Ska jag dra ur kontakten eller Härda?

För två år sedan var jag coaching en klient som var signifikant i skuld, hade en tjänstebaserad verksamhet som tog honom 80 timmar i veckan för att köra, och var så stressad försöker växa . sitt företag som han hade magsår och sov ca 4 timmar per natt Omdömen

Naturligtvis jag började köra siffrorna – hur mycket han gör och vad som skulle behöva hända för att flytta den. Min käken slog i golvet när jag tänkte han gjorde ungefär $ 7,00 i timmen. . Att växa verksamheten skulle han behöva dramatiskt flytta sina produkter, hyra lite hjälp och ändra sina pengar vanor Omdömen

Innan jag störtade in till omkonstruktion sin verksamhet frågade jag den magiska frågan … Omdömen

“ Om du kunde börja om från början, vad skulle ditt företag ser ut &";

Jo det fråga öppnade en flod port spänning, inspiration och energi som överraskade mig. Vad jag upptäckte var detta … Omdömen

Min klient hade ett företag som han kände sig ovilliga att ändra eftersom det betalade grundläggande räkningar och han &';. D investerat tio år av sitt liv byggnad Omdömen

Det var en verksamhet i skyldighet … inte ett företag som bygger på passion, kompetens eller ens ekonomiska bärkraft. Försöker rädda det var som att försöka dra ett fartyg från botten av havet som är täckt med havstulpaner och rost. Det är bara mer meningsfullt att bygga (eller köpa) ett nytt fartyg som fungerar bättre Omdömen

I &';. Ve hade dessa stunder själv, ett ögonblick när jag insåg att jag hade ett företag som tjänstgjorde min felplacerad plikt att stödja andra, jämfört med ett företag som tjänstgjorde min hjärta &'; s önskan. Det ögonblicket när du inser att allt du &'; ve alltid drömt om är precis på andra sidan av en stor beslut Omdömen

Ett beslut som kan kännas lite som en skilsmässa från ett dåligt äktenskap …. Där du väljer befrielse över . skyldighet

Men hur vet du när det &'; s dags att dra ur kontakten eller peresevere Omdömen

Här är fem frågor som hjälper dig att besluta

1?. Är det företag som tillverkar en vinst? Om inte, du antingen måste göra det lönsamt, upplösa det eller inse att det &';. Är bara en dyr hobby Omdömen

2. Känner du dig glad i slutet av din dag? Ditt företag ska lysa upp dig och ger dig energi. Om det spelar och' t, så du kanske kunna flytta några saker runt (som delegat vad spelar &'; t göra dig glad eller stänga vissa program som bränner ut dig.) Om du dräneras i slutet av varje dag du måste fråga själv om det och' s verkligen värt det Omdömen

3.. Om du kunde börja om och göra något, skulle du skapa vad du har nu? Om svaret är nej, jag tror att du vet det och' s tid att låta det gå Omdömen

4.. Vad är det värsta scenariot om du avslutar och skapa vad du vill ha? Allvarligt, vad och' s det värsta som kan hända? Du vet att du vunnit &'en; t att leva i en låda under en bro så vad &';? S håller dig gisslan Omdömen

5. Förutsatt att du bestämmer dig för att dra ur kontakten, vad som skulle vara en exitstrategi dig och' D känner inspireras av? Skapa ett scenario för hur du kan tjäna pengar på den löpande verksamheten eller långsamt extrahera dig själv medan du skapar nya. Kan du sälja den? Licensiera? Eller bara stänga dörrarna och börja om Omdömen

I &';? M hoppas om du känner dräneras eller oinspirerat med ditt nuvarande verksamhet du &'; ll finner modet att ta itu med detta huvud på. Inget bra kommer från att tvinga dig själv att göra vad spelar &'; t lyser upp dig. Bränn ut och överväldiga är ett bergsäkert recept för Universal Wake Up Call (och du vet de är smärtsamma, eller hur?) Katalog

I &'; D älskar att höra hur ni &'; ve tacklat i ditt liv eller som av dessa frågor har hjälpt dig tillgång modet att dra ur kontakten i kommentarerna nedan Omdömen  ..

förändringsledning

  1. Kommunicera bättre med dessa sex ingrepps practices
  2. Anpassning och förstärker Change
  3. Feng Shui och Real Estate
  4. Take That Första Step
  5. Första steget för att ändra Behavior
  6. Rostfritt stål Under Fäste Diskbänkar: Köp rätt passform
  7. Hur den allmänna säkerheten proffs skjuter sig i foot
  8. Ta en titt på High End Lounge Furniture
  9. Hur man tar Förändring i Stride
  10. Fluiditet löser alla Conflicts
  11. Great Customer Experience: Hur vissa företag Få Just It
  12. Genombrott Ändra: Bemästra Change Cycle
  13. Hur att påskynda framgång: Skapa ett Appreciative Culture
  14. Ordbok Attack - De mest populära strategin för Identity Theft
  15. Effekter av förvaltnings Training
  16. 6 Kritiska Organizational Framgångsfaktorer för Embracing Volatility
  17. Orbital Effect for Business Success
  18. Spela bollen, inte den Man
  19. Oundvikliga förändringar Acceptance Garanterar Organisations Development
  20. Master Data Management är behovet av den Hour