Change Management: Från överlevnad till Thrival

Att hantera förändringar på ett effektivt sätt innebär hantering tänkesätt. Om ditt sinne är inställd avgör om förändring är skrämmande och "hårda" eller spännande och "lättare". Jag vill inte att antyda att förändringen kommer att vara utan obehag, men det behöver inte vara direkt smärtsamt Omdömen

Så du ser det -. Perception - frågor. "Survival of the fittest" är en genomgripande uppfattning som driver oss i vår överlevnad hjärnan. Jag tror inte att det finns något primitivt om vår fantastiska hjärna, men det finns evolutionära nivåer av engagemang som påverkar våra beteenden i vardagen. Omdömen

Jag ser på hjärnan i termer av dess tre evolutionära nivåer. Nivåer 1 och 2 är i ett nötskal, allt om vår överlevnadsinstinkt och vår däggdjur behov av trygghet, kärlek och självkänsla. Neuroscience har visat att uppfattningen är verklighet, och verkligen verkligheten är inte objektiv Omdömen

"Verkligheten är en illusion. om än en mycket långlivade en. "
~ Albert Einstein Omdömen

Det är ihållande eftersom generellt sett, de flesta människor har fastnat i nivå 1 och 2 i sinnet. Det är detta tänkesätt om hur vi ser "survival of the fittest" som håller oss fast i nivå 1 och 2 sinne av vår hjärna. Sättet att blomstra är att ta kontakt med din "thrival" hjärnan, vilket är vad jag vill kalla det. Denna nivå 3-området, som kallas neo-cortex, är vår verkställande fungerande nivå hjärnan hos självkännedom, högre beslutsfattandet, förtroende, fantasi /innovation, empati och andlig ändamål och anslutning. Omdömen

Nivå 3 hjärnan kan överskrida överlevnad hjärnan rädsla - FEAR Omdömen är " F Omdömen ictitious E Omdömen vidence En Omdömen ffecting R Omdömen eality - som håller vår berättande hjärnan fastnat på kamp /flykt /frys svar. Det kan faktiskt bryta slingan av rådjur-in-the-strålkastare reaktioner från nivå 1 och 2 hjärna /sinne. Denna tro på konkurrens till varje pris för att överleva blir en självuppfyllande profetia. Omdömen

Vi kan ändra på detta. Var det en i taget eller kollektivt, har vi makten att omskola vår hjärna att utnyttja mer i vår thrival hjärnan. Vi kan gå från överlevnad till thrival - blomstrande - genom medvetet val. Jag vet, jag har gjort det och fortsätta att göra det. Ju mer du bygga din thrival hjärna sinne muskel, desto starkare blir, blir lättare förändring.
Ju enklare det är att leva i ett tillstånd av kärlek, glädje och frid. Ju lättare det är att strategiskt vision, kontakt med andra, och ReWire de gamla beteendemönster som håller dig fast och blockera din sanna ledarskap potential och ditt sanna autentiska själv. Som håller dig från "vara du, Magnifikt" -. Prestanda på din unika potential bäst Omdömen

Det hela börjar med att lära sig att optimalt använda din fantastiska hjärna och som inser vikten av tänkesätt, samt att integrera din nya sätt att se till dina taktiska färdigheter. Jag använder Konsten och vetenskapen av NeuroReInvention ® för att åstadkomma detta och visa andra hur man ge sig att göra detsamma. Utan tillgång till din thrival Nivå 3 hjärnan, kanske du inte ens kunna tillämpa dina tjusiga data och försäljning färdigheter. Du behöver både tänkesätt och kompetens. Du behöver båda hjärnhalvorna, vänster och höger, och du måste integrera dina tre nivåer av hjärnan - hela din hjärna - att vara en hel DIG. Hur gör du här? Tips: Öppna ditt sinne och lära sig nya idéer, som mindfulness meditation. Mindfulness är en rak väg till att lära sig att engagera Nivå 3 hjärnan Omdömen  ..

förändringsledning

  1. Lära sig arabiska språket med en ny språk Course
  2. Improviserade GPS-spårning lösningar för effektiv Fleet och Asset Tracking
  3. Hur man hanterar en gruppmedlem som har en negativ Personality
  4. Seger i fungera? - Varav hälften är du
  5. 6 Vanor framgångsrik Introverts
  6. Kollektiva förhandlingar ett steg mot en enad och lönsamma Company
  7. Det finns inget sådant som Organizational Change
  8. Octashop - en perfekt e-handel datahantering solution
  9. Nalle Puh - Mastering the Art of Transition
  10. Rostfritt stål Under Fäste Diskbänkar: Köp rätt passform
  11. Bor du By Design eller standard?
  12. Spela bollen, inte den Man
  13. Ändra Cycle Inner Process
  14. Fokus för Bounce Forward
  15. Dagens ledare måste Soft Skills
  16. En beröm av Rituals
  17. Använder externt stöd för transkription kan hjälpa till lägre löne Expenses
  18. Anpassning och förstärker Change
  19. *** Att vara proaktiv i det dagliga life
  20. Träning för säkerhet och Soundness