Karriär Återfall: Rå talang, du, och Reality

En ung kandidat berättade att hon kände som ett fel i sitt första jobb efter högskolan. Hennes jobb saknade formell utbildning, ledarskap, och vägledning. Även om hon försökte arbeta igenom det genom att ställa olika människor om hjälp och arbeta övertid, kände hon utmattad och misslyckade.

Jag frågade henne vad denna upplevelse lärde henne professionellt och personligen? Var hon kommer att fortsätta cykeln, hoppas det skulle förbättra? Eller skulle hon ta sin talang på annat håll? Hon gjorde &'; t har många svar, eftersom hon kämpade mellan verkligheten i sitt jobb kontra begreppet det.

“ papper kontra verklighet &"; conundrum är där vi kan hitta många liv utmaningar och lärdomar. Oavsett om det och' s jobb, relation, äktenskap, affär eller vad som passar i folk, plats eller sak kategorier i våra liv … ibland, det låter bara bättre på papperet:

-En vän frivilligt som en säkerhetsledare på sitt jobb och' s säkerhetsteam. Hennes ansvar ingår att hålla ett urklipp med anställda och' namn för en personalstyrka i händelse av en nödsituation. Nyligen, när DC området hade en jordbävning, hennes omedelbara reaktion var att köra från byggnaden så fort hon kunde. Efter fånga hennes andedräkt, mindes hon att hon var på säkerhetsteam och insåg att hon hade något klipp, ingen styrelse, inget huvud, och ingen räkning. Hon konstaterade också att vara en säkerhets ledare inte kan vara rätt match för henne.
-En Annan vän berättade för mig om en tid som han tog en engångssäkerhets jobb på en konsert. Vid ett tillfälle, publiken började skrika “ pistol! ! vapen &"; och inte nog med att han börja köra med publiken, men han så småningom sprang dem också. Han sade att bli en hjälte, med en ficklampa som sitt enda vapen, inte låter som det bästa sättet att säkra sin framtid. Omdömen

Ibland verkligheten kan visa oss en version av våra avsikter som är mindre tilltalande men mycket avslöjande . Mina vänner säger att det finns tillfällen när du får reda på att vissa saker aren &'en; t för dig, så att du går vidare, eller i deras fall, köra på. Däremot kan vi, &'; t kör alltid från våra professionella eller personliga situationer, men vi borde, &'; t bo i en situation heller om det hindrar oss eller våra arbetsgivare, från framgång.

Jag förklarat detta för den unga grad genom att berätta för henne att ibland är ditt första jobb som leadoff hitter i en batting ordning. Den leadoff hitter &'; s mål är att få på bas så nästa smeten (s) kan avancera honom att göra mål. Han kan få på bas några sätt: genom att få en hit, dra en promenad, eller att bli träffad av en pitch. Att få en träff ideal, dra en promenad är mindre spännande, och drabbas av en stigning är oväntad och smärtsam, men i slutändan, det blir honom på bas.

Förvärva arbetslivserfarenhet är som att få på bas - ibland får du en träff, och ibland känns som en pitch slå dig. Jo, till skillnad från den leadoff hitter, kanske du inte har en medarbetare (s) vars mål är att främja dig till nästa nivå. Vissa arbetsmiljöer kommer att vårda dina talanger, och vissa kommer att tömma den, vilket gör att du känner dig bitter. Ibland måste man driva igenom för att få den erfarenhet du behöver för din nästa nivå eller tills du hittar en bättre möjlighet. It &'; s chansning, som är en del av toppar och dalar på arbetsplatsen resan.

Som Kenny Rogers säger i “ The Gambler &"; nyckeln till att överleva är &"; veta när man ska hålla dem, när man ska lägga dem när man ska gå bort och när man ska köra &". Bara du kan bestämma när att sticka ut eller avsluta graciöst genom att lära sig skillnaden mellan misslyckas och misslyckande. Ett sätt du kan tala om skillnaden är när du sticker ut, oavsett om situationen är att skapa en positiv eller negativ version av dig själv. Före, under eller efter din arbetsdag, klagar du? Är du bitter? Är du i fred? Eller är du bara känner dig optimistisk kontra slå ner Omdömen

Vid något tillfälle, oavsett om det är personliga eller yrkesmässiga, handskas vi med gapet mellan vad lät bra ut på papperet kontra verkligheten …? Och sedan bestämma hur man ska hantera det bästa sätt vi kan.

I don &'en; t känner, om jag är en mindre människa för att veta mina två vänner eller en mer upplyst. En del av mig tror att de var skamlös, men en annan del förstår kraften i att veta dina gränser när en reality check studsar Omdömen  ..

förändringsledning

  1. 25 Kraft Frågor att ställa till din Mentors
  2. Är dina beslut Mål?
  3. Hur man blir en riktigt riktigt bra Listener
  4. Hur du använder din styrka att skapa Dream
  5. NLP ändrat min life.
  6. Change Management är kontinuerlig och viktigaste faktorn i strategisk HRM
  7. Hur man Kliv ut ur din komfortzon Effortlessly
  8. Varför ska du göra en Att göra-List
  9. Vi första- Ändra Happens- när du anpassa dig med rätt Things
  10. Varför är kontor renovering viktigt?
  11. Det är 2012! Hold On Fantastisk Ändra är Coming
  12. Utmaningarna i Data Management
  13. Personal centrerad arbetsmarknadsrelationer strategier, nyckeln till vinst i en organization
  14. *** Vanor framgångsrika människor: en NLP perspective
  15. Motivera Senior Medarbetare att hjälpa Newcomers
  16. En dold anledning du kanske inte generera intäkter Online
  17. Hur man undviker Out-Aging dig ur en Job
  18. Flytta? 10 sätt att skapa en Joyful, Mindre Stressad Experience
  19. Tre nyckelfaktorer för Adresse organisatoriska utmaningar Effectively
  20. Social kompetens och Intelligence