Motivation och strävan Styles System

amerikanska psykologen Henry Murray (1893-1988) beskrev behov som, “ potentialitet eller beredskap att svara på ett visst sätt under vissa givna omständigheter och" (1938). Mänskliga behov är källan till motivation för alla beteende och social interaktion. Vi har alla behov som vi strävar efter att uppfylla i en mängd olika sätt bygger på en hierarki av favorit behov. Om förutsättningarna är de rätta, och en individ och en' s dominerande behov skulle bli uppfyllda, de är redo för tillväxt och utforskning av hur de kan söka högre nivåer av självförverkligande. För att detta ska ske måste de sociala och relationssystem vara lyhörda för dessa behov. Resultatet av att inte ha din dominanta behov uppfylls eller erkända orsaker instabilitet och osäkerhet som leder till adaptiva och själv skyddande beteenden och en alltför beroende av yttre motivation.
Strävan Styles System erbjuder ett förhållningssätt till belåtenhet behov genom att göra det lätt att identifiera dominerande behöver. Den är baserad på teorin att var och en av oss har en inneboende eller dominerande behov som måste uppfyllas för att vi ska själv aktualisera och vi använder vår emotionella energi att få det behovet tillgodosett. Dessa behov är hårt fast i hjärnan och in vid tiden för födelsen. Den gestalta personlighet och hur man interagerar med världen. Review Det finns åtta dominerande behov och beteendemönster som är lätt identifierbara som strävan Styles. De har tydliga mönster av själv actualizing och självskyddande beteenden. Systemet inser att det finns olika saker som stör erkänna och uppfylla vår dominerande behov. Om vi ​​berövas de förhållanden som stödjer identifiering och mötet i våra behov, fortsätter vi att överleva, men vi kommer inte att lyckas med att uppfylla vår fulla potential.
Inte alla beteende är förutsägbart. Strävan Stilar System är användbar för att lägga grunden för att förstå vissa saker om dig själv som du normalt inte skulle förstå. Till exempel, att förstå vad din dominanta behov är i relationer kontra vad du rade att tro att de var kan hjälpa dig att bryta dysfunktionella mönster i relationer.
Strävan Styles System och behöver tillfredsställelse förhållningssätt till själv actualizing ta hänsyn till hur komplex och mångfald av personligheter och obeveklig karaktär mänskliga behov som ska tillgodoses. Inom detta system, en person och' s dominerande behov kan inte äventyras eftersom det är detta behov som utgör grunden för säkerheten. Ju mer medvetna vi är av vår dominerande behov och hur man får behov uppfylls, desto mindre sannolikt är vi att vara helt beroende av de omedvetna processer som sker när vi inte har den här informationen.
Vår dominerande behov är inte förhandlingsbar . Om vi ​​inte får det träffade, vi don och 'en; t känner sig trygga och blir självskyddande. Det finns andra behov som är förhandlingsbara och inte så ansluten till överlevnad och om de uppfylls inte är av ringa betydelse. Till exempel, ett barn med en dominerande behov av trygghet har en låg behov av erkännande. Det spelar ingen roll för dem om de väljs ut för en roll i skolpjäsen. Dock kommer samma barnet känner rädd och orolig om deras rutin störs.
Utveckling och självförverkligande uppstår när vi möter vår dominerande behov och integrera möta andra behov också. Det förekommer också när vi har möjlighet att upphäva få vår dominerande behov uppfyllda och kan erkänna att det skapar oro, men vi bygger tolerans mot känslan i stället för att stänga vår utveckling så att vi don &'en; t känner
Cheers,.
Anne Dranitsaris, PhD
.