Ett företag med en själ inspirerar och motiverar dess Workforce

Vissa företag föds ur ideologi och övertygelse. Andra våren upp ur nödvändighet, för att fylla ett tomrum eller träffa en spirande behov.

Sedan finns det de som är födda ur innovation med en vision för det större goda som har själ – företag som Apple, Disney och Ford.

• Steve Jobs, en av grundarna av Apple ville tillverka produkter så fantasifulla och tilltalande att människor didn &'en; t känner inte ens de ville ha dem tills Apple släppte dem, inte bara en annan dator Omdömen &bull. Walt Disney, grundare Disney riket ville skapa den lyckligaste platsen på jorden för barn i alla åldrar med Disneyland och Disney World – Omdömen inte bara en nöjespark Omdömen &bull. Henry Ford, grundare av Ford Motor Company ville bygga en horseless vagn som skulle ha råd med varje familj i Amerika, inte bara de rika. Omdömen

Vad är en affärs Soul

Ett företag &'; själ är väl definierad av Henry Ford som sade: "Företagen måste köras med vinst, annars kommer det att dö. Men när någon försöker att driva ett företag enbart för vinst ... då verksamheten måste dö också, för det inte längre har en anledning till existens. " Han ville inte att Ford Motor Company att vara en själlös jätte företag, känd för sin kyla och distansering. Omdömen

Ett företag med en själ bygger på principer som inspirerar, levandegöra och genomsyrar tanke, handling och slut -Användarvänligt produkter. Det är den drivande kraften som driver ett företag innovativt och kreativt framåt. Omdömen

Gör Den Materia?

Forskning i slutet av 1990-talet av 3000 av de största amerikanska företag som redovisas i de 100 bästa företagen att arbeta för i Amerika visade att företag med en själ i genomsnitt 5,5% flera årliga vinst. Ett företag med en själ definierades som de som har ett meningsfullt syfte och ett proportionellt förhållande mellan bottom-line vinst, människor relationer och produkter. Ett företag med själ inte bara Vårdar och växer mänsklig talang och den mänskliga anden, men ser goda vinster som handledare och biprodukt uppnå andra värdefulla mål. Omdömen

Affärer med själ ge en inspirerad arbetskraft med högre produktivitet och arbetstillfredsställelse, ökad varumärkes och kundlojalitet och ökad produktivitet och lönsamhet med hållbara resultat.

Börja här

Var vem du påstår att du är. Soul är äkthet, som kommer från att vara vem du är, inte vad du säger att du är. Det handlar om att vara uppriktig och ärlig på ett sätt din personal och kunder känner, se, röra och upplev ditt företag att bli vad du säger att det är. Omdömen

Bestäm din anledning till existens. Omdömen Skapa en affärs själ börjar med själ söka på ledarskap. Bestäm “ vem, vad, varför och hur &"; av din verksamhet och hur du kan göra en skillnad i livet för dina anställda, samhälle och kunder genom ditt företag. Har du en meningsfullt syfte för befintliga annat än bottom-line vinst?

När du har borrat ner så långt att du inte kan få mer kortfattad, utveckla en mening beskrivning av din själ. Sedan borra ner en gång för att få den meningen i en tre- till fem-ordet uttalande. Detta är ditt företag vision och allt du gör bör mätas med detta uttalande. Sedan dela denna nya vision med din arbetskraft. Omdömen

Skapa äkta Connections. Omdömen Dela din nya soul /vision med din arbetskraft. Först när du delar det kan du bestämma dess riktighet och om det ordentligt speglar som ditt företag verkligen är. Uppmuntra återkoppling. Det finns en naturlig kretslopp till själen i en verksamhet som måste vara i harmoni på alla nivåer. Om arbetskraften uppfattar en fasad hyser en annan verklighet eller skapandet av en falsk själ, kommer deras produktivitet sjunka och kaos kommer bryta ut.

Genom att be för deras insatser kommer du att skapa äkta kontakter med din personal och slutföra det cirkulära flödet. Införliva deras insatser och publicera din själ /vision att se om det genljuder. När denna process är avslutad, don &'en; t bara sätta denna fina nya uttalande på hyllan och fortsätta som tidigare. Vidta nödvändiga åtgärder för att göra det till verklighet. Implementera sedan beslutsfattande i samarbete som regel inte undantag. Omdömen

Inkubera mänskliga potentialen.
Efter att ha upptäckt och tillämpa din själ i din verksamhet, släppa loss den mänskliga potentialen i din arbetsstyrka genom att skapa en fysisk arbetsmiljö som är representativ för den nya soul /vision. Håll den entusiasm som flyter genom att ta bort eller eliminera saker (oönskade pappersarbete, gömt undan lådor, objekt för lagring) och gamla tankar (industriella ålder tänkande och organisationsscheman) som skräp arbetsmiljön - de kommer att stå i vägen för fokus, tillväxt och expansion om lämnas därhän.

Genom att skapa en arbetsmiljö som engagerar och släpper loss i fokus för dina anställda, och upprätthålla en cirkelrörelse för kommunikation och vårda, kommer du att inspirera och ge din arbetskraft. Detta resulterar i ökad produktivitet, anställd buy-in och lönsamhet Omdömen

Det är lätt att förbise betydelsen av eller kasta ditt företag och' s. Själ på grund av ekonomin, viljan att expandera, öka sin marknadsandel eller helt enkelt driva dollarn. Men om du önskar en hållbar tillväxt, en inspirerad arbetskraft och en ge arbetsplats, upptäcka och vårda ditt företag själ är en viktig nyckel till framgång.

© Pat Heydlauff, alla rättigheter reserverade 2012 |.