Karriärrådgivning och Assertiveness Tips: Vet vad man ska fråga For

Vi &'; ve blivit tillsagda att vara påstridig, och be om vad vi vill och ndash; men vi passera linjen när det gäller våra karriärer? Som före detta fundraiser, fick jag lära mig att be om pengarna – vi kan &'en; t förväntar folk att läsa våra sinnen eller att lämna över sina checkhäften. Och jag och' ve sett tillräckligt &'; Oprah &'; vid det här laget att veta att, nej, kan jag, &'; t förväntar min make att veta att, ja, jag verkligen ville få en enorm bukett blommor för Valentine &'; s-dagen, inte bara kortet. Sensmoralen i historien? Vi &'; ve fick be om vad vi vill, eller kan vi inte få det Omdömen

Och ändå …. Omdömen

När det gäller våra karriärer och liv på jobbet, hur mycket är för mycket att be om? När vår fråga anses djärv och modig – som när säljare vägrar att diskontera sin produkt för en ny kund – eller clueless, som när kollegiet grad intervjuar för sitt första jobb av college försöker att förhandla om en lön som är vägen ut ur hans ligan? ? Eller var säljare dåren, och college grad det djärva en Omdömen

Låt &'; s ansikte det: be om vad vi (tror vi) vill, behöver och förtjänar är tufft. Ofta är det &'; s lättare att inte begära än att gå för det, och sedan riskerar avslag eller vara men av så dumt för ännu vågar fråga. Här är ett par be riktlinjer för att överväga om du &'; re fastnat på om du vill gå för det eller inte:
Don &'en; t be om ett äktenskap förslag innan du &'; ve daterad. Verkar som sunt förnuft, men anser de tillfällen då du kanske har bett om stora grejer innan du hade byggt upp en meritlista med någon först. Oavsett om det och' s vidarebefordrar ditt CV (oinbjudna) till någon som knappt visste att du och bad om ett jobb, eller det och' s professionella frågar en ny kund att underteckna ett stort kontrakt innan de &'; ve någonsin samarbetat tidigare, tänk på hur väl du och' ve etablerade trovärdighet och byggt förtroende med någon innan du frågar Omdömen

Var rimlig.. It &'; s en sak att förhandla om en höjning, det &'; s en annan fråga när höjningen dig och' re be om inte står i proportion till industrin (eller företag) standarder eller din relativa nivån på avgiften och värde för din arbetsgivare. Visst, det finns tillfällen när du laddar eller ber om en högre avgift kan vara en del av ditt varumärke (du och' re en lyxbil, till exempel), så din stora prislapp vann &'en; t chock fan av dina kunder. Å andra sidan, ber om något som går långt utöver vad dina konkurrenter tar ut, till exempel, kan visa din egen oerfarenhet i branschen, bristande medvetenhet om vad du verkligen ta med till bordet, eller en förståelse för vad dina kunder kan tolerera .

Mindre advokat. Det finns en skola som uppmanar oss att vara direkt när man ber våra frågor: “ När kommer du fatta ett beslut om det här jobbet /gig /kontrakt &";? “ Finns det någon anledning till varför du vunnit &'en; t kunna fatta ett beslut i dag &"; Jag don och 'en; t vet om dig, men jag och' ve funnit att om folk bara gett en ja /nej alternativ de och' ll välja nej. Även om ingen vill ha en förhandling eller ett beslut att dra för evigt, måste vi ge beslutsfattare (eller rekryterare, rekryterare, kunder) tid och utrymme för att komma tillbaka till oss: “ I &'; D vill återansluta med dig nästa vecka och tala om hur vi kan gå vidare /dina beslut /nästa steg. Betyder det ger dig tillräckligt med tid på slutet &";

Fråga och ni skall få &hellip ;? Kanske. Kanske det och' s mer realistiskt att tro att om vi ber om vad &'; s rättvist och rimligt, och gjort det på ett ärende som respekterar köparen, att vi och' ll får mycket mer Omdömen  ..