Emotionell intelligens till Thrust din Life

Vad syns utanför är 15% - 10% (utseende). Vad och' s verkligen händer inuti är 85% - 90% (känslor). Känslor är som tyngdkraften. Du vet att det finns där. Du vet att det finns, men hur definierar du det? Det är alltid upplevs av människor Omdömen

Emotionell intelligens - “. Är en term som används för att beskriva de olika kompetenser som är väsentliga för att bygga, utveckla och förvalta relationer &"; (Peters, 2008, s.13). Emotionell intelligens består av två dimensioner; intrapersonell intelligens och mellanmänskliga intelligens Omdömen

Emotionell Intelligens eller Emotional Quotient är helt enkelt definieras som “. Att veta vad man mår bra, vad man mår dåligt, och hur man får från dåligt till bra. Att känna dina känslor och känna känslor av andra &". Den hänvisar till emotionella ledarförmåga, som ger kompetens att balansera känslor och skäl för att maximera uttrycket lycka lång Omdömen

&";. Emotionell Intelligens är förmågan att känna igen våra egna känslor och andras, för att motivera oss själva, och för att hantera känslor väl i oss själva och i våra relationer. Emotionell intelligens beskriver förmågor skiljer sig från men kompletterande akademiska intelligens, &"; sade Daniel Goleman (1998). Omdömen

Ska vi ge EQ träning i skolan? Omdömen ger vi utbildning för hur man styr känslor? Omdömen Ska vi utbilda människor hur känslor relaterade till en händelse ändrar sin framtid ?
Mitt svar är &"; NO &";. Omdömen

Emotionell kompetens, emotionell mognad och Emotional känslighet kan läras och utveckla personer Omdömen

Bad News !!! Omdömen EQ förmågor. minskar hos barn. Mer impulsiv, aggressiva och arga ingångsnivå anställda behöver mer utbildning i EQ kompetens. Omdömen

Goda nyheter !!! Omdömen EQ är läraktig och tenderar att öka under din livstid (löptid). Omdömen arbetsklimat är beroende av EQ ledningsnivå. Majoriteten av de anställda väljer att lämna eller stanna vid en organisation baserad på relation med sin chef.
Vad observeras i livet är att människor tar känslor varmt och bryta ner relationen. Människor reagerar med känslor gentemot andra och detta skadar andra. Den andra tar det personligt i stället för att det professionellt. Andra människor inte tar det som en reaktion på en händelse, men behandla det som en kritiker till honom och ta det personligt. Detta bryter ned lång tid relation för livet tid. Omdömen

Emotionella reaktioner förstöra förhållande, framtida mål och tenderar att ändra destination. Andra människor också behandla det personligen och reagerar dåligt till åtgärden, som skadar folket och kärlek i relationen långsamt falla ner där som bitterhet börjar flöda i relationen. Slutligen, ingen vinner, och laget bytet av, relation bytet utanför och organisation är bytet av Omdömen

Idag &';. Slutsats måndagen visdom är Emotionell kompetens, emotionell mognad och emotionell känslighet. Det kan läras genom att utveckla person. Känslor bör behandlas mentalt istället för personligen. Det kan också behandlas som en reaktion på en händelse inte till en person. Så bör det inte behandlas personligen. Omdömen

Dr. Shailesh Thaker, affärscoach och unga power-hus Motivation och ledarskap, har Ph.D. i kognitiv tänkande och kreativt skrivande (Indien). Han är också en av de tredje namngivna stipendiater i JCI University för International Training Fellowship från SAARC-länder Omdömen  ..