Definition:. Kommunikation Tools

För att skapa dynamiska relationer, vare sig personliga eller yrkesmässiga, måste du först förstår vikten av tydlig kommunikation och bygga kompetens inom detta område Omdömen

Steg

1. Lyssna:. Respektera andras rätt att slutföra sina tankar innan du avbryter att säga vad du vill säga Omdömen

2. Ta anteckningar medan du lyssnar för att inte tappa kontrollen över dina tankar.

3. Åsikter är värdefulla; Men vet skillnaden mellan tro att du vet något och faktiskt veta om det. Och kom ihåg att ett yttrande inte är lika ett faktum.

4. Förstå vikten av att erkänna att bara för att du tror att du vet vad du pratar om inte nessessarily göra det så, och om du känner igen din synpunkt är bristfällig, be om ursäkt och låt samtalet fortsätter. Rätt är aldrig lika viktigt som att erkänna när vi har fel; lära och växa, att argumentera en svag bristfällig observation hindrar bara någon chans att iscensätta en meningsfull konversation. Suga upp det - det är ok att vara fel.

5. Erkänn andras bidrag och synpunkter genom att nicka och verbalisera att du har hört dem och kan se deras synpunkt. Var specifik när de erbjuder contructive criticsm genom att ge exempel som vettigt.

6. Vara fokuserad; om vi inte begränsa parametrarna för ett ämne, är våra punkter sällan erkänd och uppskattad som krävs inslag av en bredare förståelse av ämnet.

7. Tackar alltid varje deltagare i en grupp för deras bidrag, oavsett om de är rätt eller fel, och din grupp kommer att blomstra och växa.

8. Var en ledare och motion ödmjukhet, eftersom alltför mycket styrka och dominans leder till svaghet.

9. Hålla konversationen på banan; det är okej att låta folk vandra lite, men om vi stannar till ämnet, är chanserna att lösa eller binda upp en gruppkonversation minimeras.

Tips

• Beskriv motivet eller ifrågasätta att gruppen attemping svar Omdömen &bull. Om du ger varje deltagare en möjlighet att uttrycka hennes eller hans yttrande under en diskussion, kan man eliminera intrång Omdömen &bull. Föreslå att varje deltagare tar anteckningar; Det är gruppens ansvar att känna till varje deltagare har kommit överens om eller inte höll en fråga eller möjlig lösning innan du går vidare. Detta håller också alla inblandade eftersom de vet att om de ska bära sin egen vikt och uppmärksamma, kan deras åsikter förbises. Detta kan skapa individuella missnöje, men de ska också veta att det finns ingen fel men deras egna
&bull. När det är möjligt, dela eller ge exempel eller definitioner rörande framgångsrika lösningar som genomförs av andra i similiar situationer. Detta kan hjälpa hela gruppen genom att ge dem en utgångspunkt
&bull. Försvara en dåligt genomtänkt lösning kan bara leda till katastrof. Människor tenderar att förlora förtroendet för dem som ständigt behöva säga att de ber om ursäkt om att vara fel, och du kommer att slösa bort värdefull tid på att försöka övertyga människor om något när de vet att du försöker tvinga dem att komma överens med dig bara för att tillfredsställa ditt ego
&bull. Ingen individ är viktigare än någon annan i din grupp, så se till att alla har hört. Vara nådig och lyssna; du bara kan lära sig något, eller se ett annat sätt att se på samma problem. Inte bara kommer det vidga dina vyer, kommer det att stärka gruppen.

varningar

• Det är viktigt att förstå att vissa situationer kräver särskilda stilar av kommunikation, så experimentera och uppmärksam på vad som fungerar bäst för dig. Kom ihåg att ingen är perfekt, och ego visar bara omognad; ödmjukhet och god lyssnings praxis bygga ledarskap och respekt Omdömen

Källa:.. wikiHow Omdömen