Så ställer du in-up informativa intervjuer

Som ett sista steg i att leta efter specifik information om bolag, kommer eleverna ofta inrätta informations intervjuer söker endast upplysningsvis – inte ett jobb. De bästa informationskällorna av detta slag tenderar att vara vänner, familj och alumner från din skola. Många människor hänvisar till denna praxis som nätverk. Det är, vad med anställda på företag. Du bör vara säker på i början, men att ange att du är du egentligen gör är att öka antalet kontakter inom specifika branscher. Detta kan ofta leda till remisser, referenser, och då och då, även ett jobb. Så den bästa strategin är att du tillgång till sådana händelser innan tiden. Det ger självförtroende och styrka för mission och mål som du vill uppnå. Så här är riktlinjen att följa en stark process för att bedriva sådan verksamhet Omdömen

Var noga med att följa riktlinjerna när du installerar informativa intervjuer. Omdömen

1. Förbered frågor i förväg.

Även om du söker bland annat för en typ av utbildning, vara säker på att du har klargjort i ditt eget sinne vad specifika frågor passa in med dina karriärmål. Försök att utveckla frågor som verkligen kommer att bedöma vad folk gör på jobbet. Du kan i själva verket vill forskning företaget innan ditt besök för att bygga upp en reservoar av frågor.

2. Ställ in intervjuerna; registrera information.

Titta på denna verksamhet som ett forskningsprojekt i stället för en anställningsintervju. Gå inte till ett företag utan att först ringa eller skriva för ett möte. Precis som du skulle för ett forskningsprojekt, bevara information om varje intervju för senare användning. Omdömen

3. Hantera intervjun effektivt.

Var artig. Inse att personen gör dig en tjänst. Ta med en kopia av ditt CV, ställa frågor och få namnen på andra människor att kontakta i området. Försök att begränsa den person &'; s-tid till tio eller femton minuter. Slutligen, se till att tacka personen vid slutet av mötet och senare skriftligen. Omdömen

När du har slutfört en självutvärdering genom att ställa dina mål, minska ner fältet, och letar efter en specifik information, du kommer att finna det mycket lättare att sälja produkten du lägger på marknadsplatsen – själv. Anledningen flesta människor har svårt att sälja sig i både meritförteckningar och intervjuer är att de tillflyktsort &'; t bedömde sin egen förmåga, sätta upp realistiska mål, eller undersökt olika branscher och företag Omdömen  ..