Äga ditt liv!

Min nya kund, Tony, hade några "problem." (Don &'en;? T vi alla) En utmärkt tänkare och analytisk problemlösare som överraskat sina medarbetare med sitt intellekt, han fick också regelbundet spårade ur. När hans chef (VD) kritiserade hans arbete, Tony skulle "stänga av" under längre tidsperioder. Dessutom, när hans chef interceded projekt Tony förvaltas eller sponsras, som inte hända mycket ofta, skulle Tony tolka intervention som en brist på förtroende. Omdömen

Under vår första session tillsammans (insugnings sammanträdesperioden i coaching lingo ), frågade jag ganska vanliga frågor, bland annat följande:

  • Om vi ​​skulle mötas i två år och du skulle se tillbaka, vad som kommer att ha hänt i ditt liv för att göra dig nöjd med dina framsteg ? (Tack till Dan Sullivan för denna fråga!) Katalog
  • Vilka personliga styrkor kommer att ha gående din framgång? Omdömen
  • Vilka är de hinder du besegrade att uppnå det du ville uppnå? Omdömen

    Den sista frågan gjorde honom grimas. "Stop", sa han. "Jag är inte säker på att jag kan övervinna det största hindret i mitt liv! Min chef är en komplett idiot!" Omdömen

    Tony fortsatte sedan med en diatribe som lambasted hans chef för att vara hyper-kritiska, disempowering (ett ord ?), nedsättande, okänslig, och självcentrerad. Han tillade att det inte fanns något sätt han kunde vara framgångsrika så länge som den här killen kvar i sitt jobb. Omdömen

    När Tony återfick sin fattning, ställde jag det material som jag hade tagit med mig, inklusive mina anteckningar, tillbaka i min portfölj. Sedan stod jag upp och utökade min hand för att skaka hans eftersom han frågande såg på mig. Omdömen

    "Vart ska du?" han frågade. "Är vi klara?"

    "Nå", svarade jag. "Det förefaller mig som om jag har blivit ombedd att arbeta med fel person. Kanske jag borde arbeta med din chef, men jag verkligen inte borde arbeta med dig!"

    "Huh?" svarade han. Omdömen

    "Du har precis spenderat 15 minuter talar om för mig att du inte kan bli framgångsrik tills din chef är borta. Om det är sant skulle jag komma tillbaka på den tiden eftersom på kort sikt, det ska vara ett slöseri med ditt företags pengar för oss att arbeta tillsammans! " Jag tillbringade sedan nästa timme förklara för Tony att han betraktade sig själv som ett offer, och att så länge som det fortsatte att vara fallet, skulle han inte kunna uppnå vad han hade sagt att han ville uppnå i sin karriär och sitt liv.

    Från min vän och mentor, Jack Canfield: "En av de mest genomgripande myter i den amerikanska kulturen i dag är att vi har rätt till ett bra liv – som på något sätt, någonstans, (inte vi verkligen) är någon ansvarig för att fylla våra liv med ständig lycka, spännande karriärmöjligheter, vårda tid för familjen, och lycksalig personliga relationer bara för att vi finns. Omdömen

    "Men den verkliga sanningen är att det bara finns en person som ansvarar för kvaliteten på livet du bor. Omdömen

    "Denna person är du! Omdömen

    " Om du vill bli framgångsrik, måste du ta 100% ansvar för allt du vill uppleva i ditt liv. Det inkluderar nivån på dina prestationer, de resultat du producerar, kvaliteten på dina relationer, tillståndet i din hälsa och fysisk kondition, din inkomst, dina skulder, dina känslor och ndash; allt "

    Ett säkerhetsmeddelande från min bok, är konsensus inte Kumbaya – Lektioner i Tough-Minded ledarskap Omdömen:" Vissa människor, skulle jag säga många människor, marinera i en kittel psykisk dysfunktion. De gnäller om världen och klaga över hur put-upon andra få dem att känna. De ständigt, tråkigt och luddigt, lägga skulden för att de omständigheter på alla men själva. Och på någon nivå, de gillar det! Här är ett urval av vad de säger: "Min chef är en idiot, så jag kan inte få främjas, mina föräldrar inte älskar mig, så naturligtvis jag har ingen självkänsla, om bartendern inte hade tjänat mig att tionde drink, skulle jag inte ha drabbats att skolbussen, om burgerfog bara skulle skära ut transfetter, skulle jag inte väga fyrahundra pounds, mitt företag skulle inte ha gått i konkurs om det inte hade varit för ( plocka en) reglering, konkurrens, lagstiftning, priser, Bangalore, tredje världen slav butiker, recessioner, expansioner, sinus huvudvärk, fullmånen, eller manligt håravfall. '"Omdömen

    Min poäng är inte att yttre omständigheter inte orsakar elände. Min poäng är att det enda du kan styra och förändring är DIG! Det första steget i denna process är att acceptera 100% kontroll för ditt liv, även när förstå att du aldrig har total kontroll eftersom det enda du i slutändan kan ändra är DIG Omdömen

    Du tänker: "Självklart! ! Säg mig något jag inte vet !! " Mitt svar:. Även om de flesta av oss är medvetna om att mina påståenden är sanna, märker vi generellt deras manifestation i andra men sällan i själva Omdömen

    Lyssna på dina egna tankar! Hur ofta tycker du skylla på, rättfärdiga eller göra ursäkter för omständigheterna i ditt liv? När du gör dessa saker, du är ett offer, och offer är ett fängelse där kan du bara komma undan med en nyckel som innehas av andra !! Det, min vän, är en återvändsgränd sätt att leva ditt liv Omdömen

    När du känner dig hemfalla åt skuld, motiverar och ursäkt-making, fråga dig själv följande frågor:
    < li> I vilken grad – och på vilka specifika sätt – jag konspirera i mitt eget nederlag? Omdömen

  • Vad exakt åtgärder skulle jag ha tagit, i efterhand, som skulle ha resulterat i ett bättre resultat? Omdömen
  • Vad måste jag göra för att säkerställa att nästa gång, resultatet blir bättre

    Kom ihåg detta:? Vad du än tror, ​​tro, känner och agerar kommer att bli. I baseball språkbruk, det är en "fyra-bagger." Om du bor på den inneboende orättvisa av universum och dåliga erbjudanden i ditt liv, framgång och lycka kommer alltid gäcka dig. Men om du tar härskar och antar att din Manifest Destiny är positivt, kommer dina resultat att bli detsamma. Omdömen

    Jag garanterar det!

    Copyright 2013 Rand Golletz. All rights reserved Omdömen  ..

  • coach och Executive Coaching

    1. Practices för en freds Fylld Business
    2. 8 enkla sätt att minska Stress
    3. Vad ingen någonsin berättar om Presenting
    4. Förändringsagenter eller Gate Keepers
    5. Du måste vara närvarande för Win
    6. Hur man berättar skillnaden mellan kvalitet Executive Rekryterare och Bad Executive Recruiters
    7. International Trade Tips
    8. Employee Engagement. Det är inte frivilligt längre!
    9. Varför Organisation Ledare nödvändighet Executive Education
    10. Vi kan förändra vår hjärna och vår Behaviour
    11. HAR DU funderade DITT "MARK" på sistone?
    12. Adducology Karriärtjänster - CV Writing täcker brevskrivandet och Intervju Training
    13. Vad är ditt värde Proposition som en fastighetsmäklare?
    14. *** Från en idé till att göra det Real - Se Imagining Receiving
    15. Använd dina känslor att locka Money
    16. Äntligen! En plan för att få din nästa Job
    17. De fyra Grundläggande regler för personliga och professionella Success
    18. Sticker ut i någon folkmassa i världsklass Whiteboard Skills
    19. Live!
    20. De 5 Fördelarna med Virtual Coaching Engagements