. Detta är en knepig psykologisk idé --- verklighet – som kanske låter långsökt, men om du bara tar en stund att skanna ditt liv för de tider när du var ovillig att växa, att gå framåt, särskilt om du sa att du ville, Du kommer att se kraften i omedvetna lojaliteter och hur de styr inte bara ditt liv, men alla våra liv. Du kan öppna vägen till din egen tillväxt, även om du har lagt dig ner för misslyckandet att ändra, växa och flytta. Du kan
. &Nbsp.

förändringsledning

  1. Hur Vinnande kan göra dig mer än bara nummer One
  2. *** Vanor framgångsrika människor: en NLP perspective
  3. Optimera B2B Lead Generation Process för ditt nätverk Systems Management Business
  4. 5 viktiga tips för en lyckad delegation
  5. Vinna på arbetsgrupps - värdera Time
  6. Master Data Management är behovet av den Hour
  7. Att hantera förändring på Work
  8. Karriär Återfall: Rå talang, du, och Reality
  9. Regler beteendeförändring: Habit Re-Structure
  10. Gör Ändra Jobb och karriär enklare och mer Rewarding
  11. Vår Future
  12. FÖRÄNDRING FÖR LIVET ... eller Pay theprice!
  13. Roll Human Resources Management i en organisation - The Significance
  14. Hur Change Management kan skära Stake
  15. Skuldhantering Hjälp- Assistive Guidepost för skuldförvaltning Non Profit
  16. STATEN HAPPINESS
  17. Corporate Governance för att underlätta företagstillväxt och Development
  18. Gör ingenting av dig själv att bli allt du Want
  19. 3 Strategier för att arbeta Positivt i Vertigo Economy
  20. BESLUTSFATTANDE - hur bekväm är du med FÖRÄNDRING