Göra Innovation Lättare genom Omskolning din Brain

Innovation har blivit mer respekterad som ett begrepp inom ramen för verksamheten. “ Business as usual &"; inte längre stödja konkurrensfördel. Vi söker nu efter sätt att ändra status quo. Detta är en stor förändring från den senaste tiden – åtminstone på ytan. Vi säger att vi vill innovation men vårt beteende inte i linje med detta. &Ldquo; hur vi tänker och" förändringar mycket långsamt, historiskt. Tendensen är att förkasta det som inte passar in i vår nuvarande världsbild “ hur saker och ting är och ". Så, omedvetet, fortsätter vi att återskapa samma beteenden som normalt dominerar vårt dagliga liv, inklusive “ business as usual &". Varför är det här? Omdömen

Summan av kardemumman är att vi inte förstår hur man mest effektivt driva vår magnifika sinne och hjärna, och därför håller vi reproducera suboptimala resultat. Vi fastnar. Du ser, uppförande, produkter och leverans av tjänster i slutändan kokar ner till hur vi tänker och ndash; och känsla. Dessa tider av förändring orsakar oss att ta itu med vad vi har alltför länge undvikit – vår egen. Vår relation med vår egen är av största vikt för allt vi gör. Också när vi återknyta kontakten med våra värderingar och anpassa sig till vårt syfte, är mer benägna att ha energi av glädje och passion fäst vid den i stället för rädsla förändring på grund av bristande tydlighet. It &'; s tid att bli bättre bekant med vår mycket själv och börja utveckla vår sanna potential inifrån och ut. Nu skulle vara innovation Omdömen

“. Alla tycker att förändra världen, men ingen tänker på att förändra sig själv &";. Omdömen ~ Leo Tolstoy Omdömen

För att göra detta skulle vara verkligt visionärt ledarskap och skulle främja djupare nivåer av innovationsförmåga. Vi måste ändra vår hjärna och emot att göra detta genom att ändra vårt tänkande. I själva verket är detta ingen obetydlig metafor; detta är vetenskapligt baserad forskning. Det har visats tydligt att tänka och tänka ensam, ändrar mikroskopiska neuro-arkitekturen i hjärnan (aka, ändrar hjärnan strukturellt). Detta uttalande är lite missvisande men som känslor spelar också en mycket stor roll i ledningar vår hjärna. Faktum är att de och'. Re limmet som gör minne Omdömen

Forskning bekräftar att livfullt inbillar en aktivitet kan förändra hjärnan på samma sätt som faktiskt gör en aktivitet kan. Detta är tillräckligt effektiv för att även behandla sjukdomar, såsom tvångssyndrom och depression utan medicinering. Det kan till och med höja din lycka börvärdet. Jag har verkligen upplevt denna lycka fråga, med tanke på vad en pessimist jag brukade vara år sedan. I &'; ll ta lycka varje dag. Jag kan också säga att när vi bättre förstå hur vår hjärna antingen stöder eller saboterar vår kreativitet, kan vi förbättra vår förmåga att se nya idéer och höja vår prestation. Olympiska idrottare har känt detta under en lång tid nu. Jag använde även att utveckla mitt öga kirurgi färdigheter för länge sedan. Det fungerar förvånansvärt bra Omdömen

Ett sätt som jag ansöka mental repetition (visualisering) –. Och förresten, jag gjorde detta innan forskningen underbyggda det – är att lugna min upptagen sinne, reflektera och fråga frågor i fråga om problem som jag behöver för att lösa. Om vi ​​vill ha nya svar, behöver vi bättre bekanta oss med hur våra egna hjärnor fungerar. Vi måste ställa nya frågor, förväntar sig nya svar, och engagera vår hjärna med mer självkännedom. Vi måste öppna våra ögon för att utöka visionen för vår verksamhet och liv. Vi don och 'en; t måste förstå komplicerade neuroanatomi; vi behöver bara förstå hur man omskola vår hjärna Omdömen

Även om jag har formell utbildning i neuroanatomi, Jag har inte &';. t behöver använda den när de delar med mina anställda hur man ändrar sitt tänkande, eftersom jag faktiskt hade gjort det själv.
Metafor, exempel och anekdoter fungerar bäst. Det är inte teori för mig. I &'; M säker på att de var glada att inte behöva sitta igenom en vetenskap föreläsning. En visionär ledare är en person som gör tid att få klart för sig “ vad &"; och “ varför, &"; speglar på “ hur &"; och sedan tar inspirerade åtgärder. Om vi ​​bara skjuta till våra gamla sätt att tänka och bete sig när man går på “ hur &"; don &'en; t förväntar innovation. Det är inte rocket science Omdömen

Men tills du gör upp ditt sinne att uppbåda modet att omskola dig /hjärnan –. Avsikt – don &'en; t förväntar sig att behärska kraften i din hjärna för att skapa innovativa produkter , tjänster och inspirera friska organisationskultur. En organisation består av individer och är inte starkare än dess individer. Du kommer bara att nå din sanna potential och avsevärt förbättra organisationens resultat genom att lära sig nya sätt att tänka och känna om din verksamhet och liv. Det börjar med att förbättra hjärnans medvetenhet och genom att sätta en innerlig avsikt att göra detta. Omdömen

När allt kommer omkring, är förändring i hjärtat av innovation. Vad tror du? Kan vi omskola vår hjärna för att bli mer effektiva ledare? (Tips: det &'; s för sent att tala om för mig att vi kan &'en; t Experience övertrumfar teori..) Review.