Ditt rykte är inte inom din kontroll: Så vad kan du göra

Från Jim:

Har du någonsin tänkt på eller försökt att skapa ditt eget rykte? Det spelar och' t vettigt, eller hur? Rykte isn &'; t skapas. It &'; s hänföras till dig av människor som vet och associera med dig. Att &'; s hela poängen med ett rykte: det &'; s baserad externt och härrör från människor som känner igen något --- en kvalitet eller en färdighet eller en viss synvinkel --- om dig som de identifierar du Omdömen.

Din rykte bygger på dig, men det är en del av din identitet som definieras av andra Omdömen

Ditt rykte är problematiskt eftersom det &'; s. utanför din kontroll. Vi känner alla till skådespelare, politiker, idrottare vars rykte är på topp och i ett nafs allmänheten överger dem för någon annan. Beviljas, inträffar något som motiverar allmänheten att vända ryggen, men ett rykte är i sig beroende av allmänheten och allmänheten är ombytligt. För att behålla ditt rykte över tiden måste du hålla leverera vad det är att de som definierar ditt rykte skriver dig. Omdömen

Om du förlitar dig på rykte som ett mått på vem du är du ständigt på barmhärtighet hur du uppfattas av andra. De har sina egna agendor och medvetet eller omedvetet tolka ditt beteende genom sina egna linser --- och det &'; ett faktum att deras linser kan och snedvrider vad de ser Omdömen

Till exempel, ibland folk plats värde. andra eftersom vad de ser faktiskt teckningsoptioner som värderas. Det värde de uppfattar har sin grund i fakta och kan motiveras objektivt. Men ofta det &'; s inte. Det kan vara baserad i fantasy och är främst subjektiv. Det kan vara baserad i överföringen, dvs skjuter deras behov av att hitta värde på någon och den personen spelar och' t verkligen förtjänar det Omdömen

När Muhammad Ali var på toppen av sin boxningskarriär han ofta bad om hans åsikt. om politiska ämnen eller situationer. Han kan ha haft en åsikt han &'; d genomtänkt men han uppnådde prominens som en boxare inte en politiker. Han tillfrågades enbart på grund av sin offentliga ställning --- hans rykte. Omdömen

Faktum är att du inte har någon kontroll över ditt rykte. Man kan säga att du har maximal kontroll eftersom ditt rykte bygger på ditt beteende, och i viss mån det är sant. Men vad du inte kan kontrollera är hur andra människor uppfattar dig, tolka ditt beteende, och för vilka medvetna och /eller omedvetna ändamål av sina egna. Vissa människor kan vörda dig för någon aspekt av vem du är när, samtidigt kommer andra skräp dig för samma sak. I ett företag någon &'; s anseende kan förvrängas oavsett hur väl de gör och det kan prisas oavsett hur dåligt de mig att utföra Omdömen

Här och' s. Ett annat exempel. Låt &'; s anta att du är lysande och duktig och på grund av dessa egenskaper du inte gillar småprat. Du kan hamna ses som arrogant, högdragen, stand-off-ish, egoistisk, enväldig, befallande, förmätet, fåfäng, överlägsen, och de otaliga möjligheter du kan hitta i synonymordboken. Omdömen

I skrivande stund jag ingalunda för avsikt att avskriva tanken på ett rykte. Att ha en bra och stark rykte är en mycket kraftfull tillgång. Det följer du ditt namn. Och du måste göra kloka och konsekventa val för att försäkra att du uppfattas och förstås på det sätt som du vill --- reflekterar vem du känner dig själv att vara och kvaliteten på din prestation. Och det är upp till dig Omdömen

Som jag sa i början, spelar och ' det;. T vettigt att försöka skapa ditt rykte. Att &'; s i händerna på dem som ger den på dig. Vad du kan göra är att bestämma att skapa identitet du vill vara kända för och sedan leva det varje dag. Att &'; s grunden för ditt rykte och det är ditt varumärke Omdömen  ..

förändringsledning

  1. Maj 2015, en tid att sjunga för alla att Hear
  2. Sjuk och trött?
  3. Reach Out och hantera dig Upwards
  4. Att få en höjning i en No Öka Environment
  5. Power Zone
  6. Vinna på arbetsgrupps - värdera Time
  7. Ändra Cycle Inner Process
  8. *** Ändra och produktivitet: lärdomar från nature
  9. Är ändra något att frukta eller Något att Embrace?
  10. Smart sätt att utnyttja Viral Behavior
  11. Företagets ägare MYTH
  12. Personal centrerad arbetsmarknadsrelationer strategier, nyckeln till vinst i en organization
  13. Ledare Ställ frågor att göra bättre Decisions
  14. Kontinuiteten i North Pole
  15. Nycklarna till att vara ansvarig för energi som du Channel för massiva marknadsföring Results
  16. Hantera Change
  17. Är det magiska
  18. HSB Estate - Pionjärer i Real Estate Services
  19. Vår Future
  20. Att hantera förändring på Work