Brådskande eller Viktigt - Vilket

Från Jim:

Att veta skillnaden mellan vad som är angeläget och vad som är viktigt kan göra eller bryta din dag, kan göra eller bryta din karriär kan producera en livsstil, på? arbete och hemma, är att effektiva, produktiva och givande --- eller inte. Skillnaden mellan “ brådskande &"; och “ viktigt och" kan fungera som en hörnsten för hur du bor och arbetar. Omdömen

I det här inlägget jag vill undersöka skillnaden i känslomässiga effekten produceras när du fokuserar på skillnaden mellan vad som är angeläget och vad som är viktigt.

Brådskande Omdömen

En situation som anses brådskande har speciella egenskaper: Omdömen

● problemet inblandade kräver omedelbara åtgärder eller uppmärksamhet, mycket ofta finns det lite tid att göra något annat än att reagera;

● problemet är pressning och påträngande och begränsar området för alternativ,

● inneboende i brådskande är en känsla av fara. Som en skogsbrand, måste något göras för att få situationen under kontroll annars konsekvenserna kan bli allvarliga, och sälja

● oftast, eftersom brådskande är en överraskning, ett svar improviserad och regisserad av omständigheterna. Omdömen

en akut situation, vid dess kärna, är en dominerande ställning och den bygger på vad material finns till hands för att innehålla det. Omdömen

Brådska utbryter skapa en win /förlora, liv eller död atmosfär. Tänk bara på någon personlig eller professionell brådskande dig och' ve upplevt. Jag minns när jag arbetade i en kommunal borgen investmentbank. Vi skickade ut ett prospekt för en 570 miljoner dollar obligationserbjudande, vår största och mest prestigefyllda erbjudande hittills. När prospekt var med posten en beräkning misstag upptäcktes som gjorde alla nummer fel. Bortsett från dokumentet är värdelös vårt anseende stod på spel. Vi genomförde en massiv kampanj för att varna alla mottagare via telefon och Fed Ex med löftet att ett nytt prospekt skulle följa inom kort. För de kommande fyra dagarna, med dokument skrivare placeras i högsta beredskap för att leverera så fort som möjligt, vi skickade ut nya dokument och problemet lugnat ner sig. Men för fyra dagar all adrenalin fokuserade på hur brådskande tills den var lättad. Omdömen

Brådska kräver hyper-medvetenhet oftast på en enda fråga att förvisa alla andra i bakgrunden. Och i hjärnan, oavsett vilken djup intellekt kan vara inblandade, är processen i stort sett, och beroende på intensiteten i brådskande, nästan uteslutande drivs av hind hjärnan, reptilhjärnan som det kallas, den mest primitiva nivå hjärnans funktion. Känslomässigt är det &'; s liv eller död, kamp eller flykt som stänger de olika fokus och jacks upp adrenalinkicken. Brådska handlar om hyper dramatiska nu. Omdömen

brådskande omständigheter ta kontroll och vi är tjänare till sina behov för tillfället. Vissa synonymer för “ brådska &"; är --- hemsk, desperat, grav, extrem Omdömen

Det finns en intensitet gradient som genereras av brådska, men de egenskaper som jag beskrivit ovan är närvarande, oavsett graden av intensitet Omdömen

I &';.. m att du känner folk som är brådskande junkies och utför bäst när en kris bryter ut. Det finns en slags hjältemod i samband med att kunna “ rädda dagen &".

Viktigt Omdömen

En situation värderas som viktiga anses vara av mycket eller stor betydelse eller konsekvens. Men till skillnad från brådskande är viktigt rätt till mer än den vanliga övervägande eller meddelande. Vad som är viktigt vanligtvis är subtil och nyanserad och därför tar tid. Omdömen

Till exempel, när i fjärde kvartalet ett företag börjar att fastställa sina prioriteringar för det kommande året är detta inte en verksamhet som bör rusade. Egenskaperna hos en situation som är viktigt är

● planering, förutseende, fördjupad diskussion, vision kontra bara lösning, Omdömen

● en process som utvecklas stegvis så att den bästa ingången är säker som skall ingå Omdömen

● inte dramatisk men kontrollerad. inte desperat men säker; proaktiv kontra reaktivt, Omdömen

● du ta ansvar för situationen i syfte att utveckla och styra resultatet Omdömen

En situation som &'; s. anses viktigt är en som kräver samarbete i vilket överläggning och kreativitet leder till resultat som kanske aldrig varit övervägas innan. Omdömen

Detta är inte att säga att det är angeläget är inte viktigt. Men i brådskande betydelse förvandlas till desperation. När något är viktigt, dock är brådskande medierad nedåt och ersätts med säker utvärdering Omdömen

Hur upplevelser du &';. Ve hade när du planerat för något viktigt, något som motiverade din tid och tänkte, och det visade sig nästan exakt som du förväntat. Kommer du ihåg de känslor av tillfredsställelse och glädje du upplevt genom att ha riktat projektet dess förutspådda slutsats; känslor av kontroll och behärskning, och din känsla av självkänsla och värde? Omdömen

Beviljas skillnaden mellan vad som är angeläget och vad som är viktigt är flytande. Du kan uppleva en känsla av tillfredsställelse från att rädda något från att gå över klippan. Men jämfört med planering och genomförande av något över tiden för att det ingås den känslomässiga skillnaden är skarp. Omdömen

Under de senaste trettio åren i arbetet min fru Judith Sherven och jag har gjort först som terapeuter och sedan företagens verkställande tränare det &' ; s klart att de flesta människor dra sig ur brådskande, en liten andel ber det, och även en mindre andel kan hantera både brådskande och viktigt och tydligt skilja väl mellan de två. De hanterar effektivt brådskande vid behov och frodas på den viktiga övergripande. Omdömen

Så nu titta på hur du fungerar, som föredrar du --- det brådskande, det viktiga, eller båda?
. &Nbsp ;

förändringsledning

  1. Ökade Komplexiteten Kräv en Rapid-brand Component
  2. Ska jag dra ur kontakten eller Härda?
  3. Kommunicera bättre med dessa sex ingrepps practices
  4. Lösa The Clash mellan yngre och äldre Workers
  5. Viktiga funktioner i budgeten 2011-2012 (inkomstskatte & service skatt)
  6. Vill du ha en Miracle? Skift din uppfattning!
  7. Tomorrow Never Changes
  8. "Jag" är inte en del av Team
  9. Vad håller dig tillbaka
  10. Skapa, The Perfect E-postmarknadsföring Campaign
  11. Personal centrerad arbetsmarknadsrelationer strategier, nyckeln till vinst i en organization
  12. Ordbok Attack - De mest populära strategin för Identity Theft
  13. Ledarskap Ansvar behöver Transformation
  14. Change Management: en viktig ledarskapsframgångsfaktor
  15. Från golvet upp!
  16. Gå Social med Sociala medier marketing
  17. Strategiska Human Resources: Synkronisera framgång med ditt företags growth
  18. Är din verklighet Boxed In?
  19. Ledare förutse förändringar, förbereda för ändring, och Lead Change
  20. För att förstå och Learn