Avsikt gemensamma Ventures

Jag har gjort samriskföretag (JV: s) för väl över ett decennium. För tre år sedan hade jag en stor aha-upplevelse som förändrade framtid varje JV jag gör. Omdömen

"Ett joint venture är en strategisk allians där två eller flera parter, oftast företag, bilda ett partnerskap för att dela upp marknader, intellektuell egendom, tillgångar, kunskap, och naturligtvis vinster. " - Valerie Orsoni-Vauthey, "Happy om gemensamma satsningar" Omdömen

Det finns många kreativa sätt att samarbeta med andra människor och företag att öka din lista storlek, öka försäljningen, få fram nya produkter och försäljning, och mervärde till vad ditt företag erbjuder redan. Omdömen

Jag har alltid hittat JV: s att vara roligt och om de sätter lite extra pengar i fickan, desto bättre. Men allt förändrades när ett par år tillbaka mina kära vänner (och mastermind partners), Eva Gregory och Mary Allen, berättade allt om en levande reträtt jag behövde sköta bättre utnyttja mina JV partnerskap. Plus, jag visste att jag var begränsa mig att göra saker på samma ole "sätt. Omdömen

En del av mitt marknadsföringsstrategi som året var att utnyttja nya marknader genom att ansluta med rockstjärnor i min bransch som erbjuder tjänster och produkter som jag kan helt komma bakom. JV Nätverk Summit, värd Christian Mickelsen, var perfekt passform för mig. I själva verket var det där jag träffade första Milana Leshinsky, rockstjärnan grundarna av JV Insider Circle! Omdömen

Även på toppmötet, slog det mig. Jag hade bara varit "klämma in" kampanjer, stödja människor jag gillade och göra projekt med folk som hade stora insikter. Jag skickade också ut kopia för mina affiliates varje månad låta dem veta vilka projekt av mina de kan stödja. Även om det var inget fel med någon av dessa åtgärder, insåg jag att jag hade inte varit avsiktligt ... alls. Gasp!

Kan du tror det ?! Jag kunde inte. Här är jag spendera min tid, pengar och energi, tillsammans med mitt team för att stödja andra människor och inte riktigt producera några resultat. Jag gjorde bara den minsta ansträngning för att göra vad som behövde göras. Heck, jag ägna mer uppmärksamhet åt beskärning mina rosor varje månad än jag var tvungen att alla mina JV-talet. Omdömen

Inte get me wrong, det var inte för brist på entusiasm. Jag gör verkligen älskar varje person som jag samarbetar med ... men jag har aldrig satte sig ner och frågade mig själv de viktigaste frågorna:

Vad är önskad effekt på mitt företag från att göra detta JV
Vad är önskade resultatet Jag vill JV partner /s
Hur kommer jag i kontakt med dem under JV för maximal enkelhet, nöje och vinst? Omdömen Vem behöver jag för att vara och vad man ska jag behöver göra för att få denna JV erfarenhet att presenteras för det högsta goda för alla? Omdömen

Vad ett koncept, va? Jag hade varit avsiktligt om vem jag samarbetar med men inte hur jag flyttade vidare med dem. Och jag har känt ett tag att jag har förlorat pengar och tid på flera JV eftersom jag fokuserade främst på vad som behövde göras för att få det att hända och inte tillräckligt fokus på hur vi bäst kan tjäna varandra i partnerskapet.

Min bristande avsikt skapat saknar lyster resultat för mitt team, partner och jag själv. Sedan dess har jag gjort ett stort beslut att alltid vara avsiktligt och strategiskt i varje JV partnerskap. Om jag inte kan säga HELL YES för att ge det 100% fokus, då kommer jag att säga nej.

Mina joint venture partnerskap var anledningen till att jag kunde mer än fördubbla min vinst förra året. Min partner har blivit mastermind partners, kära vänner, lärare i mitt program och så mycket mer. Jag kan ärligt säga att genom att vara avsiktligt med dessa relationer jag har kunnat även dubbla mängden av värde jag ge varje program och produkt jag erbjuda. Den visdom som kommer från att dela insikter och strategier med dina kollegor och partners är ovärderligt! Jag har galna kärlek till min JVs Omdömen  !.

coach och Executive Coaching

  1. Kultur dysfunktion och Wellness
  2. Det kan alltid bli bättre!
  3. Produktiv kultur = "Nej" till kortsiktiga vinster och "Ja" till Employees
  4. Handskrivna tackkort hjälpa dig att skapa positiva personliga Impact
  5. En Starter Insamling av Questions
  6. Skapa från insidan Out
  7. Video är det nya Post Card
  8. 5 skäl Kvinnor göra stora Salespeople
  9. Odla Donor Relationer i ideella Community
  10. Att handskas med svåra People
  11. Ditt företag IQ
  12. Fokusera Ofta på din Frequency
  13. Bortom tegel och murbruk Fitness Facility
  14. Absolut Påskynda Revenue Recognition
  15. Framgång Alignment
  16. De 7 vanor mycket effektiva People
  17. Anställ Leverage and Discipline för Success
  18. Hemligheten till att attrahera nya kunder i Crowds
  19. Coaches- 3 tips för att övervinna Nerver när man diskuterar vad du Charge
  20. Organizational ledarutveckling Program